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    **年，在市委的坚强领导下，认真履行党建“第一责任”，抓基层、打基础、强服务、聚民心，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。1—11月份，纳入市正常考核的6项主要经济指标增幅均居全市前两位，年初确定的127个重点项目全部完成年度目标任务，财政收入首次突破10亿元，税收占比达到87%。
    一、开展“能力提升年”活动，筑牢科学发展支撑。一是实施干部能力提升工程。先后召开了5次县委常委会，组织6批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“五不五看、四个突出”用人导向，开展公推比选领导干部试点，在基层一线锤炼、培养、使用干部，形成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到**等高校学习培训，党员干部的思想境界和攻坚克难能力明显提升。二是实施基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进一步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实施“领头雁”工程，广泛开展“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年**集团产值过百亿，今年**有望跻身百亿强企行列。三是实施创新人才培养工程。与**多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立**个博士后科研工作站、1个院士工作站。举办人才群英会，**位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了一大批高端人才和专业急需人才，为**打造全省西部绿色发展高地提供了强大智力支撑。
    二、扎实推进“强村固基”工程，夯实基层发展根基。一是确保“有钱办事”。编制集体经济发展五年规划，县乡抓布局，一村一图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推广边角经济、土地股份合作、资金委托经营等村集体增收路子，引导村级运用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第一书记”“五化”管理，共为村级争取项目、物资资金**亿元，**个省市财政资金扶持项目加速推进。按照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，**万库区移民吃上了旅游饭，**个村被评为省级旅游特色村，**个后进村成功转化升级，**个村集体收入过百万元。二是确保“有人办事”。坚持好人之中选能人，57名人品好、有头脑、群众公认的“能人”回村担任书记，100余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡统筹、标准翻番，由人均**元提高到**元。设立**万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰奖励。开展村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热情空前高涨。**村党支部书记**将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，**卫视“**先锋”栏目连续6期关注报道，先进事迹被列入“全国基层党组织书记培训教材”。**等一批新典型带动村级竞相发展。三是确保“有章理事”。建立村级发言人制度，群众问、干部答，推进村务、财务、党务“全景式”公开。开展村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推进了民主管理、依法治村。
    三、带头践行群众路线，增强服务为民实效。围绕打造服务型基层党组织，分年度开展“能力提升年”、“作风转变年”、“制度创新年”主题创建活动，三年三大步，统筹推进基层党组织转型升级。一是干部带头，层层示范。牢固树立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进群众。我本人带头开展“百村调研”，全年共调研走访**个村；在县电视台开通“我与书记面对面”专栏，现场解答社会热点、焦点问题。实施“双联四包”民心工程，**名副科级以上干部每人联系1个村，同时联系该村所有户，更多与困难群众交朋友、结对子，终身包保，换岗不换村，提拔重用延伸到村考察。二是三级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立直接联系服务群众工作办公室，落实为民幸福实事，推进工作职能下移、服务阵地前移，形成以群众满意为导向的工作机制，全年民生支出达到20亿元，占财政总支出的71.9%。乡镇重点抓规范，14个服务大厅、86个服务代理区、70余支专业服务队高效运行。设置716个村级便民服务点，建成61家农村幸福院，试点推行33个村级“为民服务社”，打通服务群众“最后一公里”。三是用心用力，分类推进。与先行开展党的群众路线教育实践活动的县纪委、县委组织部班子成员谈心谈话，督促学习教育、查摆问题、整改落实“三条线并行”，共查摆改正“四风”问题近50条。分层级、分领域、分行业开展调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“四风”根源，为全面开展党的群众路线教育实践活动做好了准备。
    **已经被纳入“一区一圈一带”战略规划，正处在战略机遇叠加期、发展潜力释放期、转型创新关键期，党建工作将围绕中心、服务大局，今年重点做好以下几个方面的工作：一是抓好党的群众路线教育实践活动，凝聚合力。扎实开展“作风转变年”活动，推进直接联系服务群众工作。在为民服务中培养选拔干部，在发展一线甄别使用干部，以作风转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。二是创新基层组织建设，打牢基础。调整优化组织设置，扎实开展“建组织、扩覆盖”行动，健全“项目党建”、“产业党建”、“民生党建”模式，激发各类群体创新创业激情。以村“两委”换届为契机，选优配强村级班子，加速推进农村党支部书记队伍转型换代。三是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特色考核，用“责任制”管“责任人”，保证上下贯通、接到终端。全县上下说了定、定了干，干必成、成必优，确保改革发展各项任务落实，为推进富民强市、建设幸福**作出新的更大贡献！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");