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　　根据会议安排，我结合所学所思，围绕“主动担当作为”主题谈谈自己的体会。
　　一要敢挑“硬担子”。新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，党员干部必须有强烈的担当精神。实际工作中，有的干部遇到难题绕道走，有的拈轻怕重、推卸责任，这都是缺乏担当的表现。作为党员干部，必须要有“铁肩膀”，敢挑“硬担子”。要硬字为本。自身硬，才有战斗力。要在骨子里多一点钢筋混凝土的品质，在高质量发展落实赶超等硬任务面前，挺身而出、锐意进取，确保上级党委政府、区委制定的目标任务顺利完成。要敢字为先。面对经济发展指标增长乏力等瓶颈难题，面对老旧小区物业管理等“老大难”问题，要坚决扛起责任，敢于啃硬骨头，穷尽一切办法，全力推动问题解决。要当字为重。在片区开发、征收清零等现实考验中，要始终保有为党分忧、为民解忧的担当，变“给我上”“给我冲”为“跟我上”“跟我冲”，进一步激励干部、凝聚力量。
　　二要练好“金刚钻”。习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。无论是重点工作任务，还是落实全面从严治党、全面深化改革，都需要干部不断优化知识结构、提升能力水平。要强化主动探索创新的能力。创新决定着竞争优势的强弱，决定着干事创业的成效。把握新时代发展规律，就不能惯性依赖走“老路”、按部就班走“慢路”。要敢于冲破思维定势的束缚，把手脚放得更开、把工作搞得更活，大胆策划一批符合实际、具有前瞻性的“金点子”。要提升系统推进工作的能力。这次调研方向，我选择了房屋征迁安置这个课题，就是因为工作中发现，安置难题成因复杂，既有征迁受阻、规划调整、资金缺口等客观因素，也有党员干部系统推进工作能力欠缺的主观问题。要带头树牢“全区一盘棋”思想，善于系统推进、统筹考虑各项重点工作，进一步减少条块分割、各自为战问题。探索在不同指挥部间调剂房源，解决安置难题，减少重复建设。下一步，要继续深入调研、系统分析、提出措施，力争较好解决我区房屋征迁安置难题。要夯实防范风险挑战的能力。“明者防祸于未萌，智者图患于将来”。现在是抓发展抓稳定的关键时期，大局总体是稳定的，但各种矛盾风险挑战点相互交织。比如，中美贸易摩擦背景下，部分外贸型企业接不到稳定订单，导致生产经营困难。要深入调研了解，帮扶解决实际难题，防止个别风险演化为综合风险，小风险变成大风险。
　　三要种好“责任田”。新长征路上，每一个人都是主角、都有一份责任。《致加西亚的一封信》这本书，讲的是美西战争爆发后，美国总统要送一封信给西班牙反抗军首领加西亚。送信的任务交给了罗文，他没有问“加西亚在什么地方？”而是二话不说、毫不犹豫接受任务，历经艰辛完成使命。这个故事很有启发意义。作为一名党员干部，我们都应该努力成为罗文那样的人。要不折不扣执行。要以身作则，进一步发挥好“头雁效应”，什么事情最需要办，我就主动去抓；什么事情最难办，我就带头去解决。一件件抓落实、一项项抓兑现，力争干一事成一事。要坚持多下一线。领导在不在一线，干部状态都是不一样的。要亲力亲为，带头履行好“施工队长”角色，把更多时间和精力分配在重点项目一线、帮扶企业一线，随时随地解决实际问题。要持续改进作风。好作风是管出来的，更是带出来的。要深入贯彻落实“基层减负年”决策部署，带头精简会议、改进文风会风，继续在整治形式主义、官僚主义上下功夫。
　　我就交流到这里，不当之处请同志们批评指正！

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