【内容提要】新形势下密切内部关系,最根本的是要保证广大官兵的人格和民主权利得到充分的尊重,成才、成就事业的愿望得到重视和满足,主人翁地位得到巩固,保证广大官兵心和气顺,不断增强部队的凝聚力战斗力,确保部队内部的和谐稳定,确保以执勤、处突为中心的各项任务的圆满完成。 |
习主席指出:“要大力发扬尊干爱兵、官兵一致的优良传统,坚持基层至上、士兵第一,进一步巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系。”这一重要指示,明确了加强部队建设、密切内部关系的根本要求。武警部队组建以来,广大官兵始终踏着英勇善战的节拍奏响崇尚荣誉的旋律。可以说是组织放心,人民拥戴。那这靠的是什么?靠的是武警官兵凝心聚力,团结一心,努力拼搏的结果。尊干爱兵是我军团结自己,战胜敌人的重要法宝。新形势下,我们要大力弘扬尊干爱兵的优良传统,营造和谐密切、健康向上的内部关系。 近年来,某支队上下也广泛开展了“尊干爱兵、兵兵友爱”、“三互”、“双四一”“知兵交友”等活动,各级领导反复强调要“深知兵、真爱兵”,更是把密切内部关系上升到讲政治、评政绩、争先进的高度,明确提出了“重视了内部关系就是抓到了点子上、抓住了内部关系就是防住了事故、密切了内部关系就是凝聚了正能量”。但是从调查了解的情况来看,还有一些不该出现的现象和问题值得我们好好深思和总结。 一、讲一讲当前基层内部关系中存在的问题 当前,大部分官兵能自觉坚持和发扬密切内部关系的优良传统,进一步巩固和加强内部和谐,在执行急、难、险、重任务时,体现出了同甘共苦、生死相依的团结奋斗精神。但是,由于受到社会不良风气的影响,在少数单位和个别干部骨干中仍不同程度地存在一些问题,影响了官兵关系,削弱了部队战斗力。 一是打骂体罚问题仍未得到根本解决。近年来,由于各级加大了对内部关系中倾向性问题的治理力度,打骂体罚现象明显减少。但从掌握的情况看,这类问题仍未绝迹。在打骂体罚对象上,主要集中在不服从命令的、接受能力慢的、工作不主动的、性格比较孤傲的、说谎话的等几种类型的战士身上;在打骂体罚时间上,主要集中在新兵集训、新兵下队第二适应期和第二、三季度部队工作繁忙、军事训练任务较重等…… |
正在获取您的个人状态...
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
|
留言加载中…
|
|
|