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　　按照集团公司统一部署，根据武保部“xx”主题教育实施方案，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求，我认真广泛征求部班子成员和基层党员干部群众对我个人提出的意见建议，对标党章党规及主题教育标准深刻剖析了自身存在的问题，现将具体检查情况汇报如下：
　　一、参加主题教育的收获和体会
　　自开展主题教育活动以来，我始终坚持把加强政治理论学习摆在突出位置，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思纲要》《习近平关于“xx”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等必读书目和文章，同时跟进学习了习近平总书记最新重要讲话，真正做到往深如走、往心里走，提高了政治站位、增强了政治自觉性、切实把思想、行动完全统一到中央及上级党委的决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
　　通过主题教育的深入开展，使我坚持把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，时刻把党章作为镜子，经常加以对照，以此修身正己、锤炼党性，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚、诠释心中的信仰，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
　　敢于担当是一种责任，更是一种境界，权力就是责任，责任就要担当。在主题教育工作中，我坚持学以致用，将政治理论学习与做好本职工作有机结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，不断强化“守土有责、履职尽责”意识，弘扬“事不避难、敢于担当”的精神，勇于担当负责，积极主动作为，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩，不回避矛盾和问题，真正把心思和精力用在抓工作落实上。在具体工作结合上，坚持以全局眼光谋划工作，把握工作方向，瞄准工作目标，对下半年工作任务列出时间表、任务书，以实际成效检验工作，以干成事为目标，以工作结果为导向，全力以赴抓执行，做到定一件干一件，抓一件成一件。
　　主题教育活动开展以来，我始终牢记全心全意为人民服务宗旨意识，积极践行群众路线，进一步转变工作作风，铺下身子、放下架子，深入一线认真倾听基层干部的所思所盼所愿，有效应对合理诉求。在具体工作中，始终秉承“抓铁有痕、踏石留印”务实作风，坚持沉下身子“抓落实”，遇到问题、发现矛盾，不推不躲、迎难而上，确保完成全年工作任务目标；对上级交办的事项，一抓到底，不达目的不罢休，不解决问题不松手，确保工作干一件成一件。在职工诉求方面，始终坚持人民的利益高于一切的宗旨，通过深入基层调研、开展谈心谈话、发放调查表等形式了解职工当前的工作、生活情况，对困难党员进行了一对一的帮扶，进一步解决了职工在工作、生活中的遇到的困难。
　　作为新时代的党员干部，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞。作为武保部部长，要带头遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设责任制要求。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，坚决抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自己履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
　　二、梳理检视问题
　　（一）已解决的问题
　　1.学习领会深刻内涵不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的融会贯通上还不够精，往深里走、往心里走、往实里走的要求上还有一定差距。（解决措施：在主题教育中，通过政治理论集体学习和平时自学，坚持学原文、读原著，认真学习了《学习纲要》《重要论述》等指定教材及党内法规，系统的掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的内容体系、并能深刻理解主题教育的实质内涵。）
　　2.对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不够深，对意识形态领域的复杂性，还缺乏必要的警惕性和鉴别力。对消除薄熙来、王珉、刘福祥等人违法违纪案件教训传达的范围不够大、不够广，存在等上级安排再干工作的思想。（解决措施：严格遵守中央八项规定和集团公司廉洁自律有关规定，认真总结吸取薄熙来、王珉、刘福祥等违法违纪案件的沉痛教训，做到以案为鉴、警钟长鸣。）
　　3.本人能够做到拥护并积极落实省能源产业集团发展思路和集团公司三年发展规划，但是在履行抓基层党建工作中还存在上紧下松现象问题。（解决措施：加强对省能源产业集团发展思路和集团公司三年发展规划的学习和落实，加强对基层党建工作的指导，积极参加党支部的各项活动，加强对基层党建工作的研究。）
　　4.文山会海”的现象依然存在。实际工作中，有些会议和文件也不得不开、不得不发，在彻底解决“文山会海”上还需要进一步加强力度。（解决措施：通过不断完善《会议审批制度》对能合并召开的会议尽量合并，能现场解决的尽量不开会，对能少发文件的尽量不发，取消了一些不必要的简报，充分利用“微信”工作平台通知。）
　　5.对普通党员干部作风建设抓的还不够严格。对基层单位领导班子的教育监督有所放松，在担当、作为上还需要加强。（解决措施：通过加强组织建设，完善各项制度，健全考核机制，深入开展党员思想教育工作，同时加强对基层党员干部的监督力度，制定相应的奖惩制度。）
