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　　根据民主生活会通知要求，我深入学习贯彻习近平总书记关于某某工作重要论述精神和党中央决策部署，认真学习党史、新中国史，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真开展问题查摆、征求意见、谈心谈话等工作，着重从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面，结合思想和工作实际，深刻检视，深入查摆，深挖根源，逐项明确了整改措施。现将有关情况汇报如下：＜BR＞　　＜STRONG＞一、存在的突出问题＜BR＞＜/STRONG＞　　（一）理论武装不够。一是理论学习深度不够，在“学懂”上有差距。存在重工作、轻学习现象，忙工作多，学习时间“零打碎敲”，存在紧紧松松、冷冷热热不够持之以恒的问题。学习方式程式化、简单化，更多注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，以手机“碎片化”学习代替系统理论学习，学习的整体性、全面性不够。二是领会理解精度不够，在“弄通”上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不深刻，对其理论体系、核心要义、创新观点掌握得不够系统。特别是对习近平总书记关于某某工作重要论述精神实质和丰富内涵把握不准、理解不透，对某某工作的重大意义、目标任务、方针原则、总体要求、方法路径等若干重大问题浮于表面、学得不深、悟得不透，记住有关本职工作的论述多，把握规律和掌握立场观点方法少，学习精度有待提升。三是融合转化力度不够，在“做实”上有差距。在主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动某某工作方面，做不到学思用贯通，知信行合一。如对某某工作遇到的新情况新问题，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，理论联系实际，指导实践不够。＜BR＞　　（二）思想政治不强。一是思想教育抓得不够紧实。开展党内政治生活不够严格，不够经常，与分管同志谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，在加强党员理想信念教育、提高党性修养、提升整体素质方面，存在工作中附带教育的问题，距离往深里走、往实里走、往心里走的要求还有差距。二是政治敏锐性不够高。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少,用行动一致代替思想一致,对社会上一些苗头性和倾向性现象纠正不够及时。对意识形态特别是思想领域的斗争复杂性、尖锐性认识不足，对当前社会上一些模糊思想、政治杂音和错误言论，能够自觉抵制，做到不传不信，但没有旗帜鲜明地予以驳斥。三是斗争精神不够强。一定程度上存在“只栽花不挑刺”的老好人思想，有时批评与自我批评辣味不足，顾及人情、碍于面子，面对别人的不足和问题，总是以提醒代替批评，以业务工作代替思想工作，没有达到红脸出汗、敲钟提神的效果，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性有待提升。＜BR＞　　（三）干事激情不足。一是在工作落实上，抓落地的狠劲不足。有时习惯于做“二传手”，觉得下面有科长，工作满足于部署了，跟进督查不及时，存在安排部署多、跟踪问效少，办公室调度多、一线检查少等问题，抓过程抓节点不够，缺乏较真的精神、细致的作风和一抓到底的韧劲。特别是对综合性工作抓得不够，分管科室在服务大局、重点任务和业务科室方面作用发挥不到位，工作督导落实还没有形成长效机制。二是在工作标准上，担当重任的钻劲不足。满足于情况熟，习惯“走老路”，面对新时代某某工作的新情况新要求，全面学习不够、钻研不够，提出解决问题的新思路新办法不够。比如，在加强干部教育培训锻炼方面为局党组想办法、出主意少，干部教育培训常态长效化机制还没有建立起来，对加强干部队伍建设还没有拿出针对性措施。三是在工作作风上，开拓创新的闯劲不足。有“求稳怕乱”的思想，工作方面遇到难题，只要不是很急，有时存在“等一等、缓一缓”的想法，缺少了一马当先的豪气和冲锋陷阵的锐气。平时想问题、干工作，多运用惯性思维、过去经验，循规蹈矩、按部就班有余，开拓创新不足。比如，抓队伍特色文化建设力度不够、方法不多、措施不强，还没有树立雷厉风行、立说立行的工作作风，浓厚的敢于斗争、敢于亮剑、敢打必胜的系统文化氛围还没有形成，还没有彻底转化为大家的共同行动。＜BR＞　　（四）为民服务不实。一是宗旨观念有待强化。一心为民、公而忘私的信念还不够坚定，想问题、作决策、办事情时没有完全做到时时处处从服务对象所需所盼出发。长时间在市直部门工作，直接接触基层群众的机会少，平时讲服务群众较多，实际贯彻执行做的还不够好，联系群众、服务群众、带着感情做工作也不到位。在接访工作中直接面对群众，尤其是困难群众较少，对群众的需求掌握得不透彻、不全面。二是走访调研不深入、不细致。下基层、搞调研、访民生存在下去的时间少和“就近原则”，讲究走访调研效率多、深入偏远地区少，随机入户访谈多、接触困难群众少，对基层工作找问题多，实质性帮扶措施少，调研成果服务决策不够。比如，服务基层联系点，自己平时去的不多，靠上指导帮助做的不够，对照习近平总书记提出的调研要“放下架子、扑下身子，接地气、通下情，‘身入’更要‘心至’”的要求还有很大差距。