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强化权力监督完善内控体系
实现**事业又好又快发展
（国企参加局党风廉政建设工作经验交流会汇报材料）

　　近年来，总公司将党风廉政建设工作与营运生产、安全服务工作紧密结合，积极探索全面落实“两个责任”的新思路、新办法，同时，加大监督力度，严肃查办违纪案件，下大力气纠正损害职工利益的不正之风，营造风清气正的企业发展环境。
　　一、坚持以上率下，严格落实责任。
　　每年初，总公司召开党风廉政建设大会，向全公司汇报上一年度公司党风廉政建设工作情况，根据年度党风廉政工作重点，修改和完善党风廉政建设责任书，两级领导班子对党风廉政建设主要目标任务进行分解，公司党委与各基层单位签订年度《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设责任具体到单位和个人，形成了主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。建立健全党风廉政和服务效能考核机制，总公司采取定期检查和不定期明查暗访进行干管人员工作作风纪律检查考核。
　　二、创新方式，多管齐下，强化党风廉政日常学习教育。
　　坚持有计划的学习。每月纪委通过政务平台发布专题文章、政策法规、典型案例等党风廉政学习内容，为各级党组织中心组学习、三会一课学习等各种学习教育活动提供内容。紧盯特殊时间节点的学习。在日常教育学习的基础上，每逢元旦春节、五一端午、国庆中秋等各种违规违纪问题高发多发的重要节点，纪委会专门下发通知，对节日期间的廉洁自律工作提出具体要求，提醒党员干部时刻牢记廉洁自律，警钟长鸣。鼓励通过网络自主学习。平时，纪委注意收集最新的上级纪委精神传达、纪检工作要求、各类廉政政策解读和典型案例通报等内容，及时发布在公交廉政教育网和“石家庄市公共交通总公司”微信公众号上，方便党员干部随时随地通过网络进行自主学习。开展各类专题教育学习。开展基层干部管理人员廉政承诺、警示教育、新任干部集体廉政教育谈话等专题教育活动，提高拒腐防变意识，杜绝违规违纪问题发生。通过上述各类途径，我公司不断强化党员干部的党风廉政建设日常学习教育，党员干部也纷纷表示，这些学习方式灵活多样，既不影响工作，大家也乐于接受。
　　三、践行“四种形态”，强化纪律审查
　　认真落实上级纪委转办信访件的调查工作。今年共完成了9个上级纪委督办件的调查工作。此外，为进一步拓展信访举报渠道，接受广大职工的监督，公司设立了公示牌，将党委书记邮箱、纪委公开电话在全公司47个路队，150多个站点进行公示，职工知晓率达到100%。公示牌的设立，激发了职工建言献策和参与群众监督的积极性。今年，纪委通过来电来访来信共受理信访举报案件14件次，已全部办结。坚持挺纪在前，抓早抓小抓苗头。针对党员干部苗头性倾向性问题，运用诫勉谈话、函询和约谈等方式，及时纠正提醒、动辄则咎。至目前，共给予提醒性谈话6人，诫勉谈话1人，通报批评1起，党政纪律处分2人。

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