| 【内容提要】我们相信，经过这次谈话，xx同志、xx同志党性会更纯，觉悟会更高，原则性会更强；我们更相信，经过这次谈话，两位同志会以时不我待的紧迫感和勇于创新的责任感，顺应时代呼唤、回应问题指向，抓大事、谋全局、求实效，把主要精力放在思考谋划工作、推动工作落实上来，用实际行动回报组织的关心关怀，为推进新时代集团工作和公司双盈利迈上新台阶贡献自己的力量。 |
xx、xx同志：
根据纪检组要求，今天借xx揭牌典礼机会，与你们进行一次面对面谈话，主题是对你们进行批评和帮扶教育。下面，我代表组织简要讲三点意见：
一、正确认识和对待组织对你们这次批评和帮扶教育
近日，纪检组就反映你们在xx工作期间接受xx出版公司有关人员宴请并收受礼品的问题，对你们进行了约谈。根据你们的交待，接受可能影响公正执行公务的宴请基本属实，有一个同时承认收受礼品，你们二人均构成违反廉洁纪律行为。根据纪律处分条例规定，收受可能影响公正执行公务的礼品，根据情节轻重，要给予警告直至开除党籍处分；接受可能影响公正执行公务的宴请，根据情节轻重，要给予警告直至留党察看处分；对抗组织调查，根据情节轻重，要给予警告直至开除党籍处分。你们都是一名有着近20年干龄、党龄的老集团干部、老党员，一个是从艰苦地区基层一步步成长起来，一个是在艰苦地区担任主要领导近8年，是一个班子里的同事，你们都把青春和热情都奉献给了集团事业，历经多个岗位锻炼，在不同岗位均做出了积极贡献，特别是走上主要领导岗位后，带领全体干部职工恪尽职守、无私奉献，集团建设取得了优异成绩，大家有目共睹、有口皆碑，组织上对此始终给予充分认可和肯定。正是考虑到这个因素，同时考虑到在对你们进行调查期间，xx能积极配合组织调查，主动交代问题，认错态度好，也考虑到xx在工作期间身心健康受到影响，所以在对你的处理上，没有深究，而是选择最轻微的，就是坚持惩前毖后、治病救人的方针，深化运用监督执纪“四种形态”，由我对你们进行批评和帮扶，既严肃指出问题的根源，又鼓励你们放下包袱，干好工作。希望你们能正确认识和对待这次批评，从中感受到组织的良苦用心，正视问题，心存感恩。
二、认真剖析自身存在问题的深刻根源
这次查处你们接受可…… |
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