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同志们：
　　来xx之前，了解到我们公司党总支下设有3个支部、共有40多名党员，这让我很欣慰。xx光学是xx区委、区政府通过招商引来的重点企业，近年来xx光学不断发展壮大，为xx经济社会发展做出了重要贡献，知名度非常高。更让人振奋的是，xx光学在建设、发展过程中，同步推进党的组织建设、阵地建设、队伍建设，在发挥党组织和党员作用上进行了一些有益的实践。我本人作为一名企业党支部书记，分管基层组织建设，在建党99周年大庆之时，很高兴坐来到这里，讲一堂党课，与大家交流学习。下面，我结合个人理解，以《为企业增活力，为党旗增光辉》为题，从“为什么要加强企业党建？”、“怎样开展企业党建工作？”、“如何发挥企业党员的作用？”这三个方面谈点个人看法，与大家一同交流。
　　一、为什么要加强企业党建？
　　关于加强企业党建，是有法律政策依据的。2006年实施的《公司法》第19条规定：“在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”党的十八大又提出了“全面推进各类经济组织基层党建工作”的要求，为全面加强企业党建工作指明了方向。而事实也证明，企业要想得到长久兴旺发达，只有一条路：那就是紧紧跟党走。温州就是很好的例子：改革开放以来，凭着“敢闯敢干，敢为人先”的精神理念，温州人不但创造了“温州模式”经济奇迹，而且还创造了企业党建工作的骄人业绩；他们率先发展私营企业主入党、大胆推荐党政领导干部到企业党组织任职，一步到位建立起市、县、乡三级企业党建工作机构，闯过了一个又一个难关。2005年，他们又创造性地设计了“建设活力和谐企业”的企业党建工作新思路，以此作为企业党建工作的总目标、总任务、总载体，从而解开了长期困扰企业党建工作的三大难题：“总目标”明确了党组织朝什么方向做的目标定位难题；“总任务”解决了党组织做什么的具体功能难题；“总载体”找到了党组织怎么做的方法途径难题，从而独辟蹊径地构建了一套企业党建工作的完整体系。这一创新得到了党建专家的充分认可，引起了社会媒体的密切关注，得到了中央组织部的鼓励支持。
　　应该说，由于企业所有制结构的特殊性，决定了企业党组织、企业主和企业员工都有各自的价值取向，这些价值取向表现形式不同，看起来很不协调，有时甚至形成尖锐的矛盾和冲突。但实际上，企业主追求成本最小化和收入最大化，其实质就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党组织追求党建目标，其落脚点也是推动企业经济又快又好发展。也就是说，三者的价值取向，完全可以在异中求同。企业主、职工和党组织三方价值取向的共同之处，就是企业共同的价值基础。对此，我还是想举例来说明：大连万达集团党委，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，本着“参与不干预，引导不领导，服务不添乱”的工作原则，将党建工作积极融入到企业生产经营中，把党组织的创造力、凝聚力、战斗力转化为了助推企业发展的强大驱动力，实现了企业一次又一次的跨越式发展，也形成了“党建强、发展强”的双赢局面。集团党委现下辖2个党委、5个党总支、158个基层党支部，现有1256名党员；201x年实现销售额771亿元，纳税95.5亿元，利润106.6亿元。在处理党组织、企业主和员工的关系上，万达集团明确提出：党建工作目标必须得到党组织、企业主和企业职工三者的共同认可，必须既符合党组织的要求、符合企业主的要求、符合企业职工的要求，必须具备党和国家利益、社会利益、个体利益的一致性。
