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　　干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一个地方的风气，事关改革发展稳定的大局。这次省委决定开展转变作风改善发展环境建设年活动，对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，充分体现了省委动真碰硬转变作风、全面彻底改善环境、凝心聚力推动发展的强烈担当和坚定决心。我们将进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，强化责任担当，以强有力的措施坚决整治顽症痼疾，着力推动形成风气正、重实干、服务优、高效能的发展环境，在加快建设幸福美好新XX的具体实践中树立新作风、展示新形象、实现新作为，确保如期实现全面建成小康社会目标。
　　一、抓组织领导履行主体责任。近年来，我们坚决贯彻党中央从严治党的要求，通过深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，队伍素质显著提高，干部作风明显好转。但用新的形势来评判、用新的发展来衡量、用新的要求来对照，干部队伍中仍存在“不担当”“不尽责”“不会为”“不愿为”“不敢为”“慢作为”等突出问题，这些问题在各级干部中都有不同程度地表现，有的还非常突出。我们将从讲政治、推动全县高质量发展、营造良好政治生态的高度来看待和推进作风建设年活动，把开展建设年活动同党中央正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省开展的“放管服”营商环境建设突破年活动和“三纠三促”专项行动紧密结合起来，按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面履行主体责任，组织引导教育广大党员进一步树牢四个意识、坚决维护核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行习总书记所讲的“五个必须”、切实做到“五个决不允许”，旗帜鲜明的反对“七个有之”现象，确保转变作风改善发展环境建设年取得实实在在的成效，确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神贯彻落实到位，确保中央和省、市委各项决策部署全面落地生根。
　　二、抓学习培训锻造能力素质。中国特色社会主义进入新时代，特别是经济社会发展进入新时代，面临的形势环境发生了新变化，对我们的能力素质也提出了新要求。现在XX的干部队伍中普遍存在知识危机、能力短板、视野盲区，特别是站在政治高度、运用政治思维把握和分析问题的政治能力，围绕贯彻党中央决策部署对事业发展进行谋篇布局的运筹能力，运用改革创新精神解决经济社会发展实际问题的攻坚能力，都比较欠缺。我们将按照党的十九大提出的要求，进一步整顿学风、改进文风，通过中心组理论学习、外出考察、主体班次培训等多种措施，全面增强干部队伍学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，系统学习做好领导和业务工作所需要的一切必备知识，并按照省委XX书记“七破七立”的要求，在全县上下广泛开展解放思想大讨论，着力解决本领恐慌、能力不足、办法不多、视野不宽等问题，努力培养锻造一批推动发展的专业型、复合型干部。认真学习贯彻习近平总书记关于“调查研究是谋事之基、成事之道”的重要指示精神，按照中办《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求，聚焦经济社会发展和党的建设中的重大问题，进一步强化“抓工作调研在先”的思想自觉和行动自觉，建立健全先调研后决策的调研论证制度，坚持把调查研究贯穿于作决策和抓落实的全过程，坚持深入调查与综合研究并重，深入一线了解实情，全面掌握第一手资料，切实提升干部队伍特别是领导干部分析问题、研究问题、解决问题的能力。
　　三、抓分类施策做到“对症下药。根据各乡镇、各部门情况及干部岗位职责的不同，聚焦解决作风建设6个方面的突出问题，紧盯重点人、重点事，从每个地方、每个单位、每个班子和每个干部的实际出发，高标准、严要求制定出有针对性、可操作的工作方案，使活动更加贴近工作实际、干部实际、发展实际。党政机关重点是在坚决整治慵懒散漫等“机关病”上狠下功夫，涉企部门和窗口单位重点是在坚决整治营商环境不优、服务效率不高上狠下功夫，乡镇村社重点是在坚决整治官僚主义、形式主义上狠下功夫，其他行业部门重点是在坚决整治落实不力、不实不细上狠下功夫，通过深入排查剖析、坚决纠正整改、依法依规问责，引导广大干部真正把心思用在推动发展上、把精力用在履职尽责上、把权力用在为民服务上，以良好的作风赢得人民群众的信任和支持，推动全县各项事业迈上新的台阶。
