某公司工会2018年重点工作安排

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某公司工会2018年重点工作安排

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【内容提要】工会工作将立足班组工作实际，将建家与生产经营工作重心相结合，使得广大职工能够直接融入车间、班组的各项活动中，树立一个班组一个家，一个岗位一个家的理念，使建家活动与生产、安全、和谐创新融为一体。

　　2018年是公司加快发展、承上启下努力实现发展目标的重要一年，在集团公司“立足目标抓落实，追求卓越强绩效”和**公司“抓内控、拓市场、提品质、塑形象”的年度工作方针指导下，工会的指导思想是：认真学习贯彻十九大精神，加强职工队伍素质建设，促进和谐劳动关系建设，切实维护职工合法权益，加强职工思想政治工作和先进企业文化建设，切实维护职工队伍稳定，加强工会自身建设，切实提高工会工作的能力和水平，以积极向上的精神状态，在做好新时期群众工作上创造新业绩，在提高工会工作科学化水平上迈出新步伐。
　　重点工作安排如下：
　　一、切实健全和完善各项民主管理制度，维护企业和职工队伍稳定。
　　1、认真落实集团公司和公司八届三次职代会精神。按照公司确定的工作重点，认真宣传，深入学习、领会会议精神实质，制订切实可行的措施方法，提高工作质量，提升工作效率，加大创新力度，鼓士气，为完成公司年度经营目标任务而努力奋斗。
　　2、认真开展职工之家建设。关心职工，热心服务职工，为职工做好事、办实事、解难事。完善“职工之家”、读书屋、洗衣房硬件设施，充分发挥职工之家的特殊作用，提高职工素质，减少职工的后顾之忧。
　　3、健全和完善劳动关系预警和调处机制。完善劳动保护监督员网络，建设一支一专多能，懂政策、精业务、责任强的职工劳动保护安全监督员队伍。5月份，邀请上级工会专业人员对公司劳动保护监督员培训一次。
　　每月下基层了解各单位劳动关系情况一次，引导职工正确对待企业发展中的利益调整，以理性合法的方式表达诉求；畅通利益的诉求渠道，妥善解决职工在生产经营活动中遇到的各种问题，对影响劳动关系和谐、职工队伍稳定、以及职工群众反映强烈的突出问题提前发现，及早介入，将矛盾解决在基层、消除在萌芽状态，推动企业劳动关系和谐。
　　4、健全和完善民……

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