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　　**开发区召开“双招双引”专题工作会议，传达了省委党校“双招双引”培训班有关工作要求、**市委**书记重要讲话，下发了“双招双引”学习材料，对下一步“双招双引”工作进行了部署，并提出明确要求，会议主题鲜明、内涵丰富，让我对“双招双引”工作有了进一步的认识，对做好下一步工作指明了方向。下面结合工作谈一下个人的体会。
　　一、提高认识，增强工作紧迫性
　　2018年省委、省政府为快速改变山东的发展模式和发展现状，提出了“高质量招商引资，高质量招才引智”的工作思路，出台了工作指导意见和配套考核办法，自上而下推动“双招双引”工作。我的个人感受就是，省委、省政府高度重视山东的改革创新，**书记、**省长多次在全省的重大会议上提出了改革当先、引领发展的重要性，既看到了改革开放40年带给山东的革命性变化，也号准了近年来改革力度小了，开放步子慢了，招商引资、招才引智的尽头弱了导致山东与先进地区的差距拉大的脉络。**市委**书记在**市委十二届五次全会上的讲话中提出，“进一步统一思想、凝心聚力，明确目标、吹响号角，发动攻势、紧抓快干，推动**各项事业走在前列”，发起海洋攻势、“双招双引”攻势等十五个攻势，打通影响落实的“最后一公里”。通过一次次学习上级文件和领导讲话精神，对“双招双引”、改革创新对于工作推动的重要性有了新的认识，也深刻体会到了**开发区转型升级、创新发展到了关键时期，不下大力气用改革、用“双招双引”去推动各项工作破题，开发区未来的高质量发展将更加困难，紧迫感油然而生，肩上的责任也更重了。
　　二、外引内联，切准工作发力点
　　“双招双引”工作开展一年来，通过会议、调研、考核等方式，自上而下形成了一定的工作氛围，对高质量招商引资、招才引智的意义有了一定的认识，结合2018年全省“双招双引”考核工作，对开发区重点考核“投资强度、产出效益和产业集聚度”等三大指标，归根结底是通过招引人才和项目盘活经济，通过经济发展收获效益。着眼当前工作，要想在“双招双引”工作上寻求突破，就要最大限度的利用**开发区的优势，抓住原有的产业集群并结合先进的发展理念去拓展和延伸产业链，不断提升传统产业的质量、招引更加符合产业发展方向的新生代项目。
　　近年来，**开发区在招商引资方式上进行了很多有益的尝试，依托光谷、海尔等探索联合招商、园区共建的“区中园”模式，形成了光谷海洋信息港、研创中心、海尔信息谷等多元化、高集聚度的产业园区；利用老企业厂房改造升级、盘活闲置土地推进新旧动能转换，短时间内海尔智慧厨电、海信商用空调、台玻导电玻璃等多个项目投入运营；2017年成立开投公司，确定了“管委+平台公司”的开发区新的运营模式，用体制机制的改革注入新的发展活力。**开发区用这样的探索拉动投资强度、产出效益和产业集聚度等指标的不断提升，取得了很大的成绩。
　　在逐步探索的过程中，也暴露出新引进项目承载力不够、引领带动作用不强、与传统产业结合度不高等问题，从一个侧面反映出“双招双引”工作的力度还有待提升。管委今年年初为了更好的推动此项工作，专门成立了“**开发区‘双招双引’工作领导小组”，分梯队、有步骤的将“双招双引”落到实处。为进一步贯彻管委工作部署，我们结合商务局的工作实际，提出了“外引内联、分片推进”的工作思路，既走出去招商引资，也激发盘活内生动力。确定了国外（日本）、国内（北京、深圳、南京、武汉、厦门、昆山）两条招商走访主线，力求在高端服务业、新一代信息技术、特色产业园区等方面有所突破；继续深化“区中园”建设，加强与光谷、海尔、山东高速等园区的交流合作，利用园区的规模、配套、产业政策等优势，联合推动招商引资和招才引智，更好的通过服务把已有的园区资源盘活，把代表未来方向、具有发展前景和活力的项目挖掘好、培育好，扶上马、送一程，在我们**开发区的土地上尽可能多的培育出下一个凤岐茶社，让“双招双引”工作实效落地生根。
　　在今后的工作中，紧紧围绕开发区“双百”工作目标、开发区“双招双引”、新动能基地核心启动区建设、王台基础设施建设、新动能产业园建设、转型发展区新旧动能转换、上合地方经贸合作示范区先导区建设等六大攻势，进一步提高政治站位，对省、市、新区和开发区的工作要求不打折扣的贯彻执行好，敢于担当、敢于作为，力争把商务合作工作推上一个新台阶、开创一个新局面。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");