　　我个人理解，加强企业党建工作至少有三个方面的重要意义：一是加强企业党建工作，是巩固党的执政基础的迫切需要。巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，是中国共产党长期执政、造福人民的前提条件。各类经济组织是在党的政策指引下发展起来的，也必须始终在党的领导下继续向前发展。当前，各种形式的市场主体遍布城乡，从业人员不断增加，而且聚集了一大批生产经营管理人才，他们都是中国特色社会主义事业的建设者，是党长期执政的重要的阶级基础和群众基础。实现党对各类经济组织的有效领导，把经济组织中的广大工人群众团结凝聚在党的周围，这是巩固党的执政地位的现实需要。二是加强企业党建工作，是推动经济社会发展的迫切需要。实现科学发展，全面协调可持续是基本要求，统筹兼顾是根本方法。当前，经济社会发展中最突出的矛盾，就是经济结构不合理，经济和社会事业的协调性比较差，发展后劲不足。要解决这些问题，一方面需在各级党委的领导下，继续完善政策、创新制度和机制，努力为各类经济组织发展营造社会大环境。另一方面，就是大力加强企业党建工作，充分发挥企业党组织和党员作用，为企业发展营造良好的环境。三是加强企业党建工作，是促进企业健康发展的迫切需要。只有把企业党建工作与促进企业发展有机结合起来，充分发挥党组织在人力资源管理、企业文化塑造、党员先锋模范等方面的作用，才能切实增强企业的生命力、承载力和竞争力，真正调动广大职工群众的生产积极性和创造性，企业才能健康发展、不断壮大。一方面，协调内部关系，既维护员工的合法权益，又注意维护企业主在生产经营中决策、管理和指挥的权威，保护企业主的正当利益，努力化解矛盾；另一方面，协调外界关系，积极争取社会各方面对企业发展的支持，主动为企业发展排忧解难。因此，加强企业党建工作，对企业健康、科学发展具有重大意义。
　　二、怎样开展企业党建工作？
　　这里，我想首先讲一讲企业中党组织的设立，企业党组织的地位、作用，以及职责。《党章》规定，“凡是有正式党员3人以上的企业，都应当成立党的基层组织”。党员人数在3人以上、50人以下的，应设立党支部；党员人数超过或接近50人的，可设立党的总支部。我们xx光学就成立了党总支，并下设3个党支部，共计40多名党员。那么，党总支（支部）在企业有着怎样的地位、作用和职责呢？企业党支部执行党章规定的基层党组织的基本任务，在企业中发挥战斗堡垒作用，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。其职责就在于：①宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策；②团结和凝聚职工群众，主动为大家提供热忱服务；③维护各方合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业和社会稳定；④建设先进企业文化，塑造积极向上的企业精神；⑤通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业健康快速发展；⑥加强自身建设，不断强化党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为发挥好这6项职责，我想有三个基础工作要做：一要建好阵地。要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党组织活动场所规范化建设，让党组织和党员有活动的阵地。二要建齐档案。企业党组织开展的所有活动，包括“三会一课”、各种会议、学习培训、民主评议、文体活动等情况，用专门记录本作好记载，以图片资料形式，按照统一标准分类建档，确保基础档案资料建齐建全。三要理顺关系。要规范企业党组织的党员关系管理制度，彻底消除党员混同与一般群众的雇佣心态，对能转组织关系的党员，尽量动员将组织关系转到企业党组织，在企业参加组织活动；对因各种原因不能将组织关系转到企业的，实行身份管理，要求党员在工作、生活中亮出党员身份，参加组织活动，自觉发挥模范带头作用。
