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　　钝感力就是“迟钝的力量”，即从容面对工作中的挫折和困难，坚定地朝着目标和方向前进，它是一种大智若愚的智慧，也是推动工作落实的潜在动能。
　　钝感力是执行力中一种不可或缺的元素
　　执行力，简单的定义就是:按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、担当、敬业的精神。在工作中，要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。在执行的过程中，加深对钝感力的理解，在理解中执行。我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，面对问题，如果一筹莫展，不思进取，问题会依然存在，工作就会停滞不前。同是一项工作，为什么有的部门、有的人能够做的很好，有的部门、有的人却做不到呢?关键是钝感力的缺失。如果你抛开杂念，让心情平静一下，解放思想，潜心去研究问题，你就会转变观念找到解决问题的钥匙。只有转变观念，解放思想，才能够产生推动发展的不竭动力，才能够始终保持快速发展。我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级部门、各级人员的执行服从能力。
　　钝感力是大局意识的一种体现
　　人除了对事物要有敏锐的洞察力，对变化要有很强敏感性之外，有时还需要一种胸襟，那就是不要总是站在自己部门的角度去考虑、去做工作，对部门利益不要过于敏感，要做有意义的迟钝，它也许是我们正确处理大局利益与部门利益关系的好方法。近年来，工商部门围绕中心、服务大局，适应体制改革、职能调整、改革深化的新变化，坚持把商事制度改革作为工作的重中之重，大力推行“放管服”改革，在提高工商注册便利化、强化事中事后监管、加强消费维权工作、持续提升服务水平等方面，开拓创新，扎实推进，促进了简政放权，推动了行政审批制度改革，为营造良好营商环境作出了积极贡献。全面推进“多证合一、一照一码”登记制度改革，进一步放开市场准入，持续释放改革红利，为“大众创业、万众创新”注入了新的活力和动力。但，“放管服”改革是推进供给侧结构性改革的重要内容，“放管服”改革还任重道远。政府在转职能、提效能方面还有很多工作可做。拿“放权”来说，有的是这个部门放了、那个部门没放，有的是大部分环节放了、但某个关键环节没放。这就要求，有关部门要从大局出发，在局部利益上强化“钝感”，甘当“傻子”，加大“放”的力度，增强“管”的能力，提升“服”的水平，更好地为培育新动能、发展新经济，清障搭台，加油助力。为促进就业创业降门槛，为各类市场主体减负担，为激发有效投资拓空间，为公平营商创条件。
　　钝感力是面对挫折和困难的一种动力
　　在工作中，钝感力与进取心同样难得。在当前的改革中，我们必须直面一些挫折和困难，比如，在商事制度改革中，对涉及有些部门利益的工作，有的部门有不理解、推诿、拖延的情况发生，对一些误解和指责，过多的争辩和“反击”实不足取。只有运用钝感力把一些所谓的“大事”化小，小事化无，便会消除工作中的烦恼，在磨难挫折面前坦然豁达而不气馁。进取，是成功的起点，有了成功的起点，才有成功的希望。无论从事什么工作，无论身处什么岗位，都应该时刻保持进取心，充满激情，全身心投入工作。“开放开明、尚德尚进”的xx精神，包涵了钝感力的要素，恰当的诠释了“钝感力”的含义。xx在改革发展当中，难免会遇到这样那样的困难和“瓶颈”，但我们不能麻木不仁，遇挫折畏缩不前，遇困难轻言放弃。钝感不是麻木，麻木是无能的人惯用的伎俩，而钝感，是想要好好生活的人应该有的心理，它让人好过，让人有希望，它是一种精神，给人美好。市委市政府明确提出了建设水乡田园城市的宏伟目标，我们只有众志成城，务实重行，埋头苦干，将钝感力化作一种前进的巨大动力，美好的蓝图才能实现。
　　钝感力是实现工作目标的一种力量
　　成功的人往往是清醒的，成功的人又往往是迟钝的。适当的钝感力可以在一个人在还没有被完全被击垮的时候暂时麻痹一下自己，积蓄力量，整装待发，到达成功的彼岸。成功是成绩和荣誉的象征，在成绩面前要学会控制自己，做到不骄不躁，谦虚谨慎，保持底线思维，常备忧患意识，把能掌控的事情做好，无论发生什么，不仅仅是乐观，更多的，是自己寻找钝感。一个部门取得荣誉后，也不能沾沾自喜、得意忘形，要明确更高的工作目标，规划更远的工作计划，做到脚踏实地，担当作为，履职尽责，增强服务意识。“活鱼”需要“活水”养，要牢固树立快速服务的理念，以钝感力推进执行力，用最快的速度、最优的服务、最高的效率为企业提供良好的发展环境，为重大招商引资项目、重点工程项目开辟“绿色通道”。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");