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　　把派驻机构比作“探头”，非常形象地诠释了派驻机构的两个关键点。
　　一个是派，即派驻机构“生”于纪委，合法性来源于此，权威性来源于此，工作意义就在于此；一个是驻，即派驻机构“长”于驻在单位，工作对象在此，工作优势在此，工作成效全体现在此。
　　这两个关键点，体现了派驻机构与驻在单位的不同，我们不直接开展业务工作，不直接参与行业管理，而是履行监督的再监督职责；体现了与纪委机关的不同，我们监督于前，发现于早，重点在于督促和落实；也体现了与巡察组的不同，我们每时“找问题”，每刻“回头看”，可以反复抓、抓反复。
　　这些不同是优势、也是职责，要发挥这些优势，履行这些职责，就要我们这些“探头”练就十八般武艺。
　　第一要练就“点穴定身”的指力。派驻机构监督对象多、监督内容广、人力精力却有限，如何有效履行监督的再监督职责，这就要求我们以点带面、防微杜渐。前年，某单位要出租x平米的自管公房，我们全过程跟踪了招投标，到此我认为这项工作便完成了。组长却要求我们督促所有驻在单位梳理自管公房、制定管理制度。针对廉政风险集中的“出租”环节，明确一律要招投标。一下子规范了x套公房管理，可谓事半功倍。这件事让我想到习总书记的一句话：我们要因势而谋、应势而动、顺势而为。我想落实在派驻机构，就是抓住一件事就要规范一项权，综合监督的效能才能有效发挥。
　　第二要练就“火眼金睛”的眼力。派驻机构近身监督驻在单位，要发挥监督于前、发现于早，抓早抓小抓日常的优势，眼明心细不可少。去年夏天，在检查某“小项目”监管情况时，同样是现场检查、翻阅资料，我没有发现什么问题，副组长却通过投标企业名单发现了邀请招投标邀请范围的猫腻，经一番查问，原来竟是该下属单位班子成员每人邀请了一家企业参加招投标。我们迅速向该单位发出《x书》，对班子成员进行批评教育，并督促他们定规则、补漏洞。事后副组长教导我的话我一直记在心里，他说：“纪委派我们同驻在单位‘在一个楼里办公、一口锅里吃饭’，就是要我们多学习多掌握驻在单位业务，多了解多熟悉驻在单位管理服务对象，如此才能练就‘火眼金睛’的眼力，才能发现问题于早，遏制问题于小。”
　　第三要练就“日行千里”的腿力。派驻机构作为“不走的巡察组”，如何实现反复抓、抓反复，惟勤而已。综合监督以来，为摸清驻在单位各项权力运行情况，我们建立了专项督查机制，共开展专项督查x1次，发现问题x个，书面监督提醒x次，向分管领导函告x次，书面通报x次，通过频繁地“亮剑”，驻在单位各项工作规范化水平明显提高。习总书记曾说：空谈误国，实干兴邦。如何实干？功崇惟志，业广惟勤！我们派驻机构惟有经常亮出执纪之剑，才能经常发现驻在单位权力运行的漏洞，才能及时督促他们扎紧扎密制度的“笼子”，才能让党员干部感到监督就在眼前，监督就在身边。
　　当然，十八般武艺远不止以上这些。无论是推动落实主体责任的降龙十八掌，还是积极践行“四种形态”的如来千叶手，都是“探头”需要修炼的武艺。我坚信，只要我们站稳立场，紧紧依靠纪委机关，理直气壮开展监督，就能真正树起“派”的权威；只要我们挺纪在前，做实做细日常监督，发现问题及早处置，就能真正体现“驻”的优势。只要我们每个“探头”都能抓住这2个关键点，修炼好十八般武艺，那么全市x个“探头”就能实现对每个部门的全时段全方位监督，xxx的每一项任务就都能顺利完成！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");