　　在发展党员上，企业党支部要严格按照党章规定，以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，严把发展党员的5个主要环节（即：①加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作；②坚持党员标准，把住党员队伍的“入口关”；③严格履行接受新党员的手续；④做好对预备党员的教育、考察和转正工作；⑤坚决纠正发展党员工作中的不正之风），积极吸纳政治坚定、爱岗敬业、品行端正、踏实勤恳的职工群众向组织靠拢，尤其是业务骨干、技术能手、优秀员工等。举一个例子：涉足电梯制造、幕墙建筑（如奥运场馆“鸟巢”、“水立方”）等多领域的远大企业集团，在发展党员上，集团党委坚持严把“三道关口”（即积极分子培养教育关、发展对象考核审查关、党员入口关），注重“三个培养”（即把骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把党员骨干培养成管理人员），充分发挥党组织和党员的示范引领作用，推动整个集团阶梯式跨步发展；全集团现有员工1.6万名，其中高层管理人员80%以上都是党员，生产经营骨干70%以上都是党员，党员总人数1200余名。在这方面，我们可以学习远大企业集团，要特别注重对入党积极分子的关心关怀，在实际工作中培养他们、锻炼他们，做到成熟一个、发展一个，以此不断充实壮大我们的党员队伍。
　　在管理党员上，企业党支部应该怎样做呢？一是强化党员教育。把强化党性锻炼和促进企业发展结合起来，经常性开展政治思想理论、岗位专业技能、经营管理知识等方面的教育培训，提高党员的思想水平、知识层次、业务能力。如苏泊尔、普天、苏强格等企业，都组建了由一线党员技工为主体的党课讲师团，经常为各车间、各部门巡讲，以提升员工素质。又如，盼盼集团创新建立了“快餐党课”的党员教育新模式，让集团党员随时随地都能学习到简短精致的党课知识。通过教育培训，充分调动起党员的积极性、主动性和创造性，哪里有急难险重—找党员，哪里有纠纷矛盾—找党员，哪里要大干快上—找党员，使党员们大放“先锋模范”异彩，真正成为企业搞生产、促经营、谋发展的骨干和排头兵。二是严肃组织生活。自去年6月份以来，中央在全党分批次组织开展了党的群众路线教育实践活动，活动中我们每一个党支部都组织开展了一次严肃认真的专题组织生活会；大家普遍反映，经历了一次严格的党内政治生活锻炼，思想受到了洗礼，灵魂受到了触动。我想，作为企业党支部，我们要继续恢复和发扬批评和自我批评的优良传统，把党内政治生活严肃搞起来；每名党员都应积极参与组织生活，结合自身岗位和工作实际，查摆问题、深挖根源，敢于自我剖析触及痛处；相互批评时，能够揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨，真正把组织生活会开出实效。三是丰富党员活动。要结合企业生产实际，重点组织开展时间短、规模小、内容精、形式活的小型学习教育活动和党员先锋岗、党员责任区等主题实践活动，把党员教育和企业的生存发展紧密联系起来，引领党员职工学党的知识、学经营管理、学技术技能等知识，不断增强党性观念，提高整体素质。每月选择较为固定的一天作为“党员活动日”，组织支部党员积极参与，并注重丰富活动内容和形式，坚持每次都有主题、有实事、有评价，把“党员活动日”办成“宣传日”、“学习日”、“议事日”、“服务日”、“走访日”，办成党员和职工群众都满意的活动，真正做到“党员活动、职工受益”。与此同时，结合企业生产经营和岗位实际，开展突出“敬业”主题的党员评比活动，倡导党员做到身边无次品、无事故、无纠纷、无违纪等等，争做企业发展的带头人，职工群众的贴心人，奉献社会的敬业人。杭州娃哈哈集团党委就十分重视组织党员活动，通过找准党组织与企业发展的结合点，于2013年先后组织开展了“我是党员，从我做起，看我行动”、“销售冲百亿，党员倾全力”、“三次创业，我做先锋”等主题活动，极大促进了党员先锋模范作用发挥，有力推动了企业迈步向前发展。四是强化党员监督。“道私者乱，道法者治。”严肃党的纪律，也是监督党员行为、纯洁党的组织、维持党的战斗力的重要保证。关于这一块，我先给大家讲个故事：曹操是三国时期伟大的政治家和军事家，他的许多故事为后人所熟悉，其中有一则割发代首的故事，今天读来仍然很有意义。