xx工会坚持“职工为本”的理念，以“能力年建设”为契机，深入开展“双创”劳动竞赛活动，扎实推进“创建学习型组织，争做知识型职工”工作，全面促进全市建筑工程质量监督工作科学发展。实现职工服务能力再创新高、素质培养再上水平、监管能力再提升，努力建设全站职工信赖的模范职工之家。
　　截止到xx年，站连续x届获“全国先进工程质量监督机构”，连续6年保持省级文明单位，10次获xx省先进质量监督站称号；xx年，站党总支被xx市委连续2年授予“先进基层党组织”光荣称号，站连年获得目标管理先进单位；站获得“xx五一劳动奖章”、“xx五一劳动奖章”、“市示范职工书屋”、“xx市模范职工之家”、“xx市‘双创’劳动竞赛先进单位”等荣誉称号，站检测科被xx市总工会授予“xx工人先锋号”。主要做法如下：
　　抓组织保障，建设职工“民主之家”。站领导班子高度重视建家工作，研究确立“建家就是建队伍”总体思路。成立了由党总支书记任组长、工会主席任副组长的创建领导小组，形成了党政领导、工会具体实施、工会会员积极参与的党政工群齐心协力的共建格局。进一步规范职工代表大会、厂务公开民主管理等各项制度，每年分别召开2次职工大会和职工代表大会，商议重大决策、活动经费、人员调整等事项；开辟站长信箱，征求职工意见，整改措施和整改结果及时通报；通过“xx市建筑质监网”，发布各类规章制度及办事流程320条。
　　抓素质提升，建设职工“文化之家”。xx站工会紧密结合质监工作实际，一是加强“学习型”职工队伍建设。认真落实职工理论学习制度，组织干部职工学习政治理论、法律法规和业务知识，举办新标准新规范学习、赴外省学习交流，观看电教片等。二是全面建设“职工书屋”。站选定场所建设与装修“职工书屋”，相继投入40多万元，订制书架、书柜，购……