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document.writeln(" 通过对《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规的系统学习,收获了很多新的感悟。按照对照党章党规找差距提出的“十八个是否”,我进行了深刻反思和根源剖析,下面,将对照查摆情况分项汇报如下。 一、存在的问题 (一)对照党章 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 一是党规学习不深入。自已对中央出台的党规党纪,以前只是笼统、泛泛学习,比较浮躁,没有达到内化于心的境界,在树牢政治意识、锤炼党性修养上还有一定差距。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想深入性、系统性不够,与工作实际融会贯通不够。 2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。 一是业务学习不精,特别是对组织工作、干部工作的学习抓得不系统、不深入,“临时抱佛脚”问题突出。二是立场鲜明的开展批评和自我批评不够,对工作中的缺点和错误斗争不坚决、改正不持久。三是主动听取他人意见少,遇事同群众商量少。 3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 一是处理问题很多都停留在就事论事的层面,立足党的创新理论和科学方法思考不够。二是主要把精力放在自己分管工作上,对其他领域的工作缺乏关注,缺少合理的意见建议。 4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。 主要存在问题是:对分管单位党风廉政建设会议安排部署多,具体督查落实少,对班子成员没有做到经常性谈心谈话和咬耳扯袖。 5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。 一是与干部直接沟通交流较少,知事识人很多停留在间接层面。二是对身边和分管领域的同志换位思考、暖心关心不够。 (二)对照《准则》 6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 通过自学、集中学习理论修养明显有提升,能够做到信念坚定,但以实际行动去影响和带动党员群众,仅停留在做好本职工作、就事论事的层面,日常缺乏着眼理想信念去想和做。 7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。 一是刀刃向内、自我革命的精神不足,对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够,斗争的主动性、及时性不够。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。 对党中央的一些决策部署,自己能够做到认真学习、坚决执行,及时向组织汇报重大事项,但是大局意识还需要提升,谋划工作、开展工作考虑本职工作情况多,站位全局、全面担当少。 9.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。 一是对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,思想警惕性不高。二是党建底线问题多发。基层还不同程度存在发展党员程序不规范、“三会一课”制度流于形式等问题。 10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。 主要存在着听取不同层面的意见不够,特别是收集反对意见的主动性不够,范围不够广泛。 11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 我县干部队伍年龄结构仍然老化,识别选拔优秀年轻干部、解决老龄化问题,这一课题还未得到有效破解,一定程度影响干部工作积极性。 12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。 一是能够认真剖析自身存在的问题,但是对于一些深层次的问题还没有及时察觉,没有做到及时革除“病灶”。二是对基层党内政治生活指导监督不到位,开展批评与自我批评时没有完全达到红脸出汗、刮骨疗伤的目的。 13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。 能够保持清正廉洁的政治本色,时刻做到自警、自省,慎独、慎微。但还存在着“严”和“实”的标准不高,特别是修身谋事方面,存在松懈、被动、凝心聚力不够的问题。 (三)对照《条例》 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。 能够自觉执行党组织的决定,但在需要长期坚持、久久为功的重大决策执行上存在松懈。 15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 能够遵守党的廉洁纪律,没有违规收受礼品礼金、经商办企业的情况,公务活动、办公用房能够按照标准进行,但是还存在会议频次较多,质量不高问题。 