第一章  总  则

　　第一条  为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，营造健康向上、团结奋斗的政治环境，按照×××市委办公厅要求，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合残联实际，制定本细则。
　　第二条  建立并完善党内谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得的成功经验，也是“两学一做”学习实践的现实要求，更是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性、纯洁性具有重要意义。
　　第三条  各党支部要把定期谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系残疾人群体的重要手段，开展经常性、多层次的谈话活动，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。

第二章  谈话的范围对象

　　第四条  各党支部及下属单位党组织领导干部之间，必须定期开展谈话活动。同时，坚持党内谈话全覆盖，党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈话活动。
　　第五条  党支部及下属单位党组织领导干部中出现以下八种情况时，党委（党组）书记必须及时约谈：①工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；②不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；③履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进残疾人工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时……