| 部队经常性思想工作交流发言：把握特点遵循规律有针对性抓好一人一事思想工作落实 |
| 【内容提要】细观察。任何问题的发生都会有一个出现异常、渐进积累、质变爆发的过程，而且事先都有迹象和苗头。作为一线带兵人，我在坚持与战士实行“五同”中，总结出“倾听、细看、多问”的方法。倾听，就是在平时谈心聊天、讨论发言、思想汇报等过程中，做到既听正面观点，也听牢骚怪话；细看，就是从官兵日常生活所表现出的喜怒哀乐中，既看显在表现，更看独处变化；多问，就是遇事多问几句、广问几人、深问几层，既问清问题是什么，更问清问题为什么，真正做到见微知著、一叶知秋。三是深分析。 |
做好一人一事思想工作是我军的传家宝，是引导官兵成长进步的重要手段，也是确保部队安全稳定的基石。近年来，我们把握特点、遵循规律、顺势而为，在做好一人一事思想工作上下功夫，见成效。
一、在提高思想认识上下功夫。部队经常性工作，起总开头作用的还是思想工作，思想工作是首位，人的思想想通了，干工作就会有目标，有动力。要解决热爱的问题。热爱是最好的老师，热爱警营，珍惜战友情是做好一人一事思想工作的前提，一个人就是一本书，一个人就是一个活生生的故事，我们部队人员都来自五湖四海，不同的家庭环境，不同的成长经历，造就不同的性格官兵，能读好一人一事这本故事集，同时也就丰富了自己的人生，精彩了自己的军旅生涯。
二、在及时准确发现问题上下功夫。及时准确发现问题，是做好一人一事思想工作的前提和基础，只有及早发现“触发点”、深究“根源点”，才能找准“切入点”、控制“爆发点”，打好主动仗。一是常谈心。“官兵常谈心，越谈越贴心”。只有经常谈心，才能走进官兵内心、了解更多真实情况。在工作中，我坚持用好谈心制度，做到班排长每周、中队干部每半月找所属战士谈一次心；把握好谈心时机，在人员调入、探亲休假、敏感事务处理、工作成长受挫、家庭遇有矛盾困难等时机，都及时跟进深入谈；选择好谈心方法，因人、因事、因时而异采取家常聊天、自叙启发、表扬激励、开门见山、迂回类比、相互讨论等方法谈准谈深谈透，切实在经常谈、反复谈、耐心谈中发现“苗头”、察觉“端倪”。二是细观察。任何问题的发生都会有一个出现异常、渐进积累、质变爆发的过程，而且事先都有迹象和苗头。作为一线带兵人，我在坚持与战士实行“五同”中，总结出“倾听、细看、多问”的方法。倾听，就是在平时谈心聊天、讨论发言、思想汇报等过程中，做到既听正面观点，也听牢骚怪话；细看，就是从官兵日常生…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
