创新开展“三个全覆盖”民族管理机制，推动民族工作再上新台阶

　　1、调查摸底全覆盖，着力夯实工作基础
　　一是管理“一张网”。各乡镇党委副书记兼任统战委员具体抓民族工作，同时建立县、乡（镇）、村（社区）专兼职民族工作干部300余人。探索建立街道（社区）网格民族宗教网格化管理，将民族宗教工作纳入街道社区网格化管理工作中，形成上下联动、责任明晰、协调有力的网格化管理机制。二是对象“一本账”。召开专题会议，对少数民族开展调查摸底，建立完善少数民族流动人口管理服务信息数据，建立少数民族家庭、少数民族人员电子信息平台以及家庭台账，掌握少数民族家庭及各少数民族人员的基本情况，确保家底清情况明。三是工作“一盘棋”。建立“协调、应急预警、激励”三大机制和一项联席会议制度，截止目前已召开联席会15余次，参会人员近100人次。完善少数民族流动人口服务管理信息数据，建立少数民族便民服务卡260余户，做到工作开展有的放矢。
　　2、宣传教育全覆盖，着力维护和谐稳定
　　一是签订“承诺书”。探索推行少数民族外来人口守法承诺，由外来少数民族户主与所在村民委员会签订遵守法规、村规民约《承诺书》100余份，就遵守国家法律法规、遵守村规民约、开展移风易俗、发展生产、服从迁入地管理等作出承诺，此做法在4月份市人大组织调研中受到肯定，并获得市委书记肯定性批示。二是身边“典型带”。以“身边的人、身边的事”教育影响群众，发动少数民族群众参与文明卫生城市、平安乡镇等创建及五好文明家庭、遵纪守法户等评选活动中，先后有16户被评为“五好文明家庭”、“遵纪守法户”。周坡镇海来尔格一家9口人，积极融入当地群众中，与村民搞好和睦关系，主动协调化解当地村民与彝族同胞矛盾纠纷，今年7月被县委、县政府被评为优秀共产党员。三是宣教“多样……