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　　摘要：随着我国社会经济的不断发展，消防部队的作战对象日趋复杂，传统的消防战训工作理论、模式遇到了前所未有的挑战。如何与时俱进，尽快适应新形势、新任务的要求，提升部队战斗力，成为消防战训部门需要认真研究的课题。分析了消防战训工作存在的问题，论违了新形势下如何加强消防战训工作的建议。
　　关键词：消防 战训 实战训练
　　一、 战训工作是消防部队一项基础性、经常性中心工作，是战斗力生成的基石。
　　战训工作是消防工作的重要组成部分，是整个消防部队工作的中枢。战训工作强则部队战斗力强，战训工作弱则部队战斗力弱。可以说，消防战训工作直接关系到消防部队履行好党和人民赋予的灭火救援职责。
　　本人对于战训工作简单的理解成战斗和训练，战斗和训练作为两项工作看似独立，但是两者有着紧密的联系和辩证的关系，对于部队战训工作的开展和发展，战斗和训练要做到相辅相成合二为一，也就是所谓的战训一体化。那么，本人认为要做好战训工作，可以分别从战斗和训练两个方面着手，在适应城市化建设需要和满足人民群众安全生产生活的需要进行宏观把握，要将战斗和训练科学地、系统地融会贯通。
　　二、关于目前战训工作的现状和分析。
　　消防部队有如此多的“特殊性”，因此在人员配置、专业设置、部队管理等一系列都会“与众不同”。消防部队还是一直部队性质的队伍，“敢打大仗、善打恶战、能打胜仗”是消防部队战训工作的目标，“战斗力”离不开“一支综合素质高、业务能力强的战训队伍”。现在结合本人入警以来的经历和感受，总结几点对消防部队战训工作的发展的因素：
　　1、工作类别多、任务重，基层部队“应酬性”工作多。当前消防部队的任务不仅仅是火灾扑救和抢险救援工作，涉及范围广、种类多。基层中队不仅要应对上级战训工作安排，同时还要应对地方政府、公安机关、应急管理部门等工作任务。更突出的是，各级部门下发的工作计划和任务量，没有更好地考虑基层全局工作，“文件材料多、会议学习多、汇报总结多”成为当前一贯性工作方式，加上基层战训人员少，但基层战训工作不得不花费更多的时间在“室内”、“电脑”中进行，久而久之是的“实战练兵”的活动少，久而久之会导致战训工作不够切实、不够专业，使之偏离航道，从而影响部队战斗力。
　　2、部队战训人才队伍建设存在机制体制障碍。在市场经济条件下,受社会现实主义思潮的影响，部队官兵的世界观、人生观和价值观发生了很大变化，基层官兵不愿意在战训岗位工作，究其原因是战训工作任务重、压力大、责任大，个人成长进步没有机制保证。组织上对于素质过硬的同志不愿让其调整战训岗位，但又解决不了其成长发展问题,最终形成“能者多劳,弱者无事又无风险”的局面，挫伤了这些干部的工作积极性。
　　3、部队管理训练手段滞后。一是目前的训练模式还沿用以前的老套路旧模式，个别较为古老的训练项目已经无法适应现阶段灭火救援的作战环境，没有明确的训练目标，训练科目和考核科目没有针对性和前瞻性，没有做到与时俱进。二是部分单位仍停留在重消防基本功、操场体能和技能训练等单一的常规训练上，没有形成体能、技能、理论教学和抢险救援实战演练相结合的全方位训练模式，忽视了对战术的训练和研究；三是没有把技术训练的重点转移到发挥和挖掘装备的功能上，造成了部队灭火基础训练开展的较多,其他灭火救援训练开展较少。
　　4、训练保障落实不利。一是参训人员得不到有效保障。因工作需要等原因经常借调基层单位人员，使参训人员得不到保障，操场上“人烟稀少”，训练氛围不浓,组训形式与方法受到制约，训练效果不佳。二是训练时间得不到有效保障。部队日常事务性工作过多,各部门为强调本部门工作重要性，层层下达工作任务,基层单位疲于应对上级文件与检查，占用训练时间现象普遍，一些基层单位每周的训练时间不足，机关训练时间更是无法得到保障。三是训练经费、装备、场地等得不到有效保障。很多单位受经费制约，训练装备器材配置不到位，场地受限，很难达到训练效果。
　　5、练不为战。“练为看、练为演、练为考”的思想在一些单位仍然不同程度地存在官兵的脑海里。有的地方在训练工作中搞形式主义，做表面文章，未站在提高部队战斗力的高度认识训练工作的重要性，突击训练，应付考核，影响了训练效果。
　　三、改进战训工作的建议。
　　消防部队战训工作中存在的问题既有主观因素，又有客观因素，这一些因素困扰着消防事业发展前进的步伐，我们要以科学的态度进行研究，积极寻求对策。下面提几点建议：
　　（一）科学统筹，合理安排战训工作。针对消防部队的特殊性，消防部队作为一支和平年代肩负特殊任务的作战部队要理性认识消防部队的职责和功能，分清主次，抓好主业。上下各级部门要做好统筹和协调，综合考虑基层执勤中队的工作荷载量，并结合基层执勤中队的实际，科学合理地安排工作，把握好战训工作的比重，为实战训练提供良好的内外部环境。