　　6.虽然每次均能及时传达中央及上级会议精神，但仅仅满足于会议传达，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性的研究，未能真正做到融汇贯通、举一反三。（解决措施：从抓好“三会一课”和创新工作方式入手，着力解决虚化问题，同时狠抓组织作风建设，把上级会议精神落到实处，真正做到融会贯通。）
　　7.在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”方面，认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足。（解决措施：把对党的绝对忠诚摆在极端重要位置，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和上级各项决策部署，通过政治学习不断提高自己政治敏锐性和鉴别力，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作）
　　8.在贯彻执行党章党规方面存在差距，往往以事务性工作代替党性锻炼，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面存在弱化现象。（解决措施：深入基层一线，多听取群众诉求观点、做到想群众之所想，急群众及所急，能够做到俯下身子倾听群众问题，始终保持党同人民群众的血肉联系，切实解决人民群众反应的强烈的突出问题。）
　　9.推进全面从严治党主体责任方面存在差距，缺乏清晰的思路和具体的措施，有远离风险的错误认识，认为在没有组织授权的情况下，尽量不找事、少用权，多一事不如少一事，缺乏抓监督落实“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。（解决措施：履行好全面从严治党分管领域的主体责任、监督责任，强化政治担当，敢于同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。）
　　10.对武保部职工的综合素质、个人能力掌握不够充分，结合武装保卫、信访维稳相关培训少。（解决措施：完善武保部培训制度，有针对性的对安全保卫、消防火、信访法规，维稳处突进行培训。）
　　（二）正在解决的问题
　　1.结合实际少，虽然认真参加政治理论集体学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级部署的内容原封不动地搬过来，没有结合武保部工作实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。（解决措施：今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。）
　　2.担当意识不强。随着年龄、职务增长，工作积极主动性不强，结合实际推动工作力度不够，工作落实老套路，针对性和操作性不够强，督促落实不够。（解决措施：通过理论理论学习，加强自身的理想信念，时刻保持政治信仰的保鲜度，解决好对工作积极性不高的态度问题，经常深入基层有针对性的采取措施予以解决工作中存在的问题，深刻认识无论在什么岗位工作都要以平和心态扎实开展工作）
　　3.在工作方式对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴同行业内好的经验做的不够好，有时还存在照搬照抄情况。（解决措施：在今后的工作中充分发挥主观能动性，进一步转变观念、解放思想，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情，立足实际，大胆探索，面对新形势，深入研究新情况、新问题，不断创新工作模式提高工作效能。）
　　4.“一岗双责”落实仍有差距。对落实“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律不够严格，对于干部监督教育失之于宽、失之于软。对于干部监管尤其是在“八小时以外”监管力度不够，导致少数干部自律差。（解决措施：认真履行“一岗双责”职责，加强对基层单位党风廉政建设工作的领导，完善管理机制，加强对干部的党风廉政建设的培训和教育。）
　　5.艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了。（解决措施：通过学习先进事迹、观看纪律影片等，对标党员干部标准，白天努力工作，晚上静心自省，远离声色犬马的诱惑，保持心灵平静，生活上降低一个标准，工作上提高一个标准，永远保持前进的动力。）
　　6.维护集团公司安全稳定，信访稳定的措施、方法有待创新和加强，应对突发事件的准备不充分。（解决措施：完善创新措施方法、防患未然、源头治理、畅通渠道、化解积案、妥善处理信访问题，打防并举做好保卫和信访工作。）
　　三、产生问题的原因分析
　　（一）理论知识扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。面对当前新形势新要求，把更多精力放在维护集团安全稳定的“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”。因而对政治理论学习重视不够，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准，放松了要求。
　　（二）理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏观的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然构不成动摇性影响，但对纷繁复杂情况下的政治清醒度和信念意志力有一定的副作用。
　　（三）贯彻执行党章党规方面存在问题。根本原因在于缺乏持续贯彻执行的动力和压力，没有让党章党规进入工作、进入思想、进入灵魂，缺乏党性修养的自觉性，没有跟上新时代的步伐，强烈的自我革命精神不强，尤其在某些时候受负面影响后，同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争的勇气和责任有所松懈，学理论、学党章党规的自觉意识需要进一步强化，它不是为了包装自己，而是为了武装自己，增强伟大斗争的勇气、骨气和毅力，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
