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　　根据《xxx省委教育工委关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》，按照学校党委的相关工作部署，结合xxx处工作实际，现将xxx党总支开展“对标争先”建设情况报告汇报如下。
　　一、存在的主要问题
　　一是思想解放的力度不够大。全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
　　二是学习教育工作抓得不够紧。xxx工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭xxx工作能力有限，带来工作的被动性。
　　三是服务意识还有待进一步增强。对“办全校师生满意xxx”的思想体会不深不透，还没有自觉的把师生对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把xxx服务保障工作做深做细，随着xxx服务社会化的不断推进，xxx服务市场的不断开放，师生对我们的要求将会越来越高，我们的xxx服务保障工作也要有新形象、新作为。
　　四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
　　五是党员党性意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
　　六是团队精神还要进一步增强。表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
　　七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;缺乏善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项xxx服务保障工作。
　　二、存在问题的根源
　　一是学习上有所放松，特别是学习主动性不够。对人生观、世界观、价值观的改造有所放松，工作责任心和紧迫感没有以前强烈;二是某些地方受到些主观主义思想影响，一定程度上存在脱离实际脱离群众的现象。对基层的困难了解不全，工作成就感增强了，差距感没有以前突出了，因此会产生自满思想，面对新的工作新的困难，敢拼敢闯的勇气、敢干奉献的创业精神没有以前突出了;三是某些方面受到些本位主义影响，畏难情绪有所增强，做好人现象有所发生，有时不敢得罪人，有时不敢严厉批评人，在抓落实的力度上，在纠正不良风气上，缺少一抓到底和硬碰硬的决心。
　　三、整改措施
　　1.加强理论学习，强化差距意识，进一步增强工作责任心和紧迫感。要以xxx党总支理论学习为抓手，加强政治理论学习，重温党的宗旨，加强党性锻炼，进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，充分认识我校xxx服务保障工作的差距与不足，树立强烈的忧患意识，以时不我待的紧迫感、以舍我其谁的责任感、以如临深渊的危机感切实担负起我校xxx事业发展的重任，为推进我校教学科研的更大发展而不懈努力。
　　2.深入调查，掌握实情，进一步明确思路，突出工作重点。通过作风整治特别是自查自纠，班子成员要带头下基层调查研究，切实掌握xxx一线工作的实际和困难，进一步明确今后工作的总体思路和工作重点。
　　3.形成狠抓落实的长效机制，促进工作作风进一步好转。一是要建立领导干部分工抓落实的责任制。领导干部要亲自研究重点工作，分析其中的重点难点问题，沟通协调各方面工作的开展，确保重点工作保质保量按时完成。二是要建立加强班子自身建设狠抓落实的制度。班子成员要不断加强党性锻炼和党性修养，彻底克服小进即满、不思进取、过太平日子的思想观念，时刻警醒自己的精神状态不要懈怠，经常为自己的能力充电补给，深入反思自己有没有脱离师生，对照检查自己有没有违反党风廉政建设的各项规定。以先进模范人物为榜样，以锲而不舍、不达目的不罢休的精神，抓好各项重点工作的落实，推进各项工作的发展。三是要建立领导干部下一线的工作机制。要求领导干部要多下xxx一线调查研究，特别是要对重点工作落实的关键环节、工作推进的难点区域，分析情况，研究对策。规定各位处长、副处长、科长以及工作人员，都要深入到一线去熟悉情况，研究问题。特别是有关业务科室或中心，制定出的文件和措施，一定要适应一线工作的需要，有利于基层开展工作。四是要建立切实提高干部队伍素质的制度。通过各种学习教育、培训活动的开展，日常工作的例会的召开，将学习渗入、深入到每一个xxx科室、中心，每一名xxx工作者，着力提高整个xxx队伍的软实力，打造一支能克坚攻难、有文化素养的xxx队伍。

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