　　（二）传道授业解忧，以人为本。“传道”：加强对战训干部爱岗敬业教育，增强荣誉感、责任感。消防部队的主要任务是灭火救援和防火监督，而某种程度上消防部队的荣誉和形象，主要是靠战斗在灭火救援第一线的官兵来塑造的。各级消防部队要加大宣传力度，树立消防部队的良好形象，要使广大官兵感到责任重大，消除“训练一身汗，救火一身水，年终两手空”的错误想法。发扬无私奉献，爱岗敬业的精神，不辜负组织的信任和“厚爱”，增强荣誉感和责任感，自我加压，潜心钻研业务，增长才干，提高自己的组织训练水平和灭火指挥能力，担当起时代赋于的重任。“授业”： 出台制度优化战训人员成长环境。明确战训干部在提拔使用中的比例，增强任用战训人才的强制性措施，各级单位要建立战训专业人才库，让那些热爱战训工作、认真钻研战训业务的同志真正有用武之地，打造人人争到战训岗位工作的新局面。“解忧”：提高战训岗位人员的福利待遇。要从轮休、补贴、体检等具体措施上切实关心基层中队官兵的生活和健康，帮助解决实际困难，消除战训岗位官兵的后顾之忧。以人为本：切实加强对战训工作的组织领导，以对党和人民高度负责的精神和职业责任感，真正把战训工作摆上重要议事日程，主官抓训，分管上阵，努力采取各种措施，使“冷战训”升温为“热点”岗位，在部队内部营造一种人人关心战训、人人热爱战训、人人向往从事战训工作的浓厚氛围。
　　（三）以“战”为“训”。 消防战训要在宏观把控一个城市乃至一个区域的建设情况和地理状况上下功夫，首先要了解自己所驻扎区域的地形地貌，繁华区、公共娱乐区域、人群密集场所的现状、交通通行情况以及距离消防部队的实际距离等等，只有把这些基础性的情况了然一心，从而开展一些针对性的训练、针对性的演习演练，只有这样，才能确保发生火灾甚至其他灾害性事故时能够准确出击、精确救援，才能更好的保护人民的生命财产安全。在新的形势下，消防部队只有结合实际，超前谋划战训科目，积极拓展战训内容，才能更好的保护当地的经济社会的安全，也才能让消防部队大有可为。
　　（四）以“训”强“战”。 训练是为了提高战斗力，对于处于基层中队的个别官兵来说，会出现盲目训练的情况，对于训练常常会出现消极、懒惰和疲惫等状况，吃苦耐劳的精神越来越难维系。
　　对于部队作战来说，影响战斗力强弱的因素有很多，除了战术上、实力上、装备上的悬殊差异，还有一个非常重要的因素：意志。由于消防部队的特殊性，这个意志可以理解为军人的意志，也可以理解为消防员的意志，更加可以理解为战斗意志。
　　每一名消防官兵都应当刻意培养自己顽强的意志，便自己坚强的意志能在灭火救援战斗的关键时刻，尤其是当双方物质力量和精神力量能消耗到最大限度、进行意志的较量时，发挥出力挽狂澜，决定胜负的作用。 在训练和战斗中出现的顽强意志有赖于平时的训练和养成，在进行意志训练时除提高认识、发展情感；主动设难、刻意养成；树立楷模、鞭策激励；加强体质锻炼等方面外，还要注重训练和培养：自觉性、独立性、坚毅性、果断性、自制性等。意志作为人自觉地确定目的并支配其行动以实现其预定目的的心理过程，其强弱与否，对军人完成任务有着重要的影响。在日常训练当中，要注重对顽强意志的锻炼，保证训练的质量，切实有力地提高消防部队的战斗力。
　　（五）改革训练体制，推进训战一体化建设。一是贯彻“练为战”的指导思想,深化执勤训练改革力度,开展针对责任区内可能发生灾害的研究，确定训练工作的重点,提高战术训练的针对性，注重战斗编成,开展高效、实用的训练,提高部队的应变能力；二是在组训方式上进行创新，合理适当地增加训练的趣味性，可以运用分组竞赛、单挑对抗、实战模拟等方式提高官兵的训练热度和积极性；三是科学安排体能、技能、智能训练比例，遵循“智、体、技兼顾,以智能为主”的训练原则，形成以体能训练为基础,以科学知识学习为重点，以掌握装备技能使用为根本的训练体系，指挥员练兵要把精力和时间放在研究灭火对象尤其是现代火灾的特点、战术方法、灭火措施、组织指挥和力量协同上，尤其要对高层、地下、石油、化工、公众聚集场所火灾，以及建筑倒塌、有毒气体泄漏等灾害事故的特点、规律和处置措施认真研究,分类制定处置战法、灭火操法、多队协同作战战术,深入开展预案制定和实战运用,提高各级指挥员的灭火救援指挥能力。士兵主要开展体能、技能、“六熟悉”、基本灭火救援理论学习、装备器材性能熟练掌握及操作使用、战术训练及重点单位灭火演练达标等训练;四是提高训练基地化、模拟化建设水平,要加强模拟训练基地建设,按照“结构合理,功能多样,技术先进,实用有效”的原则,重点突出功能实用建设,加快实现由数量型向质量型、单一型向多功能型转变,以适应处置现代灾害事故需要。同时要加强对高科技装备的训练力度,强调多训练使官兵对器材做到熟练精通、应用自如,并掌握对器材装备故障的维修,降低高科技装备在应用中的损耗,确保在火场上发挥最大的功能。要有效地利用消防训练基地的设施,努力把各种灭火救援演练“搬”到训练基地,扎实有效地开展仿真模拟训练,并对官兵训练情况进行实时监控和录像,以及时进行总结讲评,不断提高训练成效;五是实现信息资源共享,由于消防部队驻地分散,在部队建设、灾害处置中情况差异,及时总结部队建设、灾害处置方面的先进经验和存在的问题,使部队建设发展少走弯路、少付代价。
　　四、结语.
　　新时期消防部队战训工作的发展是时代进步需要，是服务于民的需要。在科学发展观的指导下，消防部队应更新观念，武装思想，通过扎实、深入、全面的训练积累强劲的专业技能，为和谐社会的构建贡献积极的力量。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");