第一条  为加强和改进单位党的建设，全面落实党要管党、从严治党的新要求，不断提升党建工作的科学化规范化制度化水平，切实发挥党建工作对业务工作的保障作用，特制定本考评办法。
　　第二条  本办法考评对象为单位全体党员。
　　第三条  单位成立党建工作综合考评工作领导小组，负责党建综合考评工作的领导、组织、协调、推进事宜。单位党委书记任组长，党委副书记任常务副组长，其他党委委员任副组长，各部室主要负责人为成员。
　　党建工作综合考评工作领导小组下设办公室，办公室设在单位党群工作部（机关党委），负责党建综合考评的日常事务。单位办公室（党委办公室）负责信息宣传和党风廉政建设主体责任的考评，人力资源部（党委组织部）负责组织管理的考评，纪检监察室（纪委办公室）负责党风廉政建设监督责任和作风建设的考评，党群工作部（机关党委）负责基础管理和群团工作的考评。单位党群工作部、办公室、人力资源部、纪检监察室按照责任分工，分别建立考评台账，并做好日常考评工作，对所负责的党建工作考评项目进行计分。
　　第四条  考评实行百分制，将党建工作划分为“基础管理”、“组织管理”、“廉政建设”、“信息宣传”、“群团工作”五个模块，其中：基础管理33分、组织管理21分、廉政建设31分、信息宣传5分、群团工作10分。
　　第五条 考评以党建工作实际情况作为依据，通过资料审核、实地考察等方式，按照计分项目明细表进行考评打分。党委负责组织对党支部进行考评打分，并将各模块得分情况分别报单位党群工作部、办公室、人力资源部、纪检监察室。单位党群工作部、办公室、人力资源部、纪检监察室负责组织对党支部进行考评。
　　第六条  年度考评于每年年终进行，党委对辖内县级行社党委的考评于次年x月x日前完成，并将考评结果按模块分别报单位党群工……