曹操治军非常严，三令五申要求军队必须遵章守纪，如战马踏坏了群众的庄稼即处以斩首，这些纪律颁布深受群众欢迎。有一次，曹操自己的战马因突然受到惊吓，窜入田中踏坏了几颗青苗。监察官员一看是最高统帅的马踏坏了庄稼，又情有可原，当然不好定罪。但曹操却不肯原谅自己，一面抽打战马，一面抽出战刀就要自裁，这时身边的侍卫赶紧拦住，众僚属也赶紧进言相劝，说丞相您是国家的顶梁柱，为了国家的利益您也不能自杀，马踏青苗是因马受惊，情有可原，就是按纪律制裁也应该宽大处理，等等。而曹操却一本正经地说，纪律刚刚颁布，如果因我而不执行，今后别人也就没有办法执行了，还是要坚持自杀。众僚属就建议说，是不是可以变通处理呢？比如“割发代首”。于是曹操顺坡下驴，同意作变通处理，自己用战刀割下一把头发，以示警戒。这个故事今天读起来也许觉得可笑，认为割把头发还弄得那么严肃。其实当时割头发也是一种很重的惩罚。古人奉行孝道，强调身体发肤由父母所赐，本人是不能轻易毁伤的，否则就是不孝。因此，曹操这一“割发代首”之举，起到了震慑全军、令行禁止的效果。我们暂且不管曹操这出戏是真是假，对于最高统帅的他能做到这一点，这种遵纪守法的精神就足以值得学习。回到今天的主题，我们企业党支部，尤其是支部班子及成员，要带头严格执行党的纪律，认真落实党员标准，带领支部党员在企业生产、经营、管理和决策中履行好党员义务，接受职工群众监督。当前，党的群众路线教育实践活动已进入收尾阶段，我们企业党支部要持续聚焦“四风”整治，持续营造风清气正的好作风，并以优良党风带动形成扎实勤干、敬业奉献的最炫工作风，不断促进企业健康快速发展。
　　在制度建设上，要建立健全企业党建相关规章制度。一是强化责任制度建设。企业要依据党建工作要求，建立完善企业党务干部岗位责任制，做到分工明确、各司其责，严格落实组织管理。二是强化工作制度建设。建立企业党支部“三会一课”、发展党员、管理党员、党工团共建等制度，切实把党员组织好，把活动开展好，把党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好。三是强化保障制度建设。多措并举，努力促使企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间、党务干部待遇等得到有效保障。吉利控股集团在兼并了沃尔沃后，进一步发展壮大，集团上下十分重视党建，8个生产基地均设置了党建办公室，所有工厂都建有软硬件齐全的党员活动中心，每名党务干部在组织上分工明确，平均每900名员工配备了1名专职党务干部，并建立了系统规范的党员活动制度，纪检监察制度，流动党员登记制度、党工团共建制度等。集团还全面落实了“企业党建工作经费按本企业职工工资总额5‰至8‰在税前列支”的制度规定，并于2011年隆重启动“吉利红色引擎”党建工程，通过党组织和党员作用发挥，为企业发展提供强大的精神动力。
　　三、如何发挥企业党员作用？
　　党员要发挥先锋模范作用，这是党员的性质决定的。党员的先锋模范作用主要体现在：①具有坚定的理想信念，坚守共产党人的精神追求；②具有做好本职工作的知识和本领；③具有克己奉公、无私奉献的高尚情操；④具有扎实工作、密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风；⑤具有自觉的组织纪律观念和法制观念。那么，新时期党员在企业应该怎样发挥先锋模范作用呢？
　　一要提高思想认识，坚持用党员标准严格要求自己。党的根本宗旨是全心全意为人民服务；发挥党员先锋模范作用，是恪守党员标准的必然要求，是对党的信仰的执着坚守，更是对党员义务的严格履行。我想，在企业，党员群体应是不可多得的宝贵财富，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作发挥好了，必将会对企业广大职工起到一个标杆和示范作用；党组织和党员也会成为支持企业谋划、决策的坚强支柱，成为联系企业主与员工的绿色纽带，成为企业凝聚力的强有力载体，成为企业经营发展的重要推手。作为企业党员，要把党员标准时刻铭记于心，不断增强为职工群众服务的宗旨意识和责任感，主动从全局上着眼问题、思考问题，一心一意谋企业经营和发展，踏实勤恳干好本职工作，真心实意为职工群众着想，多为他们办实事、办好事，维护他们的合法权益，调解彼此间的纠纷矛盾，特别是要帮助困难职工解决实际问题，以自己的先锋模范行动为组织增辉，为企业盈利，为职工群众谋利。