三是带着感情做工作力度不够。一是以心换心方面做的不够。没有完全站在服务对象位置考虑，讲法规多，解释政策多，回应诉求时设身处地为他们服务和解决实际问题少。二是服务对象通过政务服务热线反映利益诉求的越来越多，对这块工作重视不够，制定针对性措施滞后，工作应对上还有较大差距。＜BR＞　　（五）廉政质量不高。一是“一岗双责”仍有差距。对分管单位和联系单位党风廉政建设工作重视不够，平时忙事务工作多，没有真正把党风廉政建设放在心里、扛在肩上、抓在手中，直接过问、亲自研究做得还不够，具体指导和检查落实也不够，有时因为任务重、压力大滋生抓思想不如抓工作具体、抓教育不如抓行动直接的错误观念，对干部监督教育存在失之于宽、失之于软的现象。二是从严管理标准不高。有时满足于把握大节、不犯错误，一些细节小节工作监管方面还不完全到位，督促分管同志结合工作实际，主动谋划、细致考虑、跟进落实方面做得不够。比如，在机关服务方面，无论是为科室开展工作提供服务，还是后勤保障，都存在服务管理质量不高、制度不完善、服务不到位、运转不顺畅的问题。三是艰苦朴素作风不够。随着生活水平的提高，过紧日子的意识有所减弱，勤俭做工作、干事业还未完全做到。如办公用品的高效利用、工作中的节能环保、车辆管理中的安全节俭等都还存在不到位现象。＜BR＞　　＜STRONG＞二、产生问题的原因剖析＜BR＞＜/STRONG＞　　（一）政治站位不够高。从建设模范机关的职能定位看，没有时时处处把某某工作摆在践行“两个维护”的高度来考虑摆布工作、研究解决问题，从政治上考量、在大局下行动的政治自觉和行动自觉还没有养成。＜BR＞　　（二）理论学习不够实。随着某某工作开启新征程，陷入事务性工作多，理论学习不够经常主动，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透，运用理论成果指导实践、推动工作有差距。＜BR＞　　（三）开拓精神不够足。随着年龄的增长，勇于担当、积极进取的干劲和闯劲减弱，推动发展、落实工作的热情和激情减弱，少了一抓到底的闯劲和韧劲。面对服务对象的热切期盼，自己时常感到本领恐慌，驾驭复杂问题的能力不足。＜BR＞　　（四）纪律意识不够严。对党章、准则、条例没有做到常学习、常对照、常反思，在始终自觉做到“自重、自省、自警、自励”上还有差距，有时存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，归根到底，是纪律观念淡化。＜BR＞　　＜STRONG＞三、2018年度民主生活会查摆问题整改落实情况＜BR＞＜/STRONG＞　　2018年度民主生活会，共查摆了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地，贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义等3个方面9项问题。＜BR＞　　对这些问题，我逐项逐条列出清单，认真制定整改措施，明确整改时限，狠抓整改落实。目前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想投入精力不够、部署安排上力度不够等2项问题基本整改到位，一直严格执行；抓工作不实不细、争创一流的意识不强、打通“最后一公里”的服务意识不强、批评与自我批评不够等4项问题整改取得了阶段性成效；学用结合不够、改革创新的魄力不足、调查研究不深入不扎实等3项问题正在整改，将持续深化提升。＜BR＞　　＜STRONG＞四、今后努力方向和整改措施＜BR＞＜/STRONG＞　　一要强化理论武装，提高思想理论素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在坚持、巩固、深化上下功夫，掌握核心要义和创新观点，学思用贯通，知信行合一，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。＜BR＞　　二要提高政治站位，坚定践行“两个维护”。坚持把对党忠诚、对核心忠诚作为必须坚守的生命线和立身之本，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，切实增强维护党中央权威和集中统一领导的政治自觉。＜BR＞　　三要头拱地往前冲，推动工作落实落地。强化责任意识，靠前指挥研究，定盘子、理路子、开方子，推动解决一批历史遗留问题。坚持改革创新，进一步开拓思路，学习先进地区经验为我所用。弘扬善作善成作风，狠抓信息化建设等打基础、利长远的工作，扭住不放，一抓到底，尽快取得实效。＜BR＞　　四是强化宗旨意识，全心全意为民服务。深入调查研究，坚持“四不两直”，常态化到基层去，扎实做好服务基层联系点、走访困难群众等工作，推动联系群众制度化、常态化、长效化。强化群众观念，从群众的根本利益出发来想问题、作决策、做工作，真正为群众办实事、解难题。＜BR＞　　五要深化廉政建设，永葆共产党员本色。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，切实改进工作作风。加强党性锻炼，增强政治定力，强化道德修养，清清白白做人，干干净净做事。模范遵守廉洁从政各项规定，建设良好“家风”，管好家人和身边工作人员，树立党员干部良好形象。（lzy）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");