某集团企业中层干部2018年度民主生活会个人对照检查材料 |
【内容提要】精神状态方面。攻坚克难的勇气减退,迎难而上决心减弱。比如下大力气协调解决好涉及职工分配问题、人事代理等历史遗留问题上,主动性不够,解决思路不足,总以为集团领导自有安排,致使工作一拖再拖。制度出台很多,但贯彻执行的推进和检查不够,有的制度成了挂在墙上的摆设;集团的体制机制改革创新不够,对职工的服务意识和服务质量提升的系统方案推进缓慢,工作成效不够明显。 |
今年民主生活会主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”坚定“四个自信”敢于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。在征求意见的基础上,重点查找了自己存在的问题和不足,提出了整改措施。现根据党委《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,先从思想政治、精神状态、工作作风等3方面对照检查如下: 一、存在的主要问题 (一)思想政治方面 1.理论学习不深入不扎实。一年来本人学习了*******、党的十九大精神、庆祝改革开放40周年大会精神,学习《中国共产党章程(修正案)》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,此外还认真研读《共产党宣言》等马克思主义经典著作、《习近平谈治国理政》(第一、二卷)、《之江新语》《*******学习纲要》《*******30讲》等著作。虽然学习了很多,但学习还不够深入也不扎实,紧迫性和系统性仍不强,学习效果还不佳,理论联系实际不够。 2.树立“四个意识”、坚定“四个自信”还不够牢固。本人坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但“四个意识”树立得还不够牢,大局意识、看齐意识还需加强,虽能经常和党中央要求“对表对标”,在学习党的理论和贯彻党的政策时还存在“慢半拍”现象,存有“时差”问题。 (二)精神状态方面 1.攻坚克难的勇气减退,迎难而上决心减弱。比如下大力气协调解决好涉及职工分配问题、人事代理等历史遗留问题上,主动性不够,解决思路不足,总以为集团领导自有安排,致使工作一拖再拖。制度出台很多,但贯彻执行的推进和检查不够,…… |
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