市委组织部长发展理念研讨:贯彻五大发展理念,引领“十三五”开局之年 |
【内容提要】五大发展理念所体现的,是发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,彰显着人民至上的价值取向。可以说,这五大发展理念有着鲜明的百姓导向、民生导向,反映着我们党“立党为公、执政为民”的根本宗旨。这是我们从事各项工作的根本目的所在,也是践行党的群众路线的重要体现,更是我们推动各项工作的重要方法之一。 |
党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,为新时期坚持和发展中国特色社会主义,提供了科学理论指导和行动指南。深入贯彻五大发展理念,有效引领组织工作发展之路,是顺利实现“十三五”发展目标的重要基础。新的理念、新的形势、新的要求,赋予了明年新的任务。全面深化改革步入深水区,经济结构转型升级处于换档期,较大经济下行压力依然存在。如何解决改革进程中的重重困难,实现经济社会发展行稳致远的目标,如何充分发挥组织部门保证作用,这些都需要我们坚持核心引领和问题导向,以实际行动践行好五大发展理念。 坚持创新引领,夯实发展根基。从五大发展理念本身而言,它体现着党的思想路线的本质要求,蕴含着解放思想、与时俱进的思想品格,而实现理念转变核心要义在于创新。时代在变迁、制度在变革、形势在变化,以不变应万变的过去,已不复存在。落后于时代则必被淘汰。坚持解放思想、与时俱进,就是要顺应大势,就是要坚持问题导向,以创新开拓的锐气,紧扣发展脉搏,注重从思维方法上解决问题,树立与时代、实践相适应的思维方式,在解放思想中跟上时代,在开拓创新中赢得先机。通过调研走访、考察学习,我深切地感受到,我们与周边先进县市的较大差距,观念理念的差距、创新意识的不足是根本成因。如今,面对现实存在的突出问题,面对“十三五”开局之年的发展任务,没有开拓创新的自主意识,就难以把握关键机遇,难以适应形势要求。为此,我们应深刻认识创新是引领发展的第一动力,把创新摆在全市发展的核心位置,进一步理顺体制机制,让创新精神贯穿组织工作始终,让创新在全市上下蔚然成风。就组织工作而言,创新发展的交汇点在人才,而人才工作核心在于机制创新,在于不断优化人才工作方法、举措。创新人才引进机制。通过加强与国外著名高校、海外华人华侨社团、留学生团体、海外猎…… |
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