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　　深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，科学制定了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对于完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，对做强做优做大国有资本，都具有十分重要的意义。现结合党管企业的实际，浅谈四个方面的体会。
　　体现出抓企业、把方向这个原则。企业基层组织担负着抓企业大事、把企业方向、促企业发展的重要使命责任。抓企业大事，从筹划的角度讲，就是要科学筹划企业的整体建设，比如班子如何配、董事会怎么抓、怎样发挥优势参与市场竞争、五年发展规划怎么定等，都是企业建设中“一揽子”的头等大事。把企业方向，从企业党员干部，到非党员干部；从领导班子成员，到普通员工；从个体，到组织都是党的政策方针的坚决拥护者，国家利益的忠实维护者，牢牢地把企业掌握在让党放心、信得过的人手中，引导企业朝着正确的方向前进。促企业发展，企业要做优做强做大，为国资保值增值，那么企业就不能老在家门口转悠，而是要到深海大浪中去搏击，要参与广阔的市场竞争，参与世界性最优最强的企业竞争，赢得更为广阔的发展空间，赢得无限的发展机会，赢得未来的最大公约数。
　　体现出抓经济、打基础这个中心。企业是党和国家的经济命脉，经济基础决定上层建筑，从某种意义上讲企业也是国家富强的巨大经济支撑。要盘活现有资源，经常对企业进行强身健体训练，让企业瘦身美体，出汗排毒，卸掉一切包袱，轻装上阵，轻松愉快，始终保持参与市场竞争的美丽魅力、充沛活力和持久动力。要引进外来资源，让企业运转高效率，创造高效益，一些外来资金，慕名而来，闻讯追来，主动送来，不请自来，因为效益好、创造价值高，之所以他们就想来，且源源不断地、“井喷式”地奔涌而来。要敢于投入资源，这里尤其是投入研发的费用，高附加值的费用，在经得反复论证科学的、符合的、认准的，就要不失时机地大胆投入，为企业更好发展储备更多资金资源。
　　体现出抓人事、聚力量这个关键。人是企业建设中最活跃的力量因素，党管党员、党管干部、党管企业，这是天经地义的事情。要以高度负责的态度选才，着眼当前，放眼长远，岗位紧缺，发展急需的人才先选先用；同时要注重人才的青中老的梯次衔接，既保证人才不断线，又确保储备充足，一旦业务拓展、企业发展，有的人才用；要注意考核人才，既看学历能历经历，又注重实践实况实际，形成“能者上、平者让、庸者下”的能上能下、优胜劣汰的良性选人用人环境机制；要激励奖惩人才，对企业建设有重大贡献、做出一流业绩的重点人才，予以重奖；对哪些碌碌无为、缓忙作为的，有的甚至耽误工期，延误战机的，不仅要惩处，并且要严厉惩处，对违法行为，该移送司法机关的就移送司法机关，并且要依法追究刑事责任。
　　体现出抓党务、正秩序这个重点。企业党组织建设的水平，直接影响企业的建设发展水平。要有一支建党务党业务精湛的队伍，本着“缺什么、补什么”的原则，定期搞好企业党建队伍的学习培训，并采取考、评、练、比等形式，把建党务党的党（组）书记、组织委员队伍切实搞坚强、建过硬。扎实开展建党务党述职述廉活动，让企业党务工作者，登台亮相，交流经验，互学互鉴，互帮互助，提高开展党务工作的综合素质和能力。加强建党务党规范化建设，严格按要求开好组织生活会，建立一套登统计制度，完善一套理论学习制度，丰富一套日常考评制度，有效规范企业党建的秩序，全面提高企业党建工作效率，增强企业党建工作效益。通过企业党建带全面、促发展，科学提高企业参与市场竞争的实力和能力。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");