【内容提要】一是做优人才引进文章。以完善“党管人才”体制机制为保障,统筹推进各支人才队伍建设,引进一批符合**本地实际的海内外高层次人才,为“田园**”建设储备人才。二是做实人才培育工程。深入开展**茶师“百千万”培养工程,做大做实“**茶师”品牌,继续抓好“松香师傅”、“超市能人”特色品牌建设。 |
一、今年以来的履职情况 我认真履行县人才工作领导小组组长职责,把人才发展战略作为实施创新驱动发展战略的重要内容,深入实施“田园人才”和创业创新团队引领计划,统筹推进各类人才队伍建设,为建设“田园**”提供人才支撑和智力支持。 (一)加强人才工作保障。我把招才引智与招商引资放在“一号工程”、“一把手工程”同等位置,把人才工作列入全县经济社会发展和党建工作考核重要内容,牵头制定县人才工作要点及责任分工,“千人计划”人才引进奖励政策,“名师名校长”、“名医名护士”等相关政策,对引进国家“千人计划”或省“千人计划”的高层次人才的,分别按**万元和**万元标准给予一次性奖励。同时,我重点抓好人才工作的各项保障措施,把人才工作经费纳入财政预算,设立人才工作专项资金,**年度人才发展专项资金达到**万元,财政人才专项投入占县本级公共财政收入**%,人才专项投入资金年增幅为**%,为人才工作和重大人才工程的实施提供了资金保障。 (二)加大人才引育力度。我坚持“按需引才、以用为本”导向,重点抓好引进、培养、使用等环节。一是立足实际“招才”。在全年成功引进硕士研究生**名,紧缺急需人才**名的同时,立足**茶产业发展实际,我把引进茶产业方面高层次人才作为重中之重。为了能引进符合**实际的高层次人才到**创业,**日,我专门邀请了**博士到**考察,向他详细介绍了**茶产业现状,带他走访了**茶叶市场,让他全面了解**产业情况,收获了良好效果。目前,**博士的公司已经注册,将推动我县在茶饮品开发、茶叶附加值提升上实现新突破。同时,立足**传统村落保护发展任务紧迫的实际,我们成功引进哈佛大学毕业的建筑设计专家徐甜甜,积极组织参加省“千人计划”评审,目前已公示结束,有望实现我县“千人计划”零的突破。二是加强培训“育才”。我牵头制定《…… |
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