各位领导，根据市委组织部的安排，由我跟大家一起交流村级组织换届选举的做法与体会。在座的各位都是来自基层一线的党委书记，对村级组织换届选举都有着丰富的工作经验。我在这里讲做法、谈体会，实在是有点班门弄斧的感觉，讲得不妥之处，敬请批评指正。
　　****镇辖**个村、***个社区居委会，总人口**** 人。今年来****镇在县委的正确领导下，在市、县组织部门的具体指导下，坚持党委主导，注重发扬民主，严格依法办事，稳妥有序推进，于5月8日圆满完成村（居）级组织换届选举工作。全镇***个村（居）党组织和村（居）委会全部一次性选举成功，两委职数比上届下降11.24%；平均年龄39岁，比上届下降2.5%；100%的村妇女委员顺利当选；从县镇干部下派4人到村任职；实行“一肩挑”的村有2个；13个村（居）有12个主任候选人实行单选。换届期间社会秩序总体稳定，选举工作平稳推进。我们的主要做法和体会有六个方面：
　　1、做足功课，及早准备。掌握村级班子现状，是顺利开展村级组织换届选举工作的基础。去年结合党的群众路线教育实践活动，我们组织开展对村级班子“回头看”活动，这一次我们又结合换届选举对村级班子进行组织考核，让村两委晒晒三年来个人工作成绩单，接受村民代表民主测评，重点考核现任村干部的德才表现、履职能力和工作成效，从而掌握第一手选情。同时，抓好村级后备干部培养，从2013年开始，镇党委就注重村级后备干部储备培养，全镇11个村储备后备干部 25 人，大的村储备3名，小的村储备2名，他们享受的待遇和承担的责任都跟现任村干部一样。安排他们参与村级日常事务管理，在实际工作中观察培养、锻炼成长。有的后备干部工作成效比现任村干部还要好。在这次换届选举中，我们从后备干部中择优推荐了8名作为候选人，引导村民依法推选进入村两委，占了新进新一届村两委人数（……