习惯性违章行为是指那些“明知有危险却仍然去做”的行为。大多数的违章都属于习惯性违章行为，事故的罪魁祸首就是它。侥幸的心态在习惯性违章中占9成，拿人身伤害事故来说吧，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害。于是，在这种心态的怂恿下，一些职工就得出了“这种行为不会引起事故”的结论。在检修过程中，我们经常看到有的师傅高处作业不系安全带，是不知道，还是故意违章？有的甚至班长都在场，为什么没有意识到这是违章行为？非要安全监察人员给予制止吗？我们为什么就不能提高自己的安全意识呢？为什么非要让别人监督呢？
    周四的安全学习，都在讲安全，其实细想，安全归根到底其实是人的行为，是否规范，是否听话，其实日常行为的习惯，好习惯可以使人做事情有条有理，坏习惯使人做事糟糕，酿大错。每次违章不是事故的必然结果，一百次违章可能都不会发生一次事故，但也可能一次违章就造成终身遗憾，有谁能把握习惯性违章发生事故的随机性呢？最关键的还是靠自己的安全意识。安全保证书每个部门都写了一大摞，可它能真正的提高个人安全自保意识吗？不是向领导保证呀！那是让我们就实实在在的遵章守纪。试想，一个对自己的安全都不负责任的人，能对别人的人身安全负责任吗？他肯定没有对他人负责任的意识，也无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责。安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。
    如何对待习惯性违章，是听之任之呢？还是靠科学的制度和规程运行的呢？在创建和谐企业的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太残酷了。奖励与惩罚的目的是使人们更加自觉的遵守制度，惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，对违章人员的惩罚，就是对遵章人员的奖励，否则就是对安全的蔑视，就是对人生命的蔑视。
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