16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。 坚持以人民为中心的发展思想树得不牢,对一些干部反映的问题疏导方法简单,做思想教育工作不深入。 17.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 一是深入基层单位较少与基层党员干部交流少,深入群众不够,主动倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态不够。二是攻坚克难的意志不坚,对基础差、问题多的党支部去的少,指导基层工作的方法还不够科学。 18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。 经认真查摆,不存在此类问题。能够做到勤俭节俭,践行社会主义核心价值观,追求积极健康简单的生活方式。 二、问题产生的根源 针对自身存在的问题,经过认真思考和剖析,有客观方面的原因,但根源还是主观方面,主要是: (一)政治觉悟不够高。面对新时代、新**、新要求,学思践悟的还不够,对标“四个意识”“四个自信”“两个维护”标准不高,主动性不强。深刻反思,问题根源在于放松对共产主义理想信念的锤炼、斗争精神不足、斗争意志衰退,政治站位不高,政治敏锐性不强。 (二)理论学习深度不够。理论学习满足于掌握基本原理、重要论断,实用主义作祟,自我感觉“大道理都懂”。用党的创新理论武装头脑不够,“知其然”的同时“知其所以然”的钻劲不足,学习上用功不够,应知应会入脑入心不够,利用新理论、新思想指导具体工作的能力不足。 (三)全面从严治党责任感不强。积极拥护中央权威的责任感还不够赤诚,落实制度和规矩还存在宽松软的问题,忧患意识不够强烈,平时对党员干部的提醒教育还不够重视,“议案促改”抓得不深入,用身边的反面典型教育身边人做得不扎实。 (四)党性修养还有待提升。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标线还不高,久久为功、持之以恒推进工作的干劲还不够足,思想深处群众观念、忧患意识不足,还存在着拈轻怕重的倾向、贪图安逸的念头。 三、努力方向和整改措施 下一步,我将针对查摆出来的问题和原因,严格要求自己,全面深化整改,确保把查摆出来的意见和问题改彻底、改到位。 (一)强化政治担当。以更高的政治站位带头学习贯彻党的十九大精神,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政方略作为最强法宝、最强武器,武装头脑、指导实践、推动工作。自觉在读原著、学原文、悟原理上下功夫,在学懂弄通做实上见成效。同时加强对八项规定和《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规的学习,常学常新,进一步补足理想信念之“钙”,筑牢思想之“魂”,拧紧思想“总开关”。 (二)严守政治规矩。一是时刻保持一个党员干部的基本道德操守,严格遵守中央八项规定、严守政治纪律和政治规矩,知足知止,洁身自好,严守底线。二是以身作则,身正示范,对身边的家属朋友和工作人员加强教育,经常告诫,严格要求。加强党员干部廉政教育,主动接受监督,严格遵守制度。三是加强警示教育,居安思危,以反面典型案例为戒,做到公道正派,做到说对的话、去对的地方、做对的事。 (三)坚定政治方向。一方面,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。始终坚持正确的政治方向,坚决向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,做到在原则问题上不动摇、在大是大非面前不糊涂、在敏感问题上不迟钝。另一方面,对党绝对忠诚。对党组织讲实话、讲真话,如实报告个人事项,严格执行落实党的各项方针政策,做到知行合一。 (四)夯实基础工作。一是带头做好干部群众的理想信念和思想教育工作。开展好“从心出发讲党课”和农村好干部评选活动,进一步提升基层党支部书记、党务工作者党性修养和能力素质。二是树立良好的用人导向,选优配强干部队伍。加大调研力度,及时了解掌握干部思想动态,为想干事、能干事的干部提供平台,营造良好的干事创业氛围。三是坚持把工作的重心放在基层、放在解决难题上。通过大抓基层、大抓支部,推进基层党组织在阵地、活动、作用发挥等方面全面达标,扎实推进机关党建“灯下黑”、干部不担当不作为、基层党组织软弱涣散等问题的专项治理,规范运行“三会一课”制度、“四议两公开”工作法,并在全县推行“六必到、六必帮”、“周六议事”机制、“书记责任清单”等基层治理模式,推进基层党的建设高质量。 (五)争做模范表率。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。按照省委组织部提出的组工干部要树牢学的导向、干的导向、严的导向,带头做模范中的模范的要求,自觉将“带头意识”“标杆意识”根植内心,贯穿到组织工作的方方面面,高标一流,率先垂范,以实际行动和扎实成效向县委交出一份优异的答卷。 以上发言提纲,个人感觉对照反思得还不够到位,恳请各位同志提出批评意见。<\/td>");
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