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　　一、简述主题教育学习心得和主要收获
　　十九大的召开是党在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，大会“**，**，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”的主题鼓舞人心、令人振奋；习近平总书记所作的报告，描绘了决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的宏伟蓝图，报告高屋建瓴、催人奋进，是指引全党和全国各族人民迈向决胜全面建成小康社会征程和实现中华民族伟大复兴的中国梦的行动宣言，进一步坚定了全体党员干部建设新时代中国特色社会主义的决心和信念。
　　作为一名国企管理人员，我们要做好宣传工作，让普通群众感党恩，拥护党的领导，共同维护社会稳定、加强民族团结。**，方得始终，在接下来的工作中，要以党的十九大精神为指导，把精神落实在行动上来，立足本职，以身作则，干一行、爱一行、精一行，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当推进，为建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己全部的力量。
　　我要在党组织的领导下，和公司全体党员一道，站在新时代的最前沿，展现出新时代的新风貌，不断总结财务工作和融资工作的新方法新经验，把目标扛在肩上，抓在手上，装在心上，落实在行动上，完成领导交给的工作任务，为推进公司转型发展的新局面贡献力量。
　　二、存在的主要问题
　　（一）对照党章“五个是否”存在的问题
　　一是是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻党的各项决策部署，能够贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。坚决做到政治合格，本人政治信仰坚定，理想信念牢固，始终坚持党的基本理论不动摇，认真学习贯彻“四个意识”，从思想上主动自觉向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐。
　　二是是否履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。我认真学习党的理论知识，坚持党和人民的利益高于一切，对党忠诚老实，言行一致。存在两方面问题：意识学习不够刻苦，学习自觉性不十分强，忙于工作琐事，静下心来学习理论、思考问题较少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密。二是高标准的意识还不强。在工作任务多的情况下，有时又满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到困难时热情有所下降。
　　三是是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，把工作和生活分开。
　　四是是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面，对自身要求严格，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如出现自我松懈，锐意进取的工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不够强的问题。
　　五是是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主观能动性有所欠缺，虽然在同事需要帮助的时候会积极提供帮助，但有时候不能主动地去发现问题，并及时的提供帮助。
　　（二）对照准则“八个是否”存在的问题
　　一是是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。政治敏锐性还不强，在平时工作和生活中，对一些敏感问题缺乏必要的警惕性。
　　二是是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。由于自己平时工作忙学习不够，理想信念需要不断坚定。
　　三是是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上面下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。没有在学深悟透上下功夫，不能真正把握事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
　　四是是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。对身边轻微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
　　五是是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。本人始终坚持民主集中制原则，正确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系，时刻注意维护班子团结，顾全大局，与其他班子成员之间，相互尊重、相互配合，坚决做到维护党的团结统一，维护领导班子的权威和领导，自觉接受群众的监督，积极做到分管范围内的各项工作。没有这方面的问题。
　　六是是否坚持正确的选任用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在坚持正确选人用人导向方面，能够公道正派选任干部，始终坚持选好干部、用好干部，坚决杜绝任人唯亲，能够自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。
　　七是是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。本人能够做到用于开展批评和自我批评，自觉接受上级和群众的监督，按照规章制度行权用权，但是自我批评的意识还不够强，自我“照镜子”不够细致和全面。
　　八是是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。把纪律和规矩时刻挺在前面的自觉性还不够强，对违反规律和规矩的现象时刻保持警觉、坚决进行斗争还不够果断。
　　（三）对照条例“五个是否”存在的问题
　　一是是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，没有这方面的问题。
　　二是是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定问题。经认真自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用问题等问题。
　　三是是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。 
　　四是是否存在工作不负责任、搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动，执纪执法活动等问题。在工作中坚决同形式主义、官僚主义作斗争，将工作落到实处。
　　五是是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人认真执行中央“八项规定”和廉洁自律得各项规定，生活作风良好，守住底线，树立正确的权力观，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题。
　　三、存在问题原因分析
　　（一）理论学习不够深入。面对不断变化的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽量的挤出时间加强学习，但深入钻研理论知识的精神还不够，不能全面系统的掌握党的理论体系的精髓，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
　　（二）宗旨意识树立不够牢固。新形势下如何激发职工群众干事创业的热情，方法不多、实践不够。在与职工群众沟通交流方面，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，为基层单位和职工群众解决突出问题和深层次矛盾上还缺少足够的政治智慧。
　　（三）思想作风建设不够扎实。有时面对复杂严峻的发展形势，主动挖掘自身潜力不够，有时急于完成任务、达到目标，还存在标准不够高、工作不够细、前紧后松等现象。对工作中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造成思想观念与不断发展的形式相比相对滞后。
　　四、下一步整改措施
　　（一）坚定信念、加强学习，不断提升自身素养。始终保持坚定的政治方向，把不断提升政治素养，作为履行好管理职责的关键。坚决拥护上级组织和公司领导班子的各项决策部署，进一步增强主动意识、担当意识、责任意识和大局意识，确保各项工作高效落实。树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，真心实意地为职工群众办实事、办好事。注重业务知识学习，不断提高理论水平和业务素质，全面熟悉掌握各项业务知识，切实做到思想上不落伍、作风上不松懈、行动上不停滞。
　　（二）**、履职尽责，不断提升工作能力。习总书记说“一分部署九分落实”“制度的生命在于执行”。我将始终牢记肩负的使命责任，忠诚履责、尽心尽责、勇于担贵，全力以赴把各项工作抓得更加扎实有效，在攻坚克难中推动各项工作创新发展。特别是对分管范围内存在问题自觉从思想、管理、作风上再分析、再查找，持续提升业务开拓能力，抓好设点布局规划，助力公司高质高效创新发展。
　　（三）廉洁从政、严格自律，始终保持党员本色。严格遵守政治纪律组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈、朋友圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部，为公司改革发展营造更加纯洁和谐的风气环境。（cww）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");