　　二要立足本职岗位，努力提升工作能力和服务水平。企业党员先锋模范作用的发挥，着重通过本职工作来实现。企业党员要立足本职岗位，带头努力学习，带头遵守制度，刻苦钻研业务，踏实勤恳工作，不断提高适应本职岗位、胜任本职工作的理论水平和业务能力，为企业争创一流佳绩。“世间事，做于细，成于严。”要树立严谨细致的工作作风，增强爱岗敬业的工作理念，把本职工作真正做实、做细、做到家，做到一点一滴的小事不马虎，一分一秒的时间抓牢固，把好每一个流程、核准每一个数据、做好每一个器件，关键时刻顾全大局、冲锋在前、勇挑重担，落实任务尽心尽职、领先一步、率先垂范，真正无愧于共产党员这一光荣称号。横跨服装、生物制药等四大产业群的红豆集团，无论是在产品研发、生产，还是在销售等各个岗位，都闪耀着共产党员的矫健身影，集团1500多人的党员队伍，踏实、敬业、奉献，争当先锋模范，形成了“关键岗位党员挑重担，关键技术党员来攻关，关键时刻党员冲上前”的动人景象。仅以近两年红豆申请的300多项专利来说，绝大部分都是党员挂帅研发，为企业生产发展做出了突出贡献。
　　三要树立优良作风，以好的党风促进企业蓬勃发展。“奢靡之始，危亡之渐。”党风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。在我们企业，每名党员作风是好是坏，直接展现的是整个党的形象。党风好，职工群众就会向你看齐，以你为榜样，从而凝聚出党的战斗力、号召力；党风差，职工群众就会与你疏远，党员的先锋模范作用也就无从谈起。企业党员要自觉遵守党的各项纪律，要做到求真务实、不图虚名，竭诚服务、勇于担当，砥砺奋进、开拓创新，勤俭节约、清廉清正。党的群众路线教育实践活动，就是在聚焦作风建设，不断改进党的作风，狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等，以优良党风促政风、带民风，积极营造风清气正的发展环境。作为我们企业，一样要强化支部党员的作风建设。每一名党员都时刻保持自省自警自律，以优良党风严格要求自己，处处争做先锋模范，必将引导和带动职工群众比干劲、比拼劲、争先进、当排头，那我们的企业也必将乘风破浪、日新月异、蓬勃发展。
　　四要完善激励机制，促进企业党员先锋模范作用发挥。我们企业可以进行一些有益的尝试：一是结合企业实际，制定党建工作目标管理制度，并将量化的目标责任落实到每个支部和党员身上，实行百分制考核，年终进行统一评比。通过考核评比，确保党员先锋模范作用的充分发挥。二是结合岗位实际，把一些关键、复杂、有难度的岗位设立为“党员岗位”，强化党员责任意识，激发党员的积极性，形成“困难关头党员上”、“一个党员一面旗帜”的良好氛围。海尔集团就设置了200多个“党员先锋岗”，80多个“党员责任区”，时刻以党员先进性引导广大员工岗位建功、岗位奉献，使整个企业充满了朝气与活力，不断取得跨越式发展。三是建立完善民主评议党员等制度，坚持定期对党员进行民主测评，并适当对先进表彰奖励，促进党员先模范作用发挥。
　　最后，我有四句话与大家共勉：永远跟党走，共产党员要坚定党的理想信念；永远跟党走，共产党员要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；永远跟党走，共产党员要永远保持先进性和模范带头作用；永远跟党走，共产党员要为实現“中国梦”凝聚正能量!
　　谢谢大家！

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