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区委直属机关工委：
　　2019年，我会紧紧围绕全区党建工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，以全面从严治党为主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，强化理论学习，夯实组织基础，提升党员素质，持续改进作风，为残疾人事业持续健康发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将一年来党建工作报告如下：
　　一、强化政治引领抓党建，“四个意识”更加牢固
　　（一）加强政治学习，提高党员自我认识。认真落实学习“三会一课”、干部教育培训等制度，始终坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践。认真开展党内集中教育，严肃党内政治生活，广大党员在党的群众路线教育实践活动、“不忘初心，牢记使命”专题教育、“两学一做”学习教育中，接受了洗礼，锤炼了党性……
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　　二、夯实基层基础抓党建，管党治党要求更加落实
　　加强党建工作基础，把提升党建工作水平列入残联重要工作议程，多次召开党建和党风廉政建设工作会，今年共召开党组会研究党建工作4次。加强党员队伍建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员、请示报告等制度，按程序开展民主评议党员。规范完善党员花名册，建立党员管理台帐，足额收缴党费，全部上缴组织部门规定帐户……
　　三、推动扶贫攻坚抓党建，深度融合促进事业发展
　　压紧压实脱贫攻坚责任，充分发挥党建引领作用，在脱贫攻坚中始终围绕大局、聚焦民生、扶助贫弱，坚持多形式施策、多渠道投入。一是进一步压实党员干部帮扶责任，每月走访对接贫困户，与贫困户交心谈心，了解实际困难，有针对性地开展帮扶。开展对接帮扶贫困户走访排查，摸清在“两不愁三保障”方面的底数和情况，对返贫人口和新发生贫困人口及时予以精准帮扶……
　　四、锻造中坚骨干抓党建，干部队伍素质持续提升
　　坚持新时期好干部标准，完善干部培养选拔、教育培训和实践锻炼机制，全会党员干部“认真、用心、主动、担当”的自觉性显著增强。健全干部管理制度体系，规范干部选拔任用标准流程，加强基层指导和管控，提高了选人用人公信力……
　　五、强化执纪问责抓党建，风清气正氛围更加浓厚
　　（一）认真落实党风廉政建设责任制。健全党风廉政建设工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，层层开展党风廉政约谈，层层实实党风廉政建设责任，加强执行情况的监督检查，强化协同监督，有效管控和防范各薄弱环节和高危风险。强化党规党纪教育和警示教育，及时通报典型违纪违法案件……
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　　六、统筹宣传文化抓党建，聚集干事创业正能量
　　一是锤炼职工作风形象，在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动基础上，推动广大干部职工自觉向先进对标看齐。积极开辟工作QQ群、微信公众号等学习宣传新载体，厚植“党建引领”氛围。二是强化舆论引导，加强主题传播，化解舆情风险，促进了社会对残联工作的认同。切实抓好重大活动、论坛讲座、宣传视频等的申报审批工作，加强区残联微信公众号、工作QQ群管控力度，有效防止了违规违法案件发生……
　　今年以来我会在抓党建工作中虽然取得了较好成效，但与上级要求和党员群众的期盼相比，仍存在一些问题和不足之处，主要表现在：学习有待进一步丰富，工作导向存在偏差，创新攻坚力度不够大，意识形态工作抓的不够细等。
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