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　　去年以来，我县机关党建工作紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，突出政治方向、问题导向和效果指向，以“三型一化”党建示范带建设为抓手，大力实施“6040”标准化建设工程，着力推动机关党建高质量发展，机关党员深度融入社区治理的相关做法受到省委组织部的充分肯定，《党的生活》对我县推进机关党建规范化的相关举措进行了专题报道，聚焦机关党建效能提升的做法在全省机关工委书记培训班上作了经验交流。下一阶段，我们将认真贯彻本次会议精神，坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦组织理顺、凝聚有力、制度规范、活动经常、作用突出，将机关党建工作任务清单化、质量标准化、流程规范化、推进责任化，努力推进机关党建走前头作示范，实现高质量发展。
　　一、增强政治引领力，推动理论武装再深化。一是主题教育创特色。以政治建设为统领，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕“在为人民服务的初心中体现先进性，在为发展聚力的使命中提升组织力”设计活动载体、开展特色活动、规范组织行为。依托全县红色资源，围绕机关职能，精心培树机关党建先进典型，举办“身边榜样——优秀共产党员”巡回演讲，为主题教育提供鲜活样本。利用淮剧特色资源，结合新媒体平台，推出党员教育系列微剧场、微动漫、微故事、微党课，让机关党的活动严起来、活起来。二是思想建设重实效。全面推行领导干部讲学、支部委员领学、全体交流互学、典型案例教学、定期组织考学“五学”模式，推动机关党员干部“日学一小时、月读一本书、季有一交流、年度一展示”，建立学习积分制度、定期测试制度、随机抽检制度、检查通报制度、质量评估制度等，动态跟踪党员的理论学习情况，用科学有效的办法和行之有效的标准，使党员的思想教育和日常管理落到实处，实现理论武装效果可检验、好评估。三是纪律规矩挺在前。深入排查机关岗位风险点，以“案例重现+党纪解读”的形式图解相关违规违纪典型案例，通过召开警示教育大会、领导干部上廉政党课、参观警示教育基地、开展“家庭助廉”活动、开展纪律教育活动周等多种方式，分层分岗对党员干部进行党纪党规教育，使纪律立起来、规矩严起来。
　　二、增强基层组织力，推动规范建设再加强。一是队伍建设标准化。结合机构改革实际，对全县机关党组织进行及时调整，按照规定比例配齐配强党务干部，推动机关党务工作者力量配强、能力增强、激励加强。提高书记履职能力，采取专题培训、归口培训等方式，每年分类把基层党组织书记培训一遍，提高服务能力和履职本领。加强党务干部专业素养，采取岗位锻炼、指派任务、以干代训等方法，使党务干部在实践中学习，在锻炼中检验，不断丰富基层党建工作经验。抓实全体党员教育培训，开展“三走进三服务三提升”“三亮三比”等实践活动，提升机关党员干部服务群众的能力。二是组织生活标准化。推行“三会一课”计划报备纪实制度，要求基层党支部紧扣党建工作重点，明确“三会一课”和党日活动的主题、时间、议程等，填写《计划报备表》，于每月15日报工委进行审核，经批准后方可召开会议，实现“两表一册”全程纪实。认真抓好党支部工作条例、组织任期制等制度落实，对到期换届的党组织实行函告提醒。从严落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、评定升等制度，切实增强党内生活的政治性和原则性。三是考核评价标准化。健全和规范党支部建设考核评价机制，做到日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，推动机关党建考评科学化、制度化、规范化。结合各自岗位特点，将各单位党组织履行的“规定动作”按时间轴分解，按月、季、年细化，对履职情况进行全程纪实。将党支部标准化建设纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对每季度机关党建工作排名靠后的党组织负责人试行约谈制度，列出问题清单，限期进行整改。
　　三、增强党建服务力，推动机关作风再优化。一是“主题活动”显作为。扎实开展“红色先锋争作为、绿色发展显担当”主题活动，引导机关党员亮党员身份，比业务技能、比服务效能、比作风纪律、比敬业奉献，主动参与招商引资、生态建设、文明县城创建、乡村振兴、精准扶贫等方面工作，激发机关党员助推高质量发展的强大动能。二是“暖心工程”树形象。聚焦党建助推“脱贫攻坚”和“乡村振兴”主题，统筹开展机关、农村、社区党组织联建联创，推行党员领导干部联系困难党员、业务骨干党员联系工作新手、党员志愿者联系年老党员、全体机关党员联系困难群众“四联”工作机制，定期走访困难党员、年老党员，切实让每名党员感受到组织温暖。三是“万人评议”强作风。强化机关工作“由基层评判、让人民满意”导向，将机关作风网上评、12345热线回访评、“换位思考”体验评、年底部门集中评结合起来，构建机关作风多维双向评议体系，推动机关作风不断优化。

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