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牢记初心使命　强化责任担当
努力树好新时代军转干部好样子

　　习主席鲜明提出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。这“两为两谋”昭示了初心的本源，指明了初心的归宿，回答了共产党人从哪里来、到哪里去的根本性问题。军转干部作为“党和国家的宝贵财富”，在完成转身转岗、实现角色转换的过程中，必须始终坚守初心、自觉践行初心、永远不忘初心，做到让初心化为恒心、把使命化作担当，用实际行动树好新时代军转干部好样子。
　　一、努力调整心态适应新身份。心态决定状态，状态决定一切。站在转岗的十字路口，重整行装再出发首先遇到的就是心态问题。保持良好心态，融入军转角色，是每一个军转干部面临的现实课题。一是要不念过去。过去在部队，军官指挥千军万马，可以说是一呼百应、威风八面；现在到了地方，有句顺口溜叫“少尉、中尉、上尉无所谓；少校、中校、上校全无效”。所以，军转干部第一课就是要学会忘记，主动给过去“立过什么功、获过什么奖、当过什么长”画上句号，不让往事成为自己的牵绊，以归零心态、空杯状态摆正位置，从零学起、从头做起，找到适合自己的工作支点，以最快速度融入角色、融入集体。二是要不畏将来。转业之初，由于工作环境、生活习惯、政治生态等不同，部分同志可能会出现心理落差，有的豪情壮志化为满腹忧愁，有的满心欢喜化为肝肠寸断，有的空有抱负却找不到施展的空间，甚至一度对未来失望绝望。作为在枪林弹雨中历练多年的党员干部，我们有着普通干部没有的政治定力和意志品质，不管前路有多么坎坷，不管未来有多少挑战，我们依然要发出“英雄宣言”：不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人。三是要不负现在。现在转业转岗，正可谓中青年遇上新时代，既是年富力强、干事创业的黄金期，也是充满机遇、大有可为的好时代。奋斗还是安逸，表面看是选择问题，实际上是初心使命问题。青春是用来奋斗的，不忘初心使命，就是要经常想一想“在该奋斗的年纪有没有选择安逸，在该战斗的时刻有没有选择逃避”。要警惕“三样东西”：一个是有没有“佛系心”，不能对什么都无所谓，保持进取心才能去追梦；另一个是当不当“油腻男”，“中年油腻”不应成为时尚，“中年精进”才该引领潮流；再一个是会不会“葛优躺”，尤其是不能被手机“俘虏”，既耗时伤身，又消磨意志，远不如读书学习，跑步健身。
　　二、善于理清思路适应新岗位。思路清则方向明。军转干部上任之初，在熟悉岗位、厘清职责、掌握情况的基础上，要把精力聚焦到梳理工作思路、找准突破口上。一个是，处理好当前与长远的关系。转岗之初，急于“踢头三脚”、展现自我，这本无可厚非，但切忌不能因急于求成、急功近利，而做出寅吃卯粮、竭泽而渔甚至损害他人利益的事情来。要“风物长宜放眼量”，从长远看，军转干部一旦定岗，很有可能就是一辈子，因为眼前的蝇头小利、一时得失而没了分寸，只能是得不偿失。当下应尽可能在低调做人做事、提升能力素质上下功夫。一个是，处理好继承与创新的关系。继承与创新是相辅相成、辩证统一的关系。一方面，对于坚定的理想信念、勤奋的工作态度、严明的纪律作风等我党我军的优良传统，在新工作新岗位中必需传承和发扬下去。另一方面，一些同志身子进了新体制新岗位，脑子还在老地方、工作还是老套路，习惯于部队的思维定势和工作模式，结果肯定不尽人意。面对新时代新岗位，要有自我革命的勇气，打破墨守成规、减少路径依赖，在把握规律中明辨形势、拓宽思路、创新方法、打开局面。一个是，处理好进取与知足的关系。有为才有位。在事业上如果没有进取心，就不会有所作为。军转干部有“敢打硬仗”的先天优势，我们岗位可以平凡，但是事业不能平庸，要把“直挂云帆济沧海”的锐气、“不破楼兰终不还”的豪气展现在工作中，敢于作为、敢于担责，随时能够豁得出、顶得上，独当一面。但做人不能有贪心，在个人名利上要“知足常乐”，始终保持一颗平常心，“人心不足蛇吞象”，“得陇”还想“望蜀”最终只会断了自己的后路。一个是，处理好成功与成长的关系。每个人都渴望成功，作为军转干部同样渴望有施展才华的舞台、有热情洋溢的掌声。但融入新岗位适应新环境，成长比成功更重要。要不断回望初心、不断检视自我，处理业务的能力有没有提升，工作中有没有强化优势弥补缺点，能不能打造并维持核心竞争力，等等。通过不断重塑自我再出发，做“最好的自己”。
　　三、自觉树好形象适应新环境。打铁还需自身硬。形象是无声的力量、无形的名片、无价的财富。军转干部能不能赢得认可、赢得信赖，不是岗位任命带来的，不是使用权力压出来的，更不是花言巧语骗来的，而是靠过硬能力素质、良好自身形象逐步得来的。转业安置后，我们面临的社会环境更加复杂、工作环境更加多样、交际环境更加广泛，越是环境复杂、情况多变，越应坚守初心、保持本色。一是守纪要“严”。毛主席讲，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。在部队遵规守纪是最基本要求，回到地方规矩变少了、约束变松了，也很少有部队时那样直接的批评，越是这个时候越要保持军人本色，对自己必须标准更高、要求更严、行动更自觉，任何情况下都听招呼，守规矩，令行禁止。二是为人要“实”。俗话讲，老实人不吃亏。作风飘浮，是工作和为人大忌。来到新单位、融入新环境，自己一举一动，就如同新登台的演员，唱念做打，别人都会打分。说话办事，浮在表面，很难取得他人信任；落实工作，浮在表面，就很难落底落实、取得成效。一旦给领导和同事形成印象分，被打上标签，是用时间、精力都弥补不回来的。三是脑子要“勤”。 机遇总是眷顾有准备的人。在部队常有这样的情况，同时提升、同一职务的干部，几年之后，差距就出来了。这个差距就差在学习的勤奋度、思考的刻苦性上。回到地方，适应全新岗位，同样要有只争朝夕、寝食不安的紧迫感，做到工作中多思考、多用脑、多总结，这样才能为人知进退、做事有分寸、工作有力量。四是品行要“正”。刚正不阿、正气充盈是军人之血脉。回到地方工作，更应把“正”字作为支撑个人初心的脊梁。要做到慎初慎微慎独，不以“下不为例”开脱自己、“无关大碍”迁就自己、“潜规陋习”放过自己、“别人不知”放纵自己，始终清白做人、清正为官、清廉做事，做一名堂堂正正的军转干部。

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