2017年人力资源岗位“巾帼标兵”推荐材料

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2017年人力资源岗位“巾帼标兵”推荐材料

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【内容提要】在工作之余她虚心听取同事各种合理化建议，多学习关于目标管理的内容，仔细研究、将理论融入到自己的工作实践之中。俗话说：冰冻三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。不辞辛苦地付出，使她在人力资源管理工作中变得更加老练和成熟。

　　**，女，大学本科，中国共产党员，她性格爽朗，待人真诚，工作干练。从20**年7月加盟公司以来，主要从事人力资源管理的相关工作。在企业高速发展时期，本着“多理解、少埋怨、多帮助、少指责”的原则，立足岗位，充分发挥先锋模范带头作用，始终以满腔的热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，在平凡的工作岗位上为公司尽微薄之力。
　　一、思想工作到位，做一名合格的共产党员和普通员工。
　　2011年度，她认真学习公司企业文化，始终将“****”的精神理念深入内心，工作之余不忘与同事互相沟通学习，严格按照一个党员的标准要求自己，始终不忘“全心全意为人民服务”的宗旨，从一点一滴的小事中认真做好本职工作。每天坚持早到办公室，整理文件、打扫卫生等，为其他同事营造一个干净、清新、舒适的办公环境。在公司举行“转变劳动意识”活动之时，认真学习集团和公司领导的重要讲话，以本岗位为基点，融入领导核心思想，对自己阶段工作进行全面总结，借此机会学习他人之长，弥补自身不足。不论是从思想觉悟还是岗位工作都有了一个全新的认识和定位。去年10月份，在参加公司筹划的辩论赛活动中，在领导和同事的悉心指导下，全力以赴参加比赛。在辩论过程中，引经据典，结合公司生产实际，以扎实的语言能力阐述了劳动意识转变的重要性和必要性，最终取得了团队三等奖的佳绩。
　　二、管理工作到位，彰显管理人员的风采，促进企业共同发展。
　　在工作中，她一直秉承认真严谨的工作作风和“丁是丁，卯是卯”的处事风格。现代社会企业的竞争归根结底在于人力资源的竞争。作为一名人力资源管理人员，职责在于服务全员，促进人力资源的更好发展。所以在公司系统管理的大前提下，她紧密结合企业发展过程中的战略规划和战术计划，以人为本，树立现代社会人力资源管理理念，明确未来人力资源发展趋……

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