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　　自古以来，下级服从上级可谓天经地义，这既是下级必须履行的职责，也是理所当然的事情。就是在这种上下级的关系中，经意不经意地产生了因为“畏上”、“媚上”而“唯上”的不良现象。
　　现实工作中，不难看出：因为“畏上”，不管上级的精神是否符合本单位建设实际，是否有利于建设发展，仍然处处唯令是从，时时机械照搬；因为“畏上”，不敢向上级提意见建议，哪怕是促进单位建设发展的创新理念和工作思路，也生怕上级不高兴而得罪不起；因为“畏上”，所以墨守陈规，胆战心惊，时刻“不敢高声语、恐惊天上人”，唯恐“龙颜大怒”。
　　日常生活中，也不难看出：为了“媚上”，于是点头哈腰，但博领导满意，哪闻群众疾苦；为了“媚上”，于是见风使舵，眼光盯着上面，工作亦步亦趋；为了“媚上”，于是趋炎附势，或鞍前马后，或嘘寒问暖；为了“媚上”，于是投机取巧，唯领导是瞻，甚至不惜颠倒黑白，指鹿为马，虽千夫所指而吾往。
　　每每听到、看到这些屡见不鲜的现象，或许有些司空见惯的感受，但也颇有些如哽在喉的感觉。由此，笔者想到了比“畏上”、“媚上”更可怕的现象，那就是因唯上而“蒙上”。为了唯上，所以想方设法、绞尽脑汁“蒙上”。要么弄虚作假、欺上瞒下，糊弄领导；要么报喜藏忧、好大喜功、隐情不报；要么空口许诺、阳奉阴违、瞒天过海；要么沽名钓誉、虚报浮夸、刻意迎逢；要么掩耳盗铃、人浮于事，敷衍塞责。“蒙上”到了这样的程度，带来的只能是负面影响，与建设发展背道而驰、格格不入的。
　　从工作角度讲，上级的精神往往是指导性、原则性的。具体落实到终端，还得要各级针对本单位实际，结合各项工作，创造性地进行具体化。就在这个环节中，下级容易抓住上下级衔接这个空当，有目的、有意识地实施欺骗，想方设法蒙蔽上级，绞尽脑汁糊弄领导。其实，“蒙上”这种掩耳盗铃的伎俩，也只能产生一种短期效应。任何再高明的蒙蔽手段，也有被戳穿的时候。要知道，“蒙上”只能糊弄得住一时，糊弄不了长久，糊弄得住领导，糊弄不了群众。
　　无论“畏上”使然，还是“媚上”作祟，更或“蒙上”欺骗，都是一个人的人生观、价值观，尤其是政绩观出了偏差。说到底，一些人置人品官德不顾而唯上，置社会核心价值观的精神内核不顾而唯上，“蒙上”恐怕就不仅仅只是“潜规则”了。时常打着心理的那些“小九九”，明修栈道，暗度陈仓，公然借“上”之好恶而谋“己”之私利，才是唯上的真正“源动力”。
　　多少年前，陈云就曾经告诫党的各级领导干部，要“不唯书、不唯上，只唯实”。时至今日，尽管“唯上”这一病毒有了新的变种，但老一辈的谆谆教诲言犹在耳。“唯实”，这一实事求是的根本要求、作风建设的核心内容、科学发展的关键所在，依旧应该是每一个领导干部心中不变的“定盘星”。
　　当前，推进学习教育常态化制度化，各级都要充分利用这个有利契机，洗涤自己的灵魂，净化自己的心灵。始终坚持实事求是的思想，大力弘扬求真务实的作风，坚守为人做官的基本准则。给部属做出样子，坚持说实话、报实情、出实招、使实劲。惟有如此，才能真正得到上级的认同，获得领导的认可，赢得群众的尊重，有效推进单位建设发展。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");