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　　近年来，xx市税务局党委高度重视离退休干部工作，将其纳入重要议事日程，从党的建设、优化服务、弘扬正气等方面入手，切实抓紧抓好、抓细抓实，有效汇聚合力、发挥优势，充分凝聚和释放了全系统离退休干部的正能量。
　　一、党建引领，筑牢离退休干部工作“压舱石”。
　　以离退休干部党建工作为切入点，加强和改进离退休干部党组织建设，夯实党建根基，激发内生动力。
　　一是强化组织建设，构筑坚强堡垒。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置、选好配强支部组织，成立退休干部总支部委员会，选配7名党性强、威信高、讲奉献的离退休党员干部为总支部委员会委员，并在总支部委员会下设退休干部第一、第二党支部，负责开展离退休干部日常党建学习教育管理，有效确保了党支部战斗堡垒作用充分发挥。
　　二是健全联络机制，架设沟通桥梁。建立离退休干部党支部工作联络员制，每支部配备1名联络员，负责了解离退休党员干部的思想动态、身体状况、学习情况，帮助组织开展各项文体志愿活动，征集离退休干部对当前税收收入形势的意见和建议，引导他们为税收事业发展出点子、谋思路。
　　三是深化学习教育，驱动进步引擎。建立离退休干部常态化学习教育制度，依托离退休干部总支部委员会开展思想政治工作，并探索实施“五个一”模式，即：每月一次集中学习，两月一次思想沟通，一季一次情况通报，半年一次党课辅导，一年一次民主生活会，确保离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，真正做到“离岗不离党，退休不褪色”。
　　二、温情服务，当好离退休干部生活“服务员”。
　　将“关心关爱”这一关键词贯彻离退休干部工作始终，从实际需求出发，带着感情、带着真情开展系列精细化、人性化暖心服务举措。
　　一是定期走访问需求。在春节、重阳节、生日等重点时间节点，市局领导组织开展老干部走访慰问、座谈等活动，通报重大事项和组织收入情况，询问老干部的困难和需求，并由专人对接解决，让老干部切实感受党和组织的关怀。2021年以来，先后走访副厅级干部3名，走访其他干部84名，送达慰问信90余封。
　　二是真情服务重细节。针对离退休干部居住地不同、身体健康状况不同等实际情况，提供各种个性化、针对性的服务，最大限度地方便老干部，维护好他们的自身利益。如，结合老年人身体特点，制定最佳体检方案和适合的套餐，积极协调市保健委等部门，为符合条件的14位退休处级以上干部办理xx市干部健康体检本，保障了离退休干部生活待遇及相关政策精准落实到位。
　　三是完善场所增活力。建设集多媒体教室、信息资源共享室、图书阅览室、棋牌室、排练室等功能于一体的“老干部活动中心”，设置必要的设备设施，满足老干部学习、阅览、娱乐等需要，切实保障他们学习有平台、活动有场所，最大限度发挥集聚效应、增加活力动力。
　　三、弘扬正气，充分释放离退休干部“新动能”。
　　开展多样化的活动，丰富离退休干部的精神世界，并充分发挥其经验足、阅历多的优势，为税收工作和服务社会再添新助力。
　　一是红色教育，铭刻初心。组织离退休党员干部参观荣成郭永怀事迹陈列馆、山东省税务系统党性教育基地（xx）等，现场接受革命传统教育，重温入党誓词，进一步增强了离退休干部的党性观念，坚定了积极为税收工作奉献余热的决心。
　　二是奉献社会，老骥伏枥。开展“战疫情、献爱心”自愿捐款活动，全系统离退休党员为抗击疫情奉献爱心，除踊跃捐款捐物外，还有部分身体健康状况较好的老干部主动要求参与社区值守、区域消毒，为疫情防控工作贡献力量。
　　三是典型引路，展现风貌。主动挖掘离退休干部先进典型，由他们向在职干部讲述从税事迹，传递税务好故事，释放社会正能量；征集全系统离退休干部创作的文学、书画、摄影等优秀文艺作品80余篇，编印《xx市税务系统离退休干部文艺作品集》，以各种艺术形式为载体，集中展现了离退休干部老有所为、老有所乐的精神风貌。
　　四是结对交流，传承薪火。组织离退休老干部和35周岁以下在职青年干部结成“红色对子”，定期开展互助帮扶活动，通过座谈、走访、电话交流等方式，进行经验交流，使老干部在充分发挥政治优势、经验优势带动青年干部的同时，也能够更好地通过青年干部接收新事物、新观念，永葆思想上的先进性和政治上的敏锐性。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");