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　　某县税务局进一步完善信访、保密工作举措，及时化解问题风险，确保为各项工作构建安全稳定的良好环境。
　　一、建立责任网格，提高信访舆情工作效率和质量。一是组织领导到位。严格按照“属地管理、分级负责”的原则，层层签订安全责任书，建立“链条式”责任网络，形成各负其责、齐抓共管工作合力，切实增强安全防范责任意识。二是应对措施到位。严格落实24小时值班和领导带班制度，对安全保卫设施配备、门卫登记管理制度执行情况进行动态巡查、常态化安全管理。定期梳理信访舆情的热点和焦点问题，全面收集相关信息，强化舆情事件的信息公开和快速反应能力，确保紧急情况和重大问题早报告、早控制、早解决。三是制度建设到位。健全完善信息公开制度、处置机制、应对舆情通报制度和舆情责任追究制度，推动舆情信息工作的规范化、制度化、科学化。四是隐患排查到位。开展系统内外问题风险排查，密切同县、乡、村等相关单位联系，加强与信访部门对接沟通，对重点群体、重点人员等信访维稳实行重点监察、重点把控，时刻关注舆情言论和举动，确保不脱管、不漏管，防患于未然。
　　二、加强细节管控，推进保密工作规范化、制度化。一是完善保密制度。结合保密新要求新特点，持续落实好工作领导责任制，实行层级管理、一级抓一级、层层抓落实。坚持上网文件资料和信息审查制度，规范文件资料和信息上网审查程序，从源头上防止涉密发生，严格做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。严把密级文件“收文、发文、登记、分送、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，及时主动用碎纸机销毁，有效防范各类失泄密风险。二是加强保密设施管理。涉密计算机实行专机专用，外网计算机不得处理涉密信息、不得处理公文和内部工作事项；淘汰、报废涉密计算机、移动存储介质和传真机、复印机等涉密载体，在指定地点按规定处理，确保有关内容和数据不可恢复；加强涉密移动存储介质管理，移动存储介质实行专盘专用。三是浓郁保密氛围。积极组织干部学习保密工作规章制度和案例分析，邀请县保密局专业人员进行专题讲座，观看警示教育片，形成“人人重视保密、人人懂保密、人人保守秘密”良好氛围。四是抓好保密检查。发挥保密检查保障功能，做到常规性涉密事项定期查、重点部位和事项随时查、关键时期重点查，督促落实各项管理制度，使保密成为一项科学化、制度化、长期化工作。
　　三、加强内外联动，营造信访、保密大格局。一是聚焦信访保密知识宣传。把信访、保密知识纳入培训学习内容，进行信访、保密知识测试，明确信访、保密工作纪律和要求，增强风险意识和责任意识。结合税收宣传月、全国法制日、网络安全宣传周等活动，与县信访、纪检、司法部门联合开展相关宣传教育、咨询活动。二是聚焦工作各环节。实施信访员联系和服务群众信访工作制度，要求每位干部职工在工作岗位发现群众合法权益受到不法行为侵害时，有义务进行阻止、防控、解决问题，及时将信访和保密工作隐患消除在萌芽状态。三是聚焦关键节日节点。在重大节假日，实行“零报告”制度，建立健全应急处置预案，做到第一时间掌握信访维稳信息，第一时间阻止调处。
　　四、融合四种关系，保障信访、保密工作平稳运转。一是搭建“税企”平台。以“不忘**、牢记**”**为契机，通过举办专题培训、座谈会、走访调研、问需问计于纳税人、开展税企同心“忆税收、话改革、共发展”等活动，倾听企业心声，不断优化服务举措，提升纳税服务效能。二是搭建“税群”平台。各党支部与帮扶村支部共同成立党建工作“互帮互促”共建小组，联合开展集体整治学习，重点抓好学习宣传和思想教育，增强党员的角色意识和奉献意识；通过召开座谈会、讲村史话税史、农村生活体验日、组织村支部成员、部分村民参观办税服务厅等活动，促进该局党员和村支部成员团结、实干，增强“税群”凝聚力。三是搭建“税属”平台。积极发挥税务家属在干部职工八小时外的监督约束作用。一方面，通过走访慰问、家属专题座谈，介绍干部职工思想工作状况，让家属全面了解税务干部工作状态。另一方面，通过家属及时掌握干部生活状态，包括家庭状况、朋友圈、社交圈等，实现组织与税务干部家属双向沟通、实时联动的教育管理。四是搭建“税干”平台。机构合并以来，该局高度重视队伍建设，从在职干部职工到离退休老干部、从改善办公、就餐环境到人文关怀、从修订完善干部容错免责实施细则到建立“奖勤罚懒”竞争机制，提升税务干部归属感和荣誉感，为信访维稳、保密工作开展打下坚实基础。（cm）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");