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增强自律意识落实一岗双责构建风清气正的发展环境

　　按照党委中心组学习安排，我认真学习了十九届中纪委四次全会精神和总书记的重要讲话，紧密结合思想和工作实际，聚焦落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”主题，对照党风廉政责任清单和问题清单，进一步明确了工作方向。有以下几点体会，和大家交流如下。
　　（一）必须加强学习，提高廉洁自律意识。总书记讲，强化理论学习是解决信仰危机和本领恐慌的良方。加强政治理论学习，坚定理想信念，才能增强政治定力、纪律定力、廉洁定力。当前我们存在对党风廉政建设相关的文电学习不深不透、学用分离问题。要解决这一倾向，必须活化形式载体，加强干部职工日常的教育和培训，知纪律、明底线，树牢纪律规矩意识，推进廉政教育往心里走、往实里走，确保的各项部署要求落到实处。x月份集团公司通报的xxx集团等八起典型违纪案件，给我们上了一堂案例警示教育课，这些问题有的习以为常，有的见怪不怪，有的就发生在我们身边，有的干惯了、看惯了，不觉得是问题。作为xx企业的领导干部，必须举一反三，吸取教训，自励自警，慎微慎初，在企业市场化、法制化进程中，增强廉洁自律意识，筑牢讲规矩、守纪律的思想防线。
　　（二）必须严于律己，为干部职工做表率。党员领导干部，要严格约束自己，在工作和生活中，要率先垂范，以身作则，涵养正气，消除特权思想，增强自律意识、规矩意识，自觉廉洁从政、秉公用权。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，培育良好的家风家教。严格执行廉洁从政有关规定，自觉遵守领导干部个人重大事项报告制度，自觉净化“社交圈”“朋友圈”，抵制不良思想和风气的侵蚀，自党维护党在群众在的良好形象。严格对照党风廉政建设责任清单，坚持“忠诚、干净、担当”的标准，认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，带头践行《纪律处分条例》《廉洁自律准则》以及中央八项规定精神，严格廉洁自律，为干部职工做出表率。
　　（三）必须健全机制，构建廉政防控体系。严格遵守《xx集团董事会议事规则》、《xx集团总经理办公会议事规则》，严格履行“董事会议事清单”、“总经理办公会议事清单”，严格执行《决策“三重一大”事项实施细则》，用制度规范行政行为，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，解决机制不规范、制度不清晰的问题。进一步规范集团公司法人治理结构，充分发挥集体决策制度作用，抓住完善制度、规范程序、管理过程、公开结果、追究责任等关键环节，严格落实和执行民主集中制，确保科学决策，预防廉政风险。
　　（四）坚持标本兼治，规范经营管理行为。当前，我们对经营环节监督力度不够，监督执纪的“主阵地”还没有渗透到经营的全过程。在设备购置、业务外包、大额资金使用、签订合同过程中发生简化程序、补签补审、调研不足、匆忙上会问题；在工程承揽、设备运维、组织竞标、议价定价方面发生审查不细和把关不严问题。结合审计组检查发现的问题，要加强对子分公司经营活动的监管，规范工程建设、招投标、设备采购、业务外包的审批手续，对经营类合同严格审查把关。要认真抓好分管科室的廉政常态化教育，管好身边的人，管好身边的事，建立重点岗位廉政风险排查表，对关键部门、关键岗位落实谈心谈话制度，深化运用监督执纪“四种形态”，把廉政建设融入经营管理全过程，确保经营行为经得起历史检验。
　　（五）持续整治“四风”，营造良好发展环境。古语云“公生明，廉生威”。我们要自觉落实“一岗双责”，坚定不移地把党风廉政建设和安全经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力解决部分子分公司重经营轻管理、重业务轻规范、重结果轻过程的思想倾向。我们要带头坚持按程序、依法合规办事，在遵守党风廉政规矩和纪律上不能打折扣、做选择、搞变通。作为总经理，我要认真落实《党风廉政建设责任制》和“一岗双责”，建立经营风险卡控机制，严控经营决策廉政风险。倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的营商关系，负起干部的教育、管理、监督责任，营造风清气正的企业发展环境。
　　下一步，要对照八条廉政建设责任分工清单，强化“两个责任”落实，聚焦“强规矩、促规范”，持之以恒正风肃纪，构筑党员干部拒腐防变的“铜墙铁壁”，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

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