xx书记、各位领导，同志们：

　　启动“清廉机关”创建工作以来，xx县委组织部坚决扛起牵头统领职责，按照“一年打牢基础、两年提质增效、三年巩固深化”的思路，紧贴机关实际，强化党建引领，突出清廉主题、干部主体、制度主线，明确了“政治清明、政府清廉、干部清正、政商亲清、社会清朗”的“五清”创建目标，以务实管用举措，扎实推进“清廉机关”建设工作，取得了一定成效，现简要汇报如下：

　　一、理顺工作机制，确保组织有力

　　1.构建体系，清廉建设有支撑。第一时间成立“清廉机关”创建工作专班，召开专题部署会，建立健全了县委组织部牵头抓总、县直各单位党组（党委）主责主抓、各派驻纪检组和机关纪委落实推进的工作体制。制定了“清廉机关”建设“作战图”，将工作任务细化到每周、每月，通过“周调度、月总结、季考评”，确保实时跟进、稳步推进。按照清廉文化建设进机关“六个有”标准，围绕清廉家庭“七个一”要求，进一步完善了“清廉机关”创建评审细则，构建了“清廉机关”“清廉家庭”“清廉文化”等清廉单元同步推进、协同发力的工作体系。

　　2.压实责任，清廉建设有主力。制定下发了“清廉机关”建设实施方案，把“清廉机关”建设纳入绩效考核，作为领导班子、领导干部考核评价和述职述廉的重要内容。指导县直各单位迅速组建“清廉机关”建设工作专班，严格落实党组（党委）书记“第一责任人”责任，并将“清廉机关”建设列入党组（党委）中心工作和重要议事日程、列入机关党建工作年度计划、列为每月机关党建工作重点任务，与党的建设一体贯通、与业务工作一体推进、与机关治理一体联动、与群众获得感一体提升。

　　3.明确重点，清廉建设有示范。以创建“清廉机关”示范点为重点，组织召开“清廉机关”建设工作推进会1次、现场会2次，及时掌握各单位创建进度，帮……