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　　按照会议安排，我代表市公安局党委，就原交警支队长陈xx等人“靠山吃山”索贿受贿案作一反思发言。
　　一、主要问题
　　2018年2月，市公安局党委在接到有关交警支队民警违法违纪的线索举报后，按照“及时查、不袒护、依法办”的原则主动彻查，并将涉嫌违法违纪人员悉数移送纪检检察机关，共有11人被判刑，另有4人受到党纪政纪处分。该案影响极其恶劣。一是领导褪变，带坏队伍。陈xx在2013年5月至2017年7月任交警支队长期间，非法收受他人财物600余万元，其中，460万元是通过签批3.5万人的“直考”名额所得。陈xx疯狂敛财，缺失了监管下属的底气，以致层层效仿，从副支队长、车管所长、副所长，到普通民警、协警，共15人因利用驾考业务索贿受贿受到处理。二是有恃无恐，“前腐后继”。驾考民警岗位出现问题，此前就有反映，但没有深查重处，只是将相关民警调离了事，没有起到震慑作用，使得后来者不以为然、心存侥幸。三是同流合污，坐大成灾。陈xx等人“靠山吃山”，与驾校、中介“串串”交往甚密、称兄道弟、沆瀣一气，形成了“周供、月供、年供”等潜规则。即便在陈xx调离交警支队后，仍有驾校向其供奉“月供”达1年之久。
　　二、原因剖析
　　对陈xx等人受贿案的发生，市公安局党委进行了深刻的反思剖析：一是政治建警松懈，思想滑坡。领导班子和干部队伍思想政治建设不力，一些领导干部和民警党性意识弱化。陈xx等人受贿索贿，根子就是信念动摇、精神迷失，灵魂上与党离心离德，行动上悖离党的宗旨，肆无忌惮攫取私利，在金钱考验面前失去了气节，在利益诱惑面前失去了立场。二是法治意识淡薄，丧失底线。一些领导干部和民警敬畏法律、遵守法律的意识不强，突破红线、践踏底线，存在以权弄法、滥权枉法的情况。陈xx等人疯狂受贿索贿，凸显其法纪意识淡漠，这与法治公安建设、与党和人民的期待要求背道而驰。三是选配干部不准，用人不当。陈xx时任政治部主任，主动要求到交警支队工作，市公安局党委更多是从工作资历和个人意愿来考虑，而没有从岗位适配性和动机来考察，对其趋利观念增强、理想信念动摇、道德品行滑坡等不良思想和行为失察。四是从严治警疏漏，查处不力。内部制度设计不健全、有漏洞，平时又疏于监督管理，加之执行打了折扣，好似“牛栏关猫”，形同虚设。对车管岗位的问题2017年就有举报，虽开展了核查，但没有深究，处理上失之于宽、失之于软，以致新上岗的民警重蹈覆辙，造成了更多的民警走上违法犯罪道路。
　　三、整改措施
　　通过对陈xx等人受贿案的查处，纯洁了队伍，促进了工作，2018、2019连续两年，市公安局被省公安厅和市委评为“执行党风廉政建设责任制先进单位”、被省公安厅评为五个“优秀市（州）公安局”之一。但我们深知队伍建设的长期性、复杂性、艰巨性、反复性，市公安局党委将时时以此案自我警醒，抓住领导干部这个关键少数，盯紧交警等重点警种、高风险岗位，着力建设一支政治过硬、业务精通、崇尚法治、清正廉洁的公安队伍。一是突出政治建警，坚定理想信念。深入开展“守纪律、讲规矩、做忠诚卫士”主题活动，把政治过硬作为第一要求，认真解决理想信念动摇、职业精神缺失、职业道德滑坡等问题。牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。二是加强班子建设，选优配强干部。不断深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，继续抓好中央、省委、市委加强作风建设系列决策部署的落实，针对突出问题、共性问题、阶段性问题开展经常性专项整治；认真贯彻好干部标准和“三严三实”要求，突出重品行、重实干、重公认，把优秀干部选出来用起来；完善重要岗位、关键岗位、高风险岗位人员的定期轮岗制度。三是强化监督制约，遏制苗头倾向。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，强化预防教育，突出制度机制建设，完善热点岗位、高风险岗位派驻督查制度，完善公安政工干部职能归位和廉政风险点管控机制，加强对热点岗位特别是“一把手”的监督。四是狠抓查案惩处，突出震慑作用。对违纪违法行为坚持“零容忍”，发现一起顶格查处一起；坚持“一案双查”，确保党风廉政建设责任制的落实，坚决维护法律、纪律的权威。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");