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转作风树形象重落实
为服务公司发展汇聚实干兴企正能量

　　近期，公司开展了“说老实话、做正派人、干实在事”xxxx实践活动，这既是谋实干、创实绩确保全年工作目标实现的具体举措，又是转变工作作风、树立良好形象的有效载体，活动的开展对公司冲刺年终决战、对每个干部的成长具有重要的指导意义。作为机关一名管理人员，我谈些自己的认识和体会：
　　一、说老实话就是要坚持实事求是。广大管理人员特别是党员领导干部倡导说实话，就是要说真话、说直话，反对说空话、说假话、说言不由衷话。说老实话就是要以坚持实事求是为前提条件，有一说一，有二说二，决不能黑白颠倒、是非不分，也不能说假话、大话、空话。回顾党的历史和事物发展变化的规律，我们就会发现，一旦不坚持实事求是的原则，说违心的话，材料失真，数据造假，就会陷入浮夸的泥潭，在干部群众中造成不良的社会风气，最终动摇党的执政基础，导致事业的失败。当前，公司正处于二次创业发展的关键时期，市场开拓、生产组织、经营管理等各方面的工作面临着巨大的压力。作为企业的一员，在工作中，无论是讨论问题、反映情况，还是汇报工作、提出建议，都要讲真话，讲实话，不能为了迎合上级的喜好或避免承担责任而捏造事实、编造数据、遮掩问题。要加强调查研究，坚持深入基层、深入一线，倾听群众的呼声，如实反映问题、研究对策、制定措施，推动企业科学发展。要敢于讲真话、讲实话，光明磊落、襟怀坦荡；要言必信、行必果，言行一致、诚实守信，做一名让企业放心、领导认可、群众满意的优秀员工。
　　二、做正派人就要加强品行修炼。品行对于党员干部来讲，是一张做人的“名片”，也是一条底线。做正派人就是要坦诚阳光、不事张扬、光明磊落，反对搞小动作、耍小聪明、拉小圈子。做正派人要求我们在解决问题、处理事务时，对人、处事，坚持一视同仁、不分亲疏远近。大家知道，机关是一个政策性、原则性很强的单位，特别是党员干部作为部门负责人、工作骨干，大到各项工作制度、政策的制定和执行，小到一些办公用品的领用，都要坚持原则、公正无私，这是对党员干部的基本要求，也是树立良好形象的关键所在。只有每个党员都将这种原则性落实到本职工作之中，做到该说的话要说，不该说的话坚决不说，该办的事一定办好，不该办的事坚决不办，才能体现出我们坚定的党性观念，才能达到“让党委放心、让职工满意”的目标。
　　三、干实在事就是切实转变作风。实实在在干事就是要倡导重实际、办实事、求实效，反对形式主义、浮于表面、华而不实。机关是一个单位的“中枢神经”，承担着承上启下的重要作用，小到生产、办公用品的领用，大到各项工作制度、政策的制定和执行，每一项工作都离不开“服务”这个职能。当前公司面临任务重、战线长、网点多、人员少的实际困难，上面千条线，下面一根针，各项工作最终汇聚到基层可以说千头万绪、纷繁复杂。这就要求机关每个部门、每一名管理人员都要切实强化服务观念，树立务实作风，在起草制定每一项文件、制度，开展任何一项活动、工作的时候，都应在认真调查研究的基础上，广泛征求各方面意见，去繁从简，去伪存真，多务实、少务虚，作到要求简洁明了、内容清晰明确、目的实际有效，切实将工作开展得接地气、可操作、重实际，真正指导基层工作开展，同时解决实际困难，为基层提供优质高效的服务。
　　“说老实话、做正派人、干实在事”xxxx活动，弘扬的是发展的正气，凝聚的是干事的合力，传递的是正能量，只有内强素质、外树形象，坚持原则、脚踏实地才能无愧于每个人的岗位职责，为企业的发展壮大切实贡献出自己的力量。

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