第一章 总则

　　第一条 为加强公司安全培训教育管理工作，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，特制定本管理制度。

　　第二条 本制度适用于公司全体员工，是公司开展安全培训教育管理工作的基本依据和准则。

　　第三条 安全培训教育管理工作应坚持“预防为主、安全第一”的原则，注重实效，确保培训教育工作的质量和效果。

　　第二章 安全培训教育内容与形式

　　第四条 安全培训教育内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全操作技能、应急救援知识等。

　　第五条 安全培训教育的形式应多样化，包括集中授课、现场教学、案例分析、模拟演练等，以满足不同岗位和人员的培训需求。

　　第六条 公司应根据安全生产形势和任务，结合员工的岗位特点，制定具体的安全培训教育计划，并定期组织实施。

　　第三章 安全培训教育组织与实施

　　第七条 公司应建立健全安全培训教育组织体系，明确各级组织在安全培训教育工作中的职责和分工。

　　第八条 公司安全生产管理部门是安全培训教育工作的主管部门，负责制定安全培训教育计划、组织培训教育活动、监督培训效果等。

　　第九条 各部门负责人应积极参与安全培训教育工作，组织本部门员工参加培训教育活动，确保培训教育的有效实施。

　　第十条 安全培训教育的实施应结合实际，注重培训效果，确保员工能够真正掌握安全知识和技能。

　　第十一条 对于新入职员工，应在其入职前进行安全培训教育，使其了解公司的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握……