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　　根据这次民主生活的要求，本人紧密联系个人思想和工作的实际情况，广泛征求意见，聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导”等6个方面，深入挖掘自身存在的问题和不足，下面将有关情况汇报如下：
　　一、存在的问题
　　（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。
　　本人始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”，坚决践行“两个维护”，始终做到“五个坚持”，不断增强党性修养，坚定理想信念，强化履责担当。但对照检查还存在以下一些问题：
　　一是理论学习系统性还不够。虽然坚持用党的最新理论成果武装头脑，但是对许多新提法的理论背景、形成历史缺少深入了解，尤其是对背后的马克思主义原理缺少深入研究，在平时的工作中对新提法通常是“拿来主义”，满足于直接引用，没有深挖背后的含义。
　　二是主动亮剑的自觉性还不高。虽然对自身能够严格要求，做到在党言党，但面对身边一些对党的非议，还是存在“老好人”思想，有时候碍于情面，不会主动斗争发声，没有旗帜鲜明地加以反驳。对于分管条线的少数同志存在奋斗干劲不足、担当意识不强等问题，虽然会进行谈心谈话，但有时候效果却不尽如人意，对于激发党员干部为xxx发展苦干实干的热情，做得还不够。
　　（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+4”工作举措和县委“1358”发展思路方面。
　　一是贯彻落实的主动性还不够。更多精力投入在完成区委交办的任务和年初制定的工作计划，面对改革发展中遇到的新问题、新形势，主动谋划策划的积极性还要进一步提高。比如，xxx对照高质量、跨越式发展的要求，还存在工业基础较差、产业层次较低、环境欠账较多等短板问题，对于解决这些问题思路还不够开阔、办法还不多。
　　二是解放思想的意愿还不够强。更多时候还是根据上级要求对标找差，自身主动求新求变的意愿还不够强烈，没有真正从“要我变”转换成“我要变”。比如，在安排部署工作的时候，还摆脱不了老的思路和方法，思考工作还不能完全跳出惯性思维的束缚，对于xxx跨越式发展所面临的新形势、新情况、新课题研究的还不深、不透、没有形成体系。
　　（三）构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控责任体系，扎实做好“六稳”“六保”工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，努力克服新冠肺炎疫情带来的不理影响，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面构成小康社会方面。
　　一是履责担当的意识还不够强。在部分工作推进中，有时会过于重视具体工作的落实情况，对工作背后的机制体制关注不够，说到底还是履责担当的意识不够强。比如，对于财税工作体制机制，平时在工作中更多的是注重财税收入和预算支出，对如何为企业减负、如何激发市场主体活力这些方面，研究的还不够。对于供给侧结构性改革工作，有时仅仅是落实好上级下达的任务，对于如何提高xxx供给体系的质量，还没有形成更好的工作机制。
　　二是攻坚克难的决心还不够强。面对工作中遇到的新问题和颇具挑战的新困难，有时候会有“鸵鸟心态”，认为问题不影响大局就睁一只眼闭一只眼，缺少逢山开路、遇水搭桥、动真碰硬解决困难的决心和勇气。比如安全生产工作中，对于安全生产事故侧重于显性原因的分析，对于深层次的隐性原因则没有过多追问，对于日常工作中一些工作不到位的地方也没有刨根问底的追究，一定程度上导致了同类型安全生产隐患依旧存在。
　　（四）持续推进中央巡视、省委巡视反馈意见中涉及的整改任务、“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题的整改落实方面。
　　在巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育整改中，对分管部门的党建工作抓得还不够。对于部门的工作往往是偏重于业务方面，对于党建工作抓得还不到位，特别是对于国资公司，抓党建工作还存在重部署轻落实、重安排轻督查的现象，总体来说，对分管部门的党建工作投入的时间精力还不够。
　　（五）着力解决形式主义问题，为基层减负；解决官僚主义、为官不为，以及对群众合理诉求推诿扯皮、敷衍塞责，甚至对群众反映强烈问题无动于衷、消极应付问题方面。
