【内容提要】没有规矩,不成方圆。制度是管根本的,是指导和规范老干部工作的科学遵循。从近年来有些单位退休的老干部看,相当一部分提出矽肺补差、住房补助等问题,这些问题多属于历史遗留的问题,有其合理性,但情况比较复杂,有的虽然合情合理,却没有相应的法规支持;有的尽管有文件依据,但是都是很早以前出台的,当前已不太符合实际,等等。 |
老干部是干部队伍的重要组成部分,是中国革命与社会主义建设事业的创造者,是伟大建党精神的经历者,是党和国家的宝贵财富。多年以来,党中央、各级政府都非常重视做好老干部工作,在上世纪七八十年代国家和军队财力十分有限的情况下,专门建所安排老干部休养,给予了很多优惠政策。但是,随着国家改革的不断深入和社会发展步入新时代,老干部工作也出现了一些新的情况,面临一些具体矛盾和困难,直接影响到老干部的思想稳定和作用发挥,对各级领导、相关部门提出了新的更高的要求。按照*******的思路观点,围绕弘扬伟大建党精神,要做好当前的老干部工作,必须坚持以人民为中心、以党性为保证,坚持服务、教育、管理、制度“四位一体”,努力提高老干部工作的质量效益。 一、要怀着对老干部的深厚感情开展工作。老干部为党的事业奋斗了一辈子,不仅为国家、军队建设发展奉献了青春,很多同志退下来后仍然发挥着光和热,源于他们对单位的深厚感情,这份感情值得崇敬,也要求我们必须投入更多精力关心老干部。要在生活上热心服务。定期组织老干部体检,巡诊问药;按时发放福利,遇年节生日、婚丧嫁娶,安排领导、机关上门慰问;建立老干部生活信息档案,对于子女不在身边的老同志,采取“居家养老”、“线上服务”等有效形式,主动靠上去帮助解决实际困难,让他们时刻感受到组织的温暖。要在思想上双向互动。采取召开座谈会、个别谈心和建立老干部微信群等形式,经常和老干部交流沟通,了解老干部所思、所需、所求,定期介绍单位建设特别是老干部工作情况,虚心听取他们的意见建议,在感情世界不冷落,以愿意倾听、真诚相待的实际行动,换取老同志的支持和信任。要在精神上满足诉求。充分发挥老同志阅历深、觉悟高、经验丰富等优势,请他们到原来工作的单位转一转、看一看、讲一讲老一辈建设者的感人事迹,启发他们的宣传教育潜力,在老有所用…… |
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