　　（四）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。但是我随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉地放松了党性的锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自自己，导致自我要求松懈。
　　（五）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反应党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。我所存在的问题直接反映出对执行党的纪律的极端重要性的认识是不够的，缺乏强烈的纪律观念，执行纪律时没有“踏石留痕、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把行政工作做好就可以，忽略了有关纪律要求。
　　（六）工作作风不实。针对武保部业务工作重心上还存在不科学的情况，针对武装保卫、信访维稳等工作常有工作重心偏移的情况。对上级文件有时只是简单的转发下去，没有进行细致的部署，或者部署但没有抓落实的问题，主要问题在于平时调查研究不够，工作不抓落实。说到底，是官僚主义还未根断、形式主义仍然存在，说明自己对官僚主义、形式主义的危害认识不足，警惕性不高。
　　四、整改措施
　　（一）强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“xx”重要论述选编》等国家重要文献，按照“学懂、弄通、做实”的要求，将所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，同时转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。
　　（二）提高政治站位，维护中央权威。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党中央的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
　　（三）严格落实党章党规，提高党性修养。通过学习先进事迹、观看纪律影片等，对标党员干部标准，白天努力工作，晚上静心自省，远离声色犬马的诱惑，保持心灵平静，生活上降低一个标准，工作上提高一个标准，永远保持前进的动力。履行好全面从严治党分管领域的主体责任、监督责任，强化政治担当，敢于同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。
　　（四）深入调查研究，切实改变工作作风。针对重点工作的推进实施，加强专题调查研究，使调查研究更好地为工作服务。同时要主动深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方进行调研，安排更多的时间深入基层一线，更加全面了解实际情况。在重要的决策前，先做调查研究，尽可能广泛听取各方面的意见建议，努力使点子、政策、方案、重大决策符合实际。把调查研究和谋划推动工作更好地结合起来，多做打基础利长远的事。
　　（五）严明组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对在落实党中央及上级党委决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央及上级党委决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者淘汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的尽头提高执行的能力和效率。进一步强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
　　（六）加强作风建设、保证清正廉洁。作为武保部部长，一是要严格落实“一岗双责”，要把党风廉政建设工作与本职工作相结合，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，管好自己的“一亩三分地”，绝不当“老好人、和事佬”。二是要带头遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设责任制要求，坚持将操守、重品行，做到心有所畏、言有所止。三是要切实加强职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。四是坚持把监督关口前移，把重心放在平时，坚决抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。五是坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自己履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
　　（七）勇于担当作为，努力提高业务水准。作为武保部（信访办）部长、主任，就是将维护好集团公司政治稳定、治安稳定、信访稳定、生产经营秩序稳定作为服务集团公司大局的基本出发点。一是加强治安防范工作，防止发生大型群体上访事件和突发事件，加强矛盾纠纷排查，做到早预防、早发现、早化解。二是加强对防火危化品安全管理工作，对人员密集场所、易燃易爆物品、物资仓库等易发生安全隐患的重点部位进行专项检查。三是抓好信访维稳工作，把信访工作提升摆在更加突出的位置，积极贯彻辽宁省“减存控增”工作要求，推进切实解决信访问题，全面化解信访案件存量，提高办结质量，尽最大努力实现“案结事了、息诉罢访”，努力从源头上预防和减少信访问题发生，积极维护公司的安全稳定。四是加强武保部（信访办）职工培训，有针对性的对安全保卫、消防火、车辆管理使用、信访条例、维稳处突等业务方面进行培训，增强职工的综合素质和业务能力。五是做好意识形态工作。加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，加强宣传阵地建设，时刻掌握网络舆情信息，牢牢掌握意识形态的主动权。（cww）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");