第一章　总则

　　第一条 为严格落实“扫黄打非”工作责任，增强“扫黄打非”工作主动性、发挥“扫黄打非”工作合力，根据成员单位主要职责、上级“扫黄打非”工作考评办法等有关规定，制定本办法。
　　第二条 “扫黄打非”工作考评是对相关“扫黄打非”成员单位年度“扫黄打非”工作完成情况及成效进行综合考核评估。
　　第三条 考评期限为2017年1月1日至2017年12月31日。

第二章　考评内容

　　第四条 “扫黄打非”工作考评分为基本分、职责分和加分项目。基本分包括宣传教育、年度工作计划、协作配合等内容，职责分包括各成员单位“扫黄打非”工作职责内容。基本分满分为40分，职责分满分为60分。
　　第五条 基本分考评内容（40分）。
　　一、宣传教育（8分）。
　　1.结合单位职能积极开展“扫黄打非”宣传以及根据上级安排开展重要节点“扫黄打非”主题活动。（4分）
　　2.深入推进“扫黄打非”宣传“六进”活动。（4分）
　　按照浙江省“扫黄打非”办公室的要求，着力推进“扫黄打非”“进企业”“进社区”“进学校”“进农村”“进车站”“进景点”活动。
　　二、年度工作安排（8分）。
　　制定年度扫黄打非工作计划、年终上报工作总结。
　　三、协作配合（24分）。
　　1.认真执行上级部门及市文化市场管理（扫黄打非）工作领导小组办公室部署的各项工作。（6分）
　　2.各项扫黄打非会议按通知要求准时参加并落实工作，每缺一次，扣3分。（12分）
　　3.扫黄打非信息报送每半年不少于1篇。（6分）
　　第六条 职责分考评内容（60分）。
　　一、……