document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

　　近日，新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律《中华人民共和国公职人员政务处分法》在十三届全国人大常委会第十九次会议上被表决通过，《政务处分法》共7章68条，首次对政务处分制度作出了全面系统的规定，是强化对公职人员监督的重要遵循，是完善党和国家监督体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和重要保障，具有十分重要的现实意义和历史意义。下面，根据理论中心组学习安排，结合工作实际，简要发表一下几点认识：
　　一、要深刻认识《政务处分法》出台的必要性和重要意义，切实学深学透，结合工作实际抓好贯彻落实
　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》全面贯彻落实了党的十九届四中全会精神，是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果，对于完善党和国家监督体系，强化对公权力的监督具有十分重大意义。作为一名党员领导干部，要在深入学习贯彻《政务处分法》上，走在前、作表率，在做实做细上下足功夫，切实做到先学一步、深学一层，领会深刻内涵，明确思想脉络，把握发展方向，着力深学深悟“中国之治”的新成就、新愿景、新要求。要结合实际干中学，把深入学习贯彻公职人员政务处分法与全县警示教育工作开展、党风廉政建设宣传教育月、“十进十建”等重要工作结合起来，推动各级各部门在理论中心组、支部主题党日、干部职工大会中加强学习，确保公职人员全覆盖。要注重学用结合，在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，确保公职人员政务处分法能够入心入脑，内化于心、外化于形、固化于制、实化于行。
　　二、要创新工作方式，多措并举做好宣传贯彻工作，在全社会营造良好舆论氛围
　　《政务处分法》颁布后，各级各部门要高度重视，迅速行动，把《政务处分法》的宣传贯彻落实作为当前一段时期十分重要的一项政治任务，第一时间通过网站、微信公众号、手机客户端、微信群等宣传渠道在全县开展宣传，采取图文并茂的方式对公职人员政务处分法进行解读，让条例内容变得通俗易懂。要通过集中研讨、线上交流、网站展板留言、专题座谈、业务培训等多种方式鼓励全县党员干部和公职人员交流学习心得，畅谈学习体会，探讨问题困惑、发表学习感言，通过全方位、多角度的宣传交流，营造出浓厚的学习氛围，推动贯彻落实《政务处分法》在**县落地生根。
　　三、要依法履职、秉公用权、廉洁从政从业，带头维护政务处分法的权威
　　学然后知不足，公职人员政务处分法为公职人员列出了‘负面清单’，对我们依法开展工作、依法履职尽责具有很强的指导意义和警示作用。作为公职人员，我们要在坚持读原文、学原著、悟原理的基础上，在结合工作实际贯彻落实、力争做到知行合一上下功夫，不断加固底板、补齐短板，在系统深入、熟知精通、熟练运用的基础上，严格按程序开展工作，坚决杜绝第六十三条规定的11类行为，切实带头维护政务处分法的权威。具体做到以下几点：
　　1、作为履行公权力的部门单位，要准确把握《政务处分法》精神实质，结合《党委(（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《<党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）>的通知》的贯彻落实，切实增强履行管党治党主体责任意识，根据《政务处分法》量纪标准，把监督工作抓在日常、严在经常，防微杜渐、抓小抓早，加强对公职人员的提醒监督，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时精准运用“第一种形态”进行处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，着力解决管党治党宽松软问题，推动公职人员真正把党纪法规内化于心、外化于行，知敬畏、存戒惧、守底线。
　　2、要把学习贯彻《公职人员政务处分法》与廉洁自律结合起来。以贯彻落实《公职人员政务处分法》为契机，加强党性和纪律教育，推动公职人员主动在原则问题上，敢于动真碰硬，增强工作中纪律与规矩意识，增强遵守各项规章制度行动自觉，不断加大风险防范力度，加强资金运行、项目建设监管，真正把制度立起来，严起来，执行到位，确保权力行使、项目建设和资金运行安全，不断营造风清气正的良好环境，不断推进全面从严治党向基层延伸。
　　3、要把学习贯彻《公职人员政务处分法》与履职尽责、鼓励主动担当作为、推动发展结合起来。大胆探索正向激励机制，坚持严厉惩处与正向激励并举，加大容错纠错和澄清保护力度，严肃查处诬告陷害行为，推动受处分干部教育管理使用制度化，激励干部担当作为。实事求是运用“四种形态”，用好提醒、谈话等“第一种形态”，做到宽严适度，体现严管厚爱。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");