| 【内容提要】在政策上，制定出台了一系列优厚的人才引进政策，从户籍准入、职称评定、住房管理、四保一险等各个方面上，不断为引进人才创造宽松的创业环境。在政治上，通过评选“市管优秀人才评选活动”，来增加引进人才荣誉待遇…… |
20xx年度，我们在市委和市政府的正确领导下，认真践行科学发展观，强化“人才资源是第一资源”的用人理念，贯彻落实“经济强市”和“人才强市”战略方针政策，将服务企业、服务人才作为经济工作的第一要务，紧紧围绕年初市委人才工作领导小组下达的责任目标，长远谋划，尽职尽责，经过一年来的艰辛努力，取得了一些值得可喜的成绩。现就具体工作情况汇报如下：
一、解放思想，引导企业树立“人才资源是第一资源”的用人理念
科技进步和创新是经济发展的决定性因素，是国家竞争力的核心，人才是科技创新的关键。科技人才是先进生产力的集中体现，是社会进步的重要力量，是国家发展最宝贵的战略资源。也是企业生存与否的基石，更是企业发展的动力。认真贯彻落实科学发展观和正确人才观，牢固树立科技人才是第一资源、第一生产力的理念，充分发挥科技人才在推动科技进步和创新中的作用至关重要。我们主要是做好以下“三个帮助”。
1、帮助企业建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制。最大限度地激发科研人员的创新激情和活力，培养造就战略科技专家，选拔凝聚科技尖子人才，鼓励支持冒尖。注重科研团队建设，使高层次人才和其他人才相互依存，上下承接，形成“一马当先、万马奔腾”的局面，让企业认识到科技人才的重要性。如富邦公司就形成了一套很好的科技人才管理、引进、培训、用人机制。
2、帮助企业建立健全客观、公正的评价体系和激励机制。努力营造一个能者上、平者让、庸者下的公平竞争环境，进一步推进科技人才分配机制改革，充分激发人才的积极性、主动性、创造性。如恒天药业有限公司职工绩效用工制，就有很好的实践性。
3、帮助企业建立健全以市场调节为基础的人才流动机制。合理配置人才资源，在创新实践中识别人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才。在这方面我们主要是协调劳动和人事部门，以及人才市场盘活人才存量，理…… |
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