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  党的十八大以来,党中央坚持全面从严治党,集中整饬党风,激浊扬清,扶正祛邪,破潜规则,亮明规矩,反腐倡廉带来的正能量,更加坚定了党员、干部奋发有为、建功立业的信心和步伐。在全面深化改革的历史进程中,党员干部特别是领导干部既要有“余心之所善兮,虽九死其犹未悔”的政治定力,又要有“不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层”的政治担当,努力营造干事创业的良好环境。
  一、建设清明清朗的政治生态
  生态清,事业兴。清明、清朗的政治生态是党的事业不断向前发展的根本保证。习近平总书记指出“做好各方面工作,必须有一个良好的政治生态”。政治生态恶劣,必然导致经济衰退、文化颓废、社会动荡,导致党脱离群众,动摇执政根基。一言明蔽之,就是政事不清,百弊从生。营造良好的干事创业环境,净化政治生态环境是根本。
  净化政治生态,最重要的就是严肃党内政治生活。当前,净化党内政治生态已经有了“起势”,但还没形成“定势”;许多方面取得“优势”,但还未达到“胜势”。严肃党内政治生活还有许多新课题要研究,新问题要解决,需要党员、干部认真对待,积极推动。要把学习、贯彻《关于新形势下党内政治生态的若干准则》作为重大政治任务落实落细,围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,坚持和完善民主集中制,严格党的组织生活等重点内容,集中解决好突出问题。
  净化政治生态,必须铲除腐败这个致命的“污染源”。在和平时期,如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话,腐败就是很突出的一个。虽然反腐败斗争压倒性态势已经形成,不敢腐的目标初步实现,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,但反腐败斗争形势依然严峻复杂,必须始终保持“零容忍”的态度,挺纪在前,运用好监督执纪“四种形态”,减少腐败存量,遏制腐败增量,努力构建“但得官清吏不横,便是村中歌舞时”的良好愿景。
  二、引导向善向上的意识形态
  意识决定行为,行动引领风尚。“君子之德风,小人之德草,草上之风必偃”。党员干部的思想意识作用于社会意识,也对党的事业发展有着深刻的影响。营造干事创业的良好环境,关键要净化和纯洁党员干部的思想,消除“杂音”、“杂念”,祛除“妄思”、“妄动”,增强党员干部的政治定力、事业定力,使他们在干事创业中心无旁骛,勇往直前。
  毛泽东同志说过:领导我们事业的核心力量是中国共产党,指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义。党章明确中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。这都告诉我们,党员干部的意识形态的根基是马克思列宁主义,而不是别的什么主义,如果连本源都模糊和杂驳,哪里还谈得上与党同心同德,为党的事业而奋斗呢?“夫道不欲杂,杂则多,多则扰,扰则忧,忧而不救。”引导向善向上的意识形态,必须围绕马克思主义中国化最新成果,加强理论武装,不断提高理论自信和思想自觉。要善于用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化涵养思想。习近平总书记在中纪委七次全会上指出,要依靠文化自信坚定理想信念。中华文化源远流长,积淀了许多向善向上的光辉思想。如“不辞小善,不苟小恶”,“穷不忘操,贵不忘道”,“不奋发,则心日颓靡;不检束,则心日恣肆”等等,为中华民族的生生不息注入强大的精神动力。我们要继承和弘扬优秀传统文化,不断汲取文化养份,砥砺思想行为,真正用优秀文化“明心见性”、“强身健体”。
  三、催生日勤日新的工作状态
  日新之谓盛德,日勤成就大业。干事创业重在“干”,贵在“创”,说到底就是要创造性的开展工作。现在改革已进入深水区,很多困难和问题不是过去的方法和经验就能解决的,用习近平总书记的话说:“容易的,皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头”。面对一个一个的“硬骨头”,是观望等待,犹豫徘徊,还是不法陈规,不缓其力,对我们来说是一个检验。“历史从不等待犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者,只有与历史同步伐,与时代共命运,才能赢得光明的未来。”十八大以来,党中央以作风建设为切入点,治廉、治懒、治奢、治贪,党员干部的精神面貌、工作状态有了很大改观,但也还有一些党员干部把“改作风”与“干事业”对立起来,认为事干得越多,风险就越大,不干最保险。因此,朝暮“守摊子”,闭门“熬日子”,原地踏步子,一派“涛声依旧”,这些认知和行为是十分有害的,与作风建设要求格格不入。“忧劳可以兴国,逸豫可以亡身”。如果贪图安逸,不想事,不干事,尸位素餐,终将自毁前程,被时代所淘汰。作风建设永远在路上,越往后越严,当“太平官”没有出路,做“木菩萨”失去将来。古人尚有“勿骛声华忘政事”的警醒。新时期的党员干部则更应有“以身许国,夙夜在公”的担当。在开启“四个全面”的历史征程中,每一名党员干部要以踏石留印、抓铁有痕的劲头,勇于创新,克难攻坚,奋勇前行,确保每一项任务、每一项工作有实效有成果,把好事办到群众心坎上。
  党组织要为党员干部干事创业提供良好平台,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位。要建立科学的考核评价机制,既要对那些有干劲、有思想、有能力的党员干部敢于给位子、压担子,放手让他们开展工作,又对那些挂帅不出征、出工不出力的党员干部敢于摘帽子、挪位子,只有忠贤既用,才能奸邪自息。
  四、保持敢抓敢管的责任势态
  党员干部是带领群众全面建成小康社会,发展中国特色社会主义的中坚力量,必须把加强对党员干部的监督、管理同信任、保护、激励党员干部统一起来。《关于新形势下党内政治生活若干准则》规定,干部是党的宝贵财富,必须严格教育,严格管理,严格监督。又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱,鼓励干部干事创业,大胆作为。对党员干部严格监督管理,真诚关心爱护本质上是一致的,所谓严管就是厚爱。“严是爱,松是害”是经过历史实践检验过的真理。一些党员干部之所以走上违纪违法的道路,其中一个重要原因就是单位党组织放松了管理和监督,以致其在错误的道路上越滑越远,这样的案例不少,教训深刻。“驰骛覆车之辙,探汤败事之后”。营造干事创业的良好环境就不能出现项目上一批,干部倒一批。《中国共产党党内监督条例》明确:信任不能代替监督,各级党组织应当把信任、激励同严格监督结合起来,促使党的领导干部做到有权必有责,有责要担当,用权受监督,失责必追究。我们要认真落实党内监督条例,严格执行党内监督各项制度,同时要加强民主监督,更好地发挥党内监督、人大监督、政协监督、群众监督以及舆论监督的作用,真正让党员干部觉得“举头三尺有神明”。
  严格党员干部监督管理,并不是要束缚他们的手脚,而是要更好地发挥他们的主观能动性。毛泽东同志曾经指出:“处在伟大斗争面前的中国共产党,要求整个党的领导机关,全党的党和干部,高度地发挥其积极性,才能取得胜利。所谓发挥积极性,必须具体地表现在领导机关、干部和党员的创造能力,负责精神,工作的活跃,敢于和善于提出问题、发表意见、批评缺点,以及对于领导机关和领导干部从爱护观点出发的监督作用。”对广大党员干部首先要信任,支持他们锐意改革,大胆创新的积极性,保护他们知难而进、干事创业的主动性,坚持“三个区分开来”,建立容错纠错机制,对于反映党员干部的不实问题应及时澄清事实,还党员干部清白,旗帜鲜明的为干事创业的党员干部作坚强后盾,真正为担当者担当,为负责者负责。

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