为抓好企业管理，提升企业形象，使员工能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章各项规定，对表现优良者给予嘉奖，对违规乱纪者视情节给予警告或开除。
　　1、经理是公司第一负责人，经理有权安排和调配所有员工的工作岗位，员工必须无条件服从。
　　2、公司每位员工应忠于职守、爱岗敬业，听从主管领导工作安排和部署，按要求做好各项工作，严重违反公司规章制度者一律辞退。
　　3、公司员工应按时上下班，不得迟到早退，中午不允许酗酒，在工作场所或工作时间内不可以做与工作无关的事，因事需提前向公司主要领导请假。无故迟到早退处50元现金罚款。按照《劳动法》、《合同法》及相关法律、法规、规章的规定，员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，公司将予以除名。
　　4、当天工作任务必须当天完成。不服从工作安排、消极怠工、严重影响工程施工进度的扣发当天工资。
　　5、造遥生事、破坏团结者给予警告并处50元罚款；寻衅生事、打架斗殴者给予300元罚款，情节严重的移送司法机关处置，直至开除。故意损坏或者盗窃公司机具等设施者罚款现金500元，情节严重者移送司法机关处置，直至开除。
　　6、如有个人诉求，要逐级向组织反应。经组织研究决定是否合理并自觉执行，不允许有影响政府形象的事情发生，否则将严肃处理。
　　7、职工工资实行月底发放制，按照出勤天数确定其工资总额（即上一天班付一天工资），事假、病假无工资，婚丧嫁娶按相关法律法规执行。
　　8、遇工程开工，公司员工应接到上班通知后1天内报到，新入公司员工应在劳动合同签订后1天内报到，如延迟到岗，按旷工处理。
　　9、凡我公司员工必须无条件遵守公司各项规章制度，严格按施工制度及规程操作，如违规造成的后果自行承担全部责任。