　　形式主义还没有彻底根除。由于分管和协调的工作较多，各项工作的推动和落实还是以会议为主，因此召集的各类会议就比较多，虽然大部分都是研究解决具体问题的协调会，但仍然给分管部门的负责同志造成了一些压力和困扰。
　　（六）认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实全面从严治党主体责任，解决任人唯亲、拉帮结派等选人用人问题，以及腐败问题仍不同程度存在等群众反映强烈问题方面。
　　从严治党还有差距。比如，在“四风”问题上，听基层干部报告多，听基层百姓呼声少，调查研究还不深不透，对需要了解的问题，大多是让基层报相关材料数据，较少到一线去和老百姓聊聊家常，实地了解最真实的情况，群众意识有所弱化。
　　二、产生问题的原因剖析
　　反思以上问题之所以存在，主要是因为以下几点原因：
　　（一）学习上还缺少学深悟透的钻劲。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。当前最大的政治，就是要践行好“两个维护”。作为一名老党员，之所以存在上述的各类问题，归根究底都是因为对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够系统深入，理解得不够全面透彻，以至于没有做好理论向实践的转化，没有能够掌握好用新思想指导具体实践的方式方法。
　　（二）思想上还缺少爬坡过坎的闯劲。过去一年的解放思想的大讨论活动，凝聚了跨越发展的共识，提振了干事创业的精气神，但是在活动过程中，对新思想的分解和消化工作存在一定滞后，新思想与新任务、新挑战的结合工作做得还不够到位，没有能够及时将思想力转换为行动力，面对各类困难和问题存在惰性思想，虽然有时候有新的想法和思路，希望有所突破和改变，但是在付诸实践的过程中，遇到困难就会畏缩不前，缺少一往无前的决心和闯劲儿。
　　（三）作风上还缺少抓细抓常的韧劲。党的十八大以来，中央狠抓作风建设，本人按照要求，严格对照整改，坚决遏制“四风”问题。但是在纠正“四风”的过程中，往往只关注“明令禁止”的部分，如公款消费、大吃大喝等问题，对一些“习以为常”的事情，发掘问题的主动性和敏感性还不够，如对分管条线与“一带一路”交汇点建设、乡村振兴战略、“六个高质量”发展之间的关系钻研不够深入，对导致安全生产事故隐患的深层原因刨根问底还不够等，其实这些都是形式主义、官僚主义的表现。
　　三、整改措施
　　一是强化理论武装，提高政治站位。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，沉下心、定计划研读马克思主义原著，增强思想境界、理论水平、认识深度，从时间和空间的维度上，认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论渊源和发展脉络，努力培养扎实的理论功底，以期指导实践。深入思考总结，进一步筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强贯彻“两个维护”的政治认同、思想认同、情感认同，对错误言论敢于“亮剑”。结合新时期面临的新形势、新问题，有针对性地为思想“补钙”，进一步加强党性修养，筑牢理想信念之堤。
　　二是强化解放思想，勇于开拓创新。进一步解放思想，提高站位，积极抢抓长三角一体化发展机遇，把握大形势、谋划大战略、构筑大平台，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新任务新挑战。加快转变不适应高质量发展需要的老观念和旧思路，积极创新探索工作模式，以开拓创新作为推动事业发展的不竭动力。拿出敢于担当的勇气，不等不靠，主动出击，拿出“遇山开路、遇水搭桥”的气魄，努力解决各方面的困难，富有创新性和创造性地开展工作，推动xxx高质量发展取得更大突破。
　　三是强化作风建设，严守纪律规矩。进一步深化细化排查自身“四风”问题，尤其警惕“四风”容易被忽视的隐形变异四风问题，严防“灯下黑”。严格要求家人，形成俭以养德、艰苦朴素的优良家风。坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。深入学习党章党规，对比《纪律处分条例》修订内容，进一步强化纪律意识、规矩意识。时刻不忘把纪律和规矩挺在前面，进一步规范工作流程、严格工作纪律，不仅要遵守成文和不成文的规定，对党内的优良传统更要主动学习和弘扬。认真履行党风廉政建设和意识形态工作“一岗双责”责任，对分管部门的同志严格要求，对不合规的行为及时批评纠正。积极参与党内生活，充分发扬党内民主，虚心听取同志们的意见建议，持续推动工作健康发展。

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