按照市局工作安排，我于2023年2月调入考核考评科任副科长职务。一年来，在领导及同事们的倾心指导和热情帮助下，我努力适应岗位和角色的转变，积极融入新集体，持续加强思想建设，始终坚持廉洁自律，不断增强履职本领，所负责的数字人事工作顺利开展。现就一年来的思想和工作汇报如下：

　　一、保持学习之“劲”，强信仰促提升。

　　“立身百行，以学为基”，学习是一切进步的先导，是求新求变的起点。面对组织的信任和领导同事们的期待，面对新的岗位和角色，唯有力学笃行才能立足本职干工作，脚踏实地做贡献。一是以“学”强思想。一年来，我坚持把理论学习作为必修课，积极参加市局和所在支部组织的各项学习，特别是第二批XXX开展以来，始终做到向党组织的部署要求、科学的学习方法、浓厚的学习风气看齐，坚持做到主动学、系统学、持续学，不断提升用XXX思想武装头脑的水平，努力在学习中进一步提升站位、厚植信仰、筑牢忠诚。二是以“学”练内功。从收入核算科调入考核考评科，新领域、新挑战，更是新的开始，让我既忐忑又期待。通过参加省局培训、学习政策文件、请教领导同事，我了解了数字人事工作的重大意义和发展历程，明晰了数字人事工作的正确导向和未来方向，熟悉了数字人事体系的基本框架和各项指标，掌握了数字人事系统的操作方法和规则流程，在不断的学习中，个人业务能力明显提升。

　　二、保持工作之“竞”，明定位勇担责。

　　居其位，安其职，尽其诚。到岗后我迅速转变角色，找准定位，明确职责，将绩效考核“指挥捧”的作用落实到工作的方方面面。一是提升理念，当好“谏言者”。数字人事工作是总局深入贯彻党中央关于干部评价管理部署要求的重要举措，也是激励税务干部干事创业的创新之举，近年来随着数字人事结果运用的加强，与税务干部的成长……