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今年以来，市工商局按照县纪委的部署和要求，结合工商工作实际，通过采取建立“三个机制”、突出“三个重点”、力求“三个融入”等措施，深入推进了党务公开工作。

一、建立“三个机制”，夯实党务公开工作基础。一是建立统筹领导机制。为了扎实开展党务公开工作，该局成立了以局长任组长、纪委书记任副组长、纪检监察室具体负责实施、有关部门配合的工作专班，形成党委主要领导主导、纪委书记主抓、监察室主推、部门协作、职工参与的统筹领导机制。制定出台了《推行党务公开工作领导小组》、《推行党务公开工作实施方案》。同时，通过召开党委会议、中层干部会议、专题务虚会等形式，全面部署党务公开工作，不断推进党务公开工作向纵深发展。二是建立组织协调机制。由于党务公开工作涉及多个部门，该局监察室针对各个环节，制定了《全市工商系统推行党务公开工作实施办法》，明确了以监察室为主要的协调机构，进一步落实了责任分工和具体工作措施，加强了各个单位的沟通、协调，做到目标统一、工作同向、实施同步的良好组织协调机制。三是建立监督检查机制。为了有效推进党务公开工作，监察室会同督察队，把党务公开工作纳入全市工商系统重点工作和量质化目标责任制，同步实施，同步检查，同步考核，制定详细的考核目标、办法、细则，并把监督检查的结果作为各单位主要负责工作绩效的重要依据，为扎实推进党务公开工作打下良好的基础。

二、突出“三个重点”，推进党务公开有效开展。一是突出公开内容。在推行党务公开工作中，该局结合工作实际，把干部职工关注的焦点、群众关注的热点、消费者关注的难点等问题，纳入到公开的内容。今年，由于该局实施全省工商系统新的“三定”方案，干部的提拔任用是当前的干部职工关注的焦点问题。市局人事股在监察室的配合下，及时公开《机构改革人员定岗实施办法》、《副科级职位民主推荐实施办法》及《直属和基层班子成员双向选择实施办法》等5个改革配套文件，严格按照程序及时公示公开干部任用名单。由于思想工作到位、任用程序到位、基本做到人尽其才，新提任和调整的42名干部中没有一起情况反映和闹情绪。此次基层工商所、机关股室主职轮岗*人，轮岗率达*%；干部职工轮岗*人，轮岗率达*%，虽然调整面比较大，但大家都心情舒畅地迅速进入岗位。二是突出公开形式。为了有效实施党务公开，该局广拓公开形式，充分利用局域网、和政务办公平台、宣传橱窗等媒介开辟“党务公开专栏”，通过编印《党务公开专刊》等形式，进一步突出公开形式，取得了良好的效果。据统计，党务公开专栏设置以来，点击率达到*余次，接受各类咨询*起，回复*起，回复办结率达到*%。三是突出公开程序。由于党务公开涉及内容多、范围广、要求严，该局结合实际，制定出台了《党务公开工作程序》，从党委、内设机构、工商所三级编制了目录，按照“提出、审批、公开、反馈、归档”五个程序，对党务公开的内容、形式、范围、时限、责任人进行了具体的规定，切实增强了公开的针对性。

三、力求“三个融入”，确保党务公开取得实效。一是融入到廉政建设工作中。在实行党务公开工作中，该局注重把廉政建设融入到党务公开工作中，实现同实施、同推进。结合当前廉政风险防控管理工作，在全市系统内大力实施“阳光决策”、“阳光审批”、“阳光采购”、“阳光财务”、“阳光执法”、“阳光提拔”等“六个阳光工程”，在完善制度和执行制度上进一步加强在“人、财、物”等方面的监督防控，通过公开栏、建立网站、召开会议等多种方式方法进行公开，预防了不廉洁行为，有效地推进了党务政务公开。二是融入到行风建设工作中。今年，该局充分利用党务公开的有利时机，进一步加强行风建设，取得了良好效果。该局在行政服务大厅、局党务公开触摸屏公开、公布了各类收费行为、收费依据、收费标准，接受社会监督；通过聘期党务公开监督员，加强对公开内容、公开承诺的监督；通过公开个协会员费、消委赞助费收费标准和收费依据，接受社会监督；通过实行局长接待日，加强与来访者的沟通，更好地推进党务公开工作。三是融入到重点工作中。工商部门的主要职能是市场监管、行政执法、消费维权和服务发展。在推行党务公开工作中，该局有机的把几项主要职能工作融入到党务公开工作中，用党务公开工作推进职能到位。在行政执法工作中，该局通过设置行政执法公示栏等形式，向社会有机地公开、公示执法情况，在从廉洁从政、依法行政、合理使用裁量权等方面接受行政执法相对人和社会监督，同时积极开展处罚案件回访专项活动；在食品安全监管工作中，通过向社会发布消费警示、展示假冒伪劣食品等形式，接受社会和消费者的监督；在服务发展方面，该局通过及时公开落实市委市政府中心工作目标、措施等方式，让党员群众了解党委政府的中心工作，提高党员群众参政、议政的热情，使党务公开工作成为推动工作落实的重点抓手，促进了县域经济社会快速发展。

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