　　四、抓“关键少数”发挥“头雁效应”。干部作风既是管出来的，更是带出来的。一个好的班长才能带出一个好的班子，一个好的班子才能带出一支好的队伍，一支好的队伍才能带动形成一个地方好的风气。注重发挥“关键少数”的带头示范作用，坚持从领导机关做起，从领导干部抓起，县上四班子领导和每名党员干部率先垂范、身体力行，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，按照包挂责任分工抓好祁连山生态环境问题整治、精准扶贫、项目建设和造林绿化等重点工作，带头深入项目建设、服务企业、改善民生、深化改革、维护稳定的最前沿，做到指挥协调在一线、督促落实在一线、解决问题在一线，以实际行动树立真抓实干的导向，一级做给一级看、一级带着一级干，形成上下联动、齐抓共进的良好格局，努力在实干中推动各项工作上台阶。
　　五、抓制度建设推进标本兼治。制度建设作为党的建设系统工程中一项根本性基础性建设，是实现作风建设常态化长效化的根本保障。解决干部作风和发展环境方面存在的问题，关键还是要建章立制、加强约束，有效规范施政行为。要从实际出发，把制度建设贯穿于推进党的建设新的伟大工程的始终，不折不扣落实好省委、市委的要求，紧盯重点领域和薄弱环节，既注重总结整改工作中的好经验、好做法，又要结合整改落实情况，对已有的各项规章度以及执行情况进行一次系统梳理，认真做好转变作风、改善发展环境方面制度的修订和完善，着力提高制度建设的科学性、实用性，严肃性、权威性，把有效的做法通过制度的形式固定下来，形成经常抓、反复抓、持续抓的有效机制，坚持一手抓制度建设、一手抓制度执行，切实做到用制度管人管事管权，为转变作风、改善发展环境提供坚实可靠的制度保障。
　　六、抓督促检查强化各方监督。认真学习借鉴中央开展督察的经验，采取综合督查与专项督查相结合、明察暗访与随机抽查相结合等方式，既对活动开展情况进行全程跟踪督导，又要重点发现和解决各级贯彻落实中央和省市委重大决策部署不到位的问题，重点查处上有政策、下有对策，弄虚作假、欺上瞒下，消极抵触、政出多门以及行政不作为、中梗阻、乱作为的行为，重点查处办事效率低下、服务态度生硬、办事超越时限等影响软环境建设的案件，推动活动各项任务要求落到实处。对问题较多、群众反映比较强烈的部门要重点督查督办，做到哪里不落实就跟踪督查到哪里，哪里难推动就把精力投在哪里，直到问题解决、群众满意。充分发挥新闻媒体的作用，一方面要立一批正面典型当标杆，大力宣传推广各乡镇各部门的好做法好典型，另一方面树一批反面典型当镜子，大胆曝光各类机关特别是管理部门、执法部门、窗口单位、服务行业的反面典型，采取多种方式听取服务对象意见，主动邀请“两代表一委员”和企业开展监督评价，形成全方位监督的强大声势。
　　七、抓问责追责形成强大震慑。治理作风顽疾必须重拳出击、动真碰硬。我们将整合纪检、组织、督查考核等力量，对干部队伍作风方面的不良表现、影响发展环境的突出问题、企业和群众反映的问题，集中开展一次“拉网式”的大起底、大排查、大整治，把问责重点放在那些不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假的部门和干部身上，对作风问题突出、服务效率不高、群众意见较大的问题单位和问题干部以及严重损害营商环境的行为严肃查处一批、问责一批，点名道姓曝光一批，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用，以强有力的震慑推动形成想干事、能干事、敢干事的正确导向和良好氛围。
　　八、抓工作落实检验活动效果。开展作风建设年活动，最终目的是为了推动工作落实、促进高质量发展。我们将紧盯市委市政府的重大决策、重点项目、重要工作，强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实，以作风建设年活动激发的强大动力，在推动经济社会高质量发展上取得新成效。继续把祁连山生态环境问题整治作为重大政治任务持续攻坚，把成效体现到筑牢生态安全屏障、改善生态环境上来；坚定不移把加快发展作为第一要务，把成效体现到加快产业转型升级、推动绿色发展崛起上来；始终把项目建设摆在突出位置，把成效体现到加快项目建设、扩大有效投资上来；以敢死拼命的精神推进精准扶贫精准脱贫，把成效体现到发展社会事业、补齐全面小康短板上来；把抓好党建作为最大政绩，把成效体现到加强党的建设、全面从严治党上来，营造风清气正的政治生态。（cm）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");