近年来，为深入贯彻落实党中央、国务院和全国、省、市总工会有关决策部署，进一步加大支持小微企业发展力度，xxx总工会认真实施小微企业工会经费支持政策，多措并举推进小微企业工会经费返还工作，助力小微企业健康发展，真正打通援企助企“最后一公里”。但是随着经费返还支持政策继续实施，县级工会经费收入持续减少等问题日益凸显。2022年6月11日至15日，xxx办公室就小微企业工会经费全征全返政策落实情况、小微企业工会经费全征全返政策对县级工会经费影响情况开展专项调研，全面了解和掌握政策实施过程中出现的具体困难和问题。

　　一、总体情况

　　（一）小微企业工会经费全征全返工作开展情况。

　　1.提高政治站位。围绕“加强力量，突出重点，集中攻坚，应返尽返”的工作思路，成立工会经费返还工作领导小组，建立工作专班，细化工作事项，明确责任人，推动工作层层落实，责任层层压实。同时，多次召开专题会议研究部署，下发系列通知，确保小微企业工会经费返还政策落实到位。

　　2.加强分类指导。对经费申报额5万元以上的单位实行重点突破，采取上门走访的方式引导企业建会入会，对申报额1万元至5万元的企业通过电话及短信的方式督促指导建会及经费返还工作。积极引导经费申报额在万元以下的小微企业按地域加入乡镇工会或者行业（系统）工会。

　　3.强化政策宣传。先后借助培训、调研、考核、会议等活动，充分发挥网站、微信群、QQ群、小程序等网络宣传手段，利用编制宣传手册、举办知识竞答、召开座谈会等多种方式加大对小微企业工会经费支持政策等的宣传力度，做到了宣传无死角、无缝隙，不断提高政策社会知晓度。

　　4.形成工作合力。加强与政府有关部门的沟通协调，积极争取小微企业数据资源共享，以确保小微企业认定工作